被误认为是虚伪和无能
加拿大人许多习惯与美国人相同, 但不像美国人那样随便。衣着、待人接物都比较正统。他们热情好客, 讲究礼貌, 遵守时间。
加拿大人通常行握手礼, 讲究使用礼貌语言。加拿大人喜欢实事求是, 不欣赏过于自谦的做法, 如果这样做了, 被误认为是虚伪和无能。
加拿大人喜欢外国人谈论有关他们国家和民众好的地方。忌打听个人私事; 忌谈魁北克独立问题; 忌谈加拿大的英语区和法语区问题; 尤忌将美国优越方面与加拿大比较; 忌谈悲伤、死亡、事故等话题。
加拿大人喜欢现代艺术, 酷爱体育运动, 特别是冰雪运动。外出旅游时注重清洁卫生。
加拿大人忌讳数字" 1 3 " , 不喜欢星期五, 尤视" 1 3 日星期五" 为不祥日子。忌讳黑色( 象征死亡) , 偏爱白色( 象征纯洁) 。忌讳百合花图案( 丧花) 。喜爱枫叶图案( 为国家和友谊的象征) 。忌打碎玻璃制品, 忌把盐弄洒。
影响领导者决策风格的因素主要是其心理因素
影响领导者决策风格的因素主要是其心理因素。如个体倾向性, 它主要包括需要的水平、动机的强烈程度、兴趣的广泛性和集中程度以及价值取向中对风险与失败的承受力和态度等。诸多心理因素的不同组合, 就会形成不同的领导决策风格。
此外领导者的气质和性格也会在一定程度上影响着领导者的决策风格。气质主要有多血质、胆汁质、粘液质和抑郁质几种类型, 它主要影响领导者决策风格的外在表现方式; 性格中的情绪和情感特征、意志品质等会影响着决策风格。
一般情况下, 人的个性心理特征具有稳定性, 但它并不是一成不变的。心理品质既具有稳定性, 又具有可变性。个性心理的二重性也决定了领导决策风格的二重性。正由于个性心理品质具有可塑性, 因而领导者可以不断提高自己的决策修养水平, 正确审视自己决策风格的优缺点, 从而在实践活动中扬长避短, 使自己的决策风格日臻完善, 形成特色鲜明而又效果良好的决策风格。
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