再以零售方式将它卖出去

       即使你赚钱有限, 也要制定一个理财计划, 至少要把收入的二成用于投资和储蓄。

       你可以用你1 0 %的收入去创造财富。这是你用于购买、制造或销售的钱, 即用于商业操作, 即使是业余的也好。

       那么, 你怎么利用它去创造价值呢?

       这里有许多方法可供你任意选择。现在仔细考察一下你在工作中或在生活中所开发的那些技能, 你也许可以把这些技能用于可盈利的项目中。

       另外, 你也可以用批发方式购买一种产品, 再以零售方式将它卖出去。或者你可以购买一片地产, 并加以改造利用。如果你有足够的精力, 可以做兼职, 这样你能在工作之外有更多的收入, 并且可以用这些收入来购买股票, 将它转化为对企业的所有权。

       也可以利用这1 0 %的收入来购买你自己的设备、产品或类似的东西, 并由此起步。不要让智慧躺在你的身体里睡大觉, 等待好机会来临时及时将它唤醒。

       这是一个激动人心的思想! 为什么不用大部时间来从事你的工作, 而以部分时间去碰碰你的运气呢? 真的, 为什么不这样做呢? 你堂堂正正地说:" 我在为致富而工作, 而不仅仅是为支付我的账单而工作。" 此时, 你会有什么样的感觉呢? 在你有了一个致富计划的时候, 你就会受到激励, 这样, 你在晚上就会严格地遵照时间上床睡觉。

       另一个1 0 %应该用于储蓄。这是你的致富计划中最富有激情的部分, 因为它能够使你应付生活中的" 冬天" , 从而使你心情平静。通过魔术般的组合( 例如各种保险和债券) , 经过几年的努力累积大量的资产。

       现在让我们给" 贫穷" 和" 富有" 下个定义。穷人花费他们的钱, 而将他们剩余的储蓄起来。富人把他们的钱储蓄起来, 而花掉剩余的钱。对待同样的钱, 其哲学原则却完全不同。

       假定有两个人, 他们每人每月都赚1 0 0 0 元, 每年都有同样的收入。其中一个人的原则是花费他的钱, 而将剩余的钱储蓄起来。另一个人则将钱储蓄起来, 而花掉剩余的钱。2 0 年后, 如果你见到他们, 你会称其中一个为穷人, 而另一个为富人。

       但是, 储蓄像任何训练过程一样, 有一种很微妙的效能。当一天、一周或一个月结束时, 很难看出它的结果会有多大的变化。但是在5 年之后, 其差别就会非常明显。在1 0 年之后, 其差异就会戏剧性地引人注目。

       作为领导者要善于与下属沟通

       人人都有烦恼沮丧的时候, 有时候困扰下属的只是一件小而又小的事, 只要稍加调整, 令简单的事得到适当处理, 困扰下属情绪的烦恼就会轻易消除。

       克莱夫8 岁大的女儿有一天回到家里时很烦躁, 不想玩也不想看书。克莱夫把她抱在怀里问她原因。

       " 没什么。" 她说, 眼睛看着地板。

       " 是不是邻家那个孩子又欺负你了? " 他问女儿。

       " 不是, 爸, 我只是感到不开心而已。"

       他顺着她的眼光望向她的帆布鞋, 见到鞋脏了, 鞋带也散开了。" 你的鞋带散开了。" 克莱夫说。

       " 是的, 我不断被绊倒。"

       克莱夫把她放在沙发上, 然后跪着替她把鞋带系好。他再抬头看她, 她正望着自己, 脸上似乎有了快乐的表情。" 现在感觉怎样? " 他问女儿。

       " 好了, 爸- - 好多了。"

       克莱夫了解那种感觉。他们没有长谈怎样待人处世, 争取高分或长大成人的重要。他们只是解决了那一点因鞋带散开、鞋里进了沙粒或是鞋子进水而导致的烦恼, 因此而产生的令人不安的烦恼就自然消失了。

       作为领导者, 要善于与下属沟通, 密切与下属的关系, 关心下属的困难, 适时向下属伸出援助之手, 这样, 你无须付出很多, 却一定能够得到丰厚的回报。

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