并不是为了得到日常生活的面包
有些事可能令人感到十分奇怪：" 有两个人同在一家公司里工作, 同做一样的产品, 工作年限相同, 具有相同的背景, 为什么一个人每月的报酬为1 0 0 0 元, 而另一个人却是2 0 0 0 元? "
真是令人困惑不解! 从经济学的角度看, 为什么一个人得到的竟是另一个人的两倍呢? 从酬金的角度看, 每月1 0 0 0 元和2 0 0 0 元有何不同呢?
" 关键是时间。" 有人会这样想, " 有些人做得好是因为他们有更多的时间, 他应该做得好。假如我有他那么多的时间, 我也可以做得好。" 这个结论是不是有些愚蠢? 老天给每个人的时间是十分公平的。
有人曾经说：" 假如我有多余时间, 我也会取得额外的钱财。" 你不要打这方面的主意。每个人的时间都一样多, 你上哪里去找多余的时间?
那么, 假如你不能生成更多的时间, 会不会生成经验与效果之间的差异呢? 答案是肯定的, 生成经验与效果之间差异的是价值。你不能生成更多的时间, 但是, 你可以变得更有价值。
价值概念是经济学的第一课。无论是工作在生产组装线上, 还是在销售商品或者做服务工作, 都是按价值付酬的。现在, 你花费了时间, 将价值投放至市场。但是, 你的报酬不是用时间来衡量的, 而是以价值和生产率作为衡量标准的。
有的人说：" 我一小时挣了2 0 元。" 这是错误的说法。如果真的是这样, 他完全可以呆在家里等别人把钱送上门来。不, 并不是时间确定了他的报酬数量。他能得到报酬, 是因为他在工作的每个小时里产生了价值。付给每小时的报酬, 是用来度量报酬的简单适用的方式。
有人会问：" 能不能让我在相同的时间内创造出两倍的价值, 得到两倍的薪水呢? 有没有一种捷径能使我比原先多创造三倍, 甚至四倍的价值? " 答案是：" 没有问题! 如果你能……" ( 又是如果! 杜鲁门曾说过：" 生命充满了如果。" ) 如果你能全身心地投入到工作中去, 你完全可以创造出更多的价值。
你看, 我们很容易感到迷惑。有的人说：" 我已有1 0 年的经验了。我不知道, 我为什么不能做得更好。" 他没有认识到他还不具备这1 0 年的经历, 他所具有的仅仅是重复了1 0 次的1 年经历。他没有进行自身的开发, 9 年来沿用的都是1 年的经验。
每个人都希望有更多的钱财。然而, 绝大多数人的关注点往往不正确。比如一个小伙子说：" 要想赚更多的钱, 应该打老板的主意, 讨老板的欢心。" 可老板的喜怒哀乐是同公司的业绩联系在一起的, 老板不会突然高兴起来, 毫无理由地给你加工资。
有些人说：" 我们可以通过威胁老板来增加报酬。" 但问题是一旦你开始这样做, 你能获得的利益( 假如你做得到) 与你所损失的相比是不成比例的。
你可以粗茶淡饭应付生活, 但是, 你并不甘心。你读书、工作, 并不是为了得到日常生活的面包。你想得到的是盛宴, 不是吗?
有些生意人总是从这样的角度来观察问题, 他们说：" 我们将得到一些能教授销售诀窍的书籍。我们用它来迷惑顾客。当他们明白发生了什么事, 钱已经到了我们的口袋里了。" 想一想武侠小说里所津津乐道的" 秘籍神功" , 你就会明白这种投机取巧的心理十分普遍。好的, 你可以试试。但是, 经验告诉我们, 除非你给予的价值十分合理, 否则, 你将会滑到贫困的谷底。
收入的提高不是通过诀窍和计谋得到的, 也不是通过请愿得到的, 只能通过提高生产性能来得到。当然, 还要考虑外部原因的影响。但是实际的表现取决于内在的素质。成功和幸运不是来自对价值的追求, 而是来自对价值的开发。
常有人问：" 我如何进行开发使收入高于平均水平? " 答案是：要成为高于平均水平的人。
你成为什么人要远远地比你得到了什么更为重要。对于工作的最重要的问题是：" 我成了什么人, 而不是我得到了什么。" 得到和成为是一对连体胎儿。你成为什么人直接影响到你得到了什么。根据这样的思路你会明白：你今天所拥的有一切, 正是由于你变成今天的这样一个人而得到的必然结果。
那么就有这样一条生活的公理：要拥有比你得到的更多, 你就要变得比现在的你更完美。你本来就该将精力集中在这里。换句话说, 你应该同阻碍改变的定式做斗争。除非你改变现在的你, 否则你所拥有的就不会发生变化。
收入永远不会超过个人能力的提高。有时你的收入会有侥幸的提高, 但是如果你没有掌握与其相适应的能力, 你的收入还会回到原有的水平。
如果有人送给你1 0 0 万元, 你最好还是先提高自己的水平, 先使自己具有百万富翁所应有的能力。一个非常富有的人曾经说过：" 如果你把世界上所有的钱都聚集起来, 平均分给每个人, 过不了多久, 它们又会回到原来主人的口袋里去。"
不通过自身发展取得的利益是难以保持长久的。
一位禅师和两个小徒弟
在日常管理中, 要尽量多赞美、少批评下属。
在一座古老的寺院中, 住着一位禅师, 带着两个小徒弟。师父患有风湿症, 两腿行动不方便, 每天由两个小徒弟捶腿按摩, 减轻痛苦。每次当大徒弟按摩右腿时, 师父就说：" 你师弟按摩左腿, 按摩得很舒服, 你应该像他那样按摩才好。" 大徒弟听了, 心里很不高兴。但当小徒弟按摩左腿时, 师父也总是说：" 你师兄按摩右腿, 按摩得很好! 你应该向他学习。" 小徒弟听了, 心里也很不舒服。
有一天, 小徒弟不在寺里, 大徒弟来按摩师父的腿时心里想着师父对师弟的赞美, 越想越气, 终于决定把师弟按摩的师父的左腿打断, 他以后就不会有腿按摩了。
第二天, 师弟看他按摩的左腿被打断了, 一气之下, 也把师兄按摩的右腿打断了。
两个徒弟因为憎恨、嫉妒, 把师父的双腿都打断了, 害得师父变成没有腿的跛子。
这两个弟子固然是心黑量小, 但是如果禅师表扬他的弟子, 而不是批评和贬低他们, 是不是就可以避免遭受这种厄运呢?
每个人都渴望得到别人和社会的肯定和认可, 就连我们自己在付出了必要劳动和热情之后, 也期待着别人的赞许。那么, 把自己需要的东西, 首先慷慨地奉献给别人, 体现的只能是我们的大方和成熟。
对人表示赞许, 是心灵的阳光雨露。赞许别人的实质, 是对别人的尊重和评价, 也是送给别人的最好礼物和报酬, 是搞好人际关系的一笔暂时看不到利润的投资。它表达的是你的一片善心和好意, 传递的是你的信任和情感, 化解的是你有意无意间与人形成的隔阂和摩擦。
在生活中尽量赞美别人吧, 它会像阳光一样, 照亮自己, 也照亮别人的。
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