二是考察自己是否适应当前的职业

       想要真正获得职业选择与规划的成功, 一个完整的自身职业生涯规划很重要。

       京城著名的人才测评机构世纪人才系统公司, 近期针对白领族开设了职业发展咨询服务, 该公司职业咨询师白玲介绍说, 职业发展咨询服务主要能帮助人解决以下几个问题:一是肯定自己的长处, 发现不足; 二是考察自己是否适应当前的职业; 三是发现自己最适合的职业, 选择更好的职业; 四是了解自己的发展潜力及更为适合的方向, 制定适合自己的职业发展规划。今天, 越来越多的谋职者开始意识到职业生涯设计举足轻重的作用。规划自己的职业前程, 使职业成为有计划、有目的、有现实打算和未来发展方向的事。职业设计将是谋职者走向成功最好的保护伞。

       职业生涯规划的内容:一个标准的职业前程规划, 一般应包括以下六方面的内容:

       一是自我职业性格分析;

       二是确定职业目标;

       三是确定成功标准;

       四是制定职业发展道路计划;

       五是明确需要进行的培训和准备;

       六是列出大概的时间安排。

       职业生涯规划的要素:主要包括自身的性格、兴趣、特长、智商、情商等, 以及就职单位的组织环境、组织发展战略、人力资源需求、晋升发展机会等, 知己知彼, 方能百战不殆。

       让信徒富有起来

       在管理中, 我们不仅要为自己想, 也要为下属想; 在关注下属利益的同时, 公司和领导者自身的长期利益也得到保障。

       佛光禅师为了推动佛教的发展, 创办了许多佛教的事业, 弟子们为了达成禅师的理想, 很努力地向信徒劝募, 鼓励信徒布施做功德。

       有一次佛光禅师出外化缘回来, 弟子们竞相来向禅师报告个人劝募功德的成绩, 弟子普道很得意地说:" 师父! 今天有一位大施主, 布施了一百两银子, 他说, 作为我们兴建大雄宝殿的基金。"

       弟子普德听了, 也报告说道:" 师父! 城内的陈居士来拜望您, 我带他巡礼各处的殿堂, 他奉献给我们全年的道粮! "

       寺中的香灯师、知客师等都向佛光禅师说明信徒的喜舍善心, 只见佛光禅师皱起眉头, 制止大家发言, 并开示弟子们说道:" 你们大家都辛苦了, 可惜化缘太多, 没有功德! "

       大家不解, 问道" :为什么化缘多反而不好呢? "

       佛光禅师道:" 把钱财储存于信徒, 让信徒富有起来, 佛教才能富有! 不可经常要信徒捐献这个功德, 赞助那项佛事, 杀鸡取卵, 何其愚痴! 等到有一天信徒们不胜负担, 佛教还有什么护法长城呢? "

       佛光禅师的一番语重心长的言语, 实在值得大家玩味与深思! 佛教所云布施, 要在" 不自苦, 不自恼" 的原则下进行, 而且布施者应该细水长流, 不可急功近利。

       管理者与员工之间最好能够建立良好的合作关系。也就是使彼此的利益具有广泛的共同性。这样, 就能使所有的人都团结起来, 为着公司的发展壮大而不断努力。当一个管理者开始尝试把员工当作" 合伙人" , 关注他们的利益时, 他就会很快发现, 这将有助于公司进一步发挥其巨大潜力。而且, 员工们也很快发现, 随着公司状况的改善, 他们的所得也在增如, 这对公司和员工都是有益的。

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