流口水的兔子

而是由我们对待人和事的方式造成的

人们的工作越来越忙, 但从中获得的乐趣却日益减少。正如威廉华兹华斯所说的：" 我们汲汲于富贵, 日日追求钱财; 为之耗尽自己的精力; 对自然美毫不在意; 失去了了解和热爱

自然的心, 只剩下冰冷的心肠。"

人们每天早晨起床, 就开始了一天的忙碌。喝完咖啡, 吃完早点, 或许还要将孩子送到幼儿园或学校, 然后再踏上让人难受的上班路程。接下来的个小时, 会一直保持像打电子游戏一样的快速度, 直到疲惫地走出办公室。当一天快结束时, 回家准备晚饭, 抽空与孩子讲几句话, 快速读一读报刊, 看看电视, 给朋友打个电话, 定好闹钟, 一切完毕, 直到第二天一切又将从头开始。

这种忙碌和超负荷的运转给人以虚伪的精神意义, 并使人感觉要增强自尊。而这种意义并不是从内心感受到的, 而是试图从个性方面获得- - 通过更多的成就、成功和活动。可是, 在做这些事的时候, 人们没有乐趣。日本人把这类工作称做：过- - 因疲劳过度致死。工作本应该激人奋进, 给予人生活力, 而不是让人变得死气沉沉。

在过去的几十年里, 当人们受到情绪困扰而不愉快时, 往往借埋头工作来逃避不悦的心境。而现在, 人们更多地是用工作来证明自己的价值：我是一名经理; 我是一名作家; 我是一名主管; 我是一名汽车商; 我是一名教师等等。人们只是互相问：" 工作怎么样? " 却从不这样问：" 你对工作感到满足和快乐吗? "

我们的这种要求为生活带来了很多迎合个性的快乐和乐趣, 但快乐大多是来自生命本身或来自内心的。在这种快节奏的生活和工作中, 我们更需要笑声、爱心、给予、分享、谈话、倾听、忠诚、美丽、和平, 这些都是来自心灵的快乐。

我们每天都面临各种选择, 我们可以用多种方法来做决定。可以把心灵放在第一位, 为我们的工作和生活增添更多的善良、同情心、真诚、真实与爱心。我们也可以把个性放在第一位, 让自己更加自我。但不管怎样, 改善工作情绪就必须消除压力

压力是在工作中最让人恐慌的事情之一。压力不是人或事造成的, 而是由我们对待人和事的方式造成的。心理疗法家托马斯摩尔指出在工作中人们常常抱怨的是以下几方面：

空虚;

无聊;

莫名的抑郁;

对婚姻、家庭、人际关系感到幻灭;

价值观迷失;

渴望实现个人价值;

渴求灵性

粗略了解印度旅游行业管理

印度政府1 9 4 9 年就成立了" 旅游交通局" ( 归交通部管) , 但对旅游的投入很少。直到1 9 8 2 年才有成文的旅游法规和政策并设立了民航旅游部。它的职能是负责制定和执行与旅游有关的法规、政策。该部是印度旅游业的最高管理机构, 下设民航局和旅游局。旅游局的主要任务是旅游开发、管理和海外促销; 民航局负责管理航空公司和各民用机场。旅游局在全国各主要旅游城市有2 0 个办事处, 驻海外机构有1 8 个。此外, 各邦也有旅游局, 主要负责国内旅游事业。

印度政府积极鼓励外商投资印度旅游业, 制定了很多优惠政策。如在合资企业中外商可占5 1 ％的股份, 所获利润可汇回本国, 其旅游业所得外汇收入的5 1 ％的股份, 所获利润可汇回本国, 其旅游业则亦免交所得税。另外投资者从国外进口的商品可免税或减收进口税。目前, 假日酒店集团、麦当劳公司、喜来登国际集团等著名国际旅馆集团已在印度建立了多家酒店。印度的主要旅游行业协会有：印度饭店、餐饮协会( F H - R A I ) ; 印度旅行社协会( T A A I ) ; 印度旅行同业协会( I A T O ) 。

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