毫无顾忌地谈论自己的内心世界
这是一种巧妙的" 御人" 策略。面对各式各样各种性格的员工, 领导者该如何驾驭他们呢?
树立领导威信
首先, 领导者要树立自己的威信。领导者的威信是御人的前提。树立领导威信就要做到：
不跟下属套近乎
所谓" 下属" 就是在你" 下" 的人, 他们的使命就是听命于你, 是你的员工, 而不是你的朋友或手足。有的上司将优秀的属下视为自己的手足。以前的部属或许会乐于接受, 但是, 现在的部属则会抱怨和批评当上下关系良好时, 你或许会将属下视为自己的弟妹, 然而, 这样的一层关系非常脆弱, 因为你们可能会由于某件事( 不管是公事或私事) 有些磨擦, 进而演变成互揭疮疤的窘况。
与下属最良好的关系是互相信赖, 双方的相互信赖是需要有条件的, 而不是凭白无故地就会信赖你。下属信赖你的必要条件是：
你的部属必须能够自由地陈述自己的意见。若你禁止部属谈论你厌恶的事情, 或是对属下的发言表现得十分冷淡, 则属下会逐渐变得沉默寡言。
公司开会时, 若只是上司传达事项给属下, 属下向上司做报告, 如此则只是一个" 会" , 算不上" 议" 。长此以往, 属下不满的情绪会逐渐聚积, 有朝一日将爆发出来。
对属下要真心相待。若你平时皆是以诚处事, 那么对小细节就不必太在意。
毫无顾忌地谈论自己的内心世界, 会令对方感到不自在。因此, 当你发言时, 必须留心社会共通的理念以及人们应遵守的规则, 同时在言语上也需有所修饰。
粗略了解南非饮食特点
南非虽出产很好的肉类、海鲜和蔬菜, 但烹饪水平并不高。大多数黑人由于收入低, 主要以大米和玉米为食, 填饥果腹。白人的饮食习惯与英国人相似：大块牛排、炸土豆丝和煮得很透的青菜。另外, 意大利式烤馅饼也很流行。街市上还可见小贩叫卖土制的" 农民香肠" , 其中9 0 ％是肉, 辅以适当作料加工而成, 其普遍性堪与美国人吃" 热狗" 相比。
在旅游城市中, 以开普敦的菜肴较有名气。这里餐馆可谓遍地开花, 以荷兰和马来亚混合口味为主, 但菜里很少加香料和糖, 因不合南非人的胃口。在这里可以吃到世界其他地方难得一尝的熏鳄鱼肉片, 其味道近似火鸡却胜似火鸡; 驼鸟肉煮得又嫩又鲜, 与小牛肉相比有过之而无不及。除了佳肴, 开普敦周围的葡萄园所产的葡萄酒也是世界有名的。近年由于去南非的华人增多, 在约翰内斯堡地区的中国餐馆日渐兴旺, 影响也越来越大, 有些是中国人开的, 也有当地黑人开的。虽然质量和水平都不高, 但因价廉、实惠, 开始受到工薪阶层的青睐; 在大学校园里, 也可以吃到中餐。
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