但捕鲸界的人士看了这种鱼镖
有一天, 从南冰洋捕鲸回来的日本炮手, 都异口同声地表示异议说：
" 因为鱼镖会飘滑水面, 所以才射不到鲸鱼……" 船主听到这种异议后, 马上想改进, 于是去请教平田博士。
为了解决这个问题, 博士即直接去找炮手, 询问各种有关问题, 但仍然找不出原因; 他本身也不遗余力地研究各种鱼镖, 还是不得要领。
一天, 他拖着疲惫的身子, 在拥挤的街上徘徊时, 因被嗓音扰乱得精神不宁, 于是走到海边。广阔的海洋展开在他的眼前, 街上也忽然静寂了。在这环境急骤变化下, 他的脑筋也清新多了。这时, 博士的眼睛里, 竟映现出渔翁在投掷带着坠子的鱼饵的影子。
" 对啦! 那种方法还没有试验过。" 他兴奋地嚷着。他走过去仔细观察, 看见那个椭圆形的坠子, 竟很顺利地投入海中, 一点也不会滑出水面。而且很凑巧, 附近正好有几个小孩在投掷石头。也许是石头扁平的关系吧, 投入海中后, 石头竟会浮出水面" , 嘶! 嘶! 嘶! " 地飞跃两三次才入水。
" 唔, 原来如此, 平形的石头会在水面飞跃。圆形的坠子则一下子就钻入水中! "
于是, 他把原来的鱼镖尖端切断, 试制了一种平头型的鱼镖。但捕鲸界的人士看了这种鱼镖, 都讥笑说：" 用这种东西射鲸鱼? 哈哈哈! ……笨头笨脑的学者才想出这种东西! " 但这种鱼镖一旦用于实战, 竟使炮手个个瞠目结舌了。因为它不但不飘滑水面, 而且百发百中, 使每艘捕鲸船都满载而归。
一个人的能力或人品是无法单从外表来评断的
有一群昆虫聚集在草堆里一起聚餐联谊, 它们一边兴奋地聊天, 一边开心地吃着可口美味的食物, 不多久, 它们就把准备的饮料喝得精光。
没有了饮料, 大家感到口渴难耐, 所以就商量要派一个代表跑腿去帮大家买饮料, 而卖饮料的地方又离这里有一段颇长的路程, 小虫们认为要解决口干舌燥的急事, 一定要找到一位跑得特别快的代表, 才能胜任这样的任务。
大伙你一言我一语, 环顾四周, 挑来挑去, 最后, 它们一致推选蜈蚣为代表, 因为它们认为蜈蚣的脚特别的多, 跑起路来, 一定是像旋风般的快。
蜈蚣在盛情难却的情况下, 起身出发为大家买饮料, 小虫们放心地继续嬉闹欢笑, 一时间忘了口渴的难耐。过了好久, 大家东张西望, 焦急地想：蜈蚣怎么还没回来? 情急之下, 螳螂自告奋勇地去了解究竟发生了什么事。它刚刚推开门, 就发现蜈蚣还蹲在门口辛苦地穿着鞋子呢!
人们也常常犯有先入为主的偏见, 以为只要腿长或脚多, 就一定跑得快, 就像故事中的蜈一样, 虽然脚多, 却不见得跑得快, 因为光是穿鞋子, 就要花掉一段颇长的时间。所以, 客观地评估一个人的优缺点实在是有必要的, 尤其对人事主管而言, 在招募或任用时, 更应站在不偏不倚的角度, 去除个人的偏见, 甚至发展或建立一套客观的评估标准来选才、用才, 才不会造成人力资源的虚耗或怀才不遇的遗憾。
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