实在寻不到几丝台湾味儿
一位亲戚小孩独自回台过暑假, 他说到决心回台玩玩的原因之一, 竟是躲避死党的纠缠。他洋里洋气的言行衣着下, 实在寻不到几丝台湾味儿, 开口闭口：" 我们美国……; 你们台湾……。"
十五岁理应天真的面庞, 却显露二十几岁的熟练。他说他有个死党阿里, 是个黑白混血, 很会踢球, 但功课很差。四个月前他被父母逼迫, 参加附近一所华人教会办的中华学子会, 每周末下午上教会学习中文, 阿里竟硬要跟他去, 他不同意, 阿里就生气了, 把一双他心爱的球鞋给藏起来了, 到现在还不还他。
他说这趟回去, 再不理阿里了, 骂阿里" 变态" 、" 狗屎" 、" 王八蛋" ……把所有想得到骂人的中国话全说了。有些人获悉交情匪浅的好友, 在未告知自己的情况下, 参加别人举行的宴会邀约时, 会相当介意。这种参杂了背叛、嫉妒的感觉, 令他们久久无法释怀。其实, 交情深切的朋友, 也可能因宴会的性质、内容等因素的不合适, 而未邀请他们参加。但是这些人并不会考虑到这一点, 而总是一厢情愿地认定：有你的地方, 也必定有我。他们之所以如此, 乃是害怕有人会介入自己和死党之间的情谊, 毁坏他们的生活。再者, 他们重视并且努力维护受对方重视的感觉与生活。
这种人心思闭塞, 却总期盼别人为他们敞开心扉, 具有强烈的接受照顾的欲望。因此, 自我中心, 即使出席的是朋友的宴会, 也会希望自己是中心人物, 目光焦点。由于现实生活不能如愿, 因此, 他们便紧粘着死党, 期望在仅属于彼此的小世界里获得满足。这种类型的人在幼儿期即和母亲有密切的情感联系, 并且渴望独自拥有。若有其他兄弟姊妹分享, 即会产生嫉妒、怨恨、不安与孤立感。将这种幼稚、闭塞的心理带入成人世界, 便会有独霸友谊的表现。有这样的死党, 若属同好, 会粘得不亦乐乎, 若早被粘怕粘烦感了, 偷偷建议：找个" 替粘鬼" ( 不是替死鬼, 没这么悲惨) 吧! 否则勉强" 心心相粘" , 怕日久会患" 粘巴达" 症, 因而猝死。有这种类型的属下, 做上司的最好先涂层" 防粘液" , 再观察他们粘的是谁。若不影响公务, 那就不伤大雅。观察发现, 这种" 粘性" 有阶段性, 这个阶段一过, 想粘也粘不起来了。
企业家在用人时一定要用人之长容人之短
清人顾嗣协曾写过这样一首诗" ：骏马能历险, 犁田不如牛。坚车能载重, 渡河不如舟。舍长以取短, 智高难为谋。生材贵适用, 慎勿多苛求。" 作者借诗说明：人各有所长, 用人要择人任势, 使天资、秉性、特长不同的人在不同的岗位各得其所。
" 金无足赤, 人无完人。" 每个人都是许多优点与缺点的结合体, 特别是那些才能突出的人, 其缺点往往也很明显, 甚至可能是致命的。企业家在用人时一定要用人之长, 容人之短。所谓用人所长, 是指发挥人才在专业上的长处和才能。所谓容人之短, 是指只要所用之人的缺点对本职岗位不产生明显影响, 就要予以包容。而怎样发挥才能出众却伴有这样那样" 毛病" 的人的长处, 就要看管理者是否有气量和用人技巧了。
在胡雪岩的周围有一些人, 这些人在别人眼中都是" 败家子" , 但他们在胡雪岩的手下, 一个个都是具有特殊作用的不可多得的人才。这正是胡雪岩" 用人之长, 容人之短, 不求完人, 但求能人" 用人观的最好体现。
陈世龙原是一个整天混迹于赌场的" 混混" , 胡雪岩却把他带在身边。胡雪岩看到了他的长处：一是这小伙子灵活, 与人结交从不露怯, 打得开场面; 二是这小伙子不吃里扒外, 不出卖朋友; 三是这小伙子说话算数, 有血性。由于胡雪岩从这个人身上发现了这些优点, 才将他调教成了为自己经商跑江湖的得力助手。
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