流口水的兔子

组织中允许他们墨守成规

实现团队运作的高绩效必须依赖于团队的合作。在团队合作的第一层级中, 人们的认识还没有发生改变, 他们只停留在自己做一项工作的层面上, 而不是在团队中工作; 各工作小组间的合作不协调, 在各小组之间隔着一条鸿沟; 成员们与领导层不一条心- - 任何一项改革都会引起猜疑和反对。

在此情况下, 领导者只将成员视为一个执行者, 成员们只负责完成某项具体工作。组织中允许他们墨守成规, 按照指示行动, 而员工们的态度就更直白, 他们仅把工作当成一项任务或一种挣钱的方式。他们在规定的时间内干活, 下班铃一响就匆匆离去。如果是计件或计时领取工资, 就更会促使他们自己顾自己。他们的态度常常是：我管好自己的事就行了。

这样一来, 根本就谈不上什么团队协作。之所以会出现这种情况, 团队成员之间相互作对、攀比是其诱因。一个很典型的例子是, 在一家公司里, 财务部门的员工对销售部门的员工拿更多的奖金会十分不快, 因为他们自己只拿了正常的工资。为了显示自己工作的重要性, 他们常常以技术上的理由, 拒绝接受销售人员的报表。同样, 维护人员和生产操作员之间也是互相指责。生产人员会说：" 如果维护人员把工作做好了, 设备的故障肯定会比现在减少一半。" 而维护人员则会反唇相讥：" 如果不是生产人员经常操作不当, 我们的工作量将大为减少。"

成员间无休止的相互指责, 几乎成了达成团队一致的一道不可逾越的鸿沟。这样一来, 本该用在改进运作水平、及时送货、提高产品质量以及应付竞争对手等工作上的精力, 被无休止的争吵消耗殆尽。

一个更为可怕的事实是, 大多数组织在面临危机时, 普遍采用的作法就是裁员。这一点在英国的造船业中尤为普遍。在这种情况下, 工人往往联合起来组成工会, 以对抗雇主的权力, 保护自身的安全。许多公司也尽量压低工资水平, 降低价格和成本, 并以此为原则与雇员代表谈判。在谈判过程中, 往往是雇主提出让员工难以接受的条件, 而工会则提出不切实际的要求。这样, 当雇员代表回到员工中, 将雇主的条件向大家传达时, 员工们往往觉得自己应该在所有方面与公司作战。

这样一来, 必然会出现一个不尽人意的局面。雇员们会以公司的让步为由, 反对一切改进措施。在他们看来, 与公司对着干会比合作取得更好的效果。每次公司提出一项改革建议, 雇员的反应都是：" 这里又有什么诡计? " 这样, 领导层就会将一些敏感的改进措施搁置起来, 觉得此项措施得到的结果还抵不上遇到的种种麻烦。

长此以往, 组织变革难以实现, 运营效能得不到改善, 其最终结局是可想而知的。即使组织得以幸存, 也只能是苟延残喘, 无力出击, 只能免强度日罢了, 而要想达到世界级水平简直是天方夜谭。领导者的最大失误在于放任领导层与成员之间的对抗, 使其各执己见。事实上, 他们的目标必须是一致的, 即大家都要认识到, 精诚合作将给各方都带来更大的利益。

教你野外旅游意外情况处理

在野外旅游时, 可能会遇到各种意外情况, 如被毒蛇、昆虫咬伤, 脚上起水泡, 食物中毒、中暑、抽筋、骨折、外伤出血等。遇到这些情况, 就要采取相应的应急措施进行有效的处理。

野外旅游活动中, 休息或经过蛇类栖息的草丛、石缝、枯木、竹林、溪畔或其他比较阴暗潮湿处时, 如果不慎被蛇咬伤, 不要吓得不知所措。首先应判断是否为毒蛇咬伤。如果伤口上有两个较大和较深的牙痕, 那就是毒蛇咬伤。若无牙痕, 并在2 0 分钟内没有局部疼痛、肿胀、麻木和无力等症状, 则为无毒蛇咬伤。只需要对伤口清洗、止血、包扎即可。若条件许可, 应该去医院注射防破伤风针。

被昆虫叮咬, 或蜇伤时, 用冰或凉水冷敷后, 可在伤口处涂抹氨水。紧急情况下找不到氨水, 也可以用尿代替。如果有人误惹了蜂群, 而招至攻击, 惟一的办法是用衣物保护好自己的头颈, 反向逃跑或原地趴下。千万不要试图反击, 否则只会招致更多的攻击。如果不幸已被蜂蜇, 可用针或镊子挑出蜂刺, 但不要挤压, 以免剩余的毒素进入体内。然后涂抹氨水或奶汁。

旅行的过程中, 人在疲劳的时候吃了腐败变质的食物, 除会腹痛、腹泻外, 还伴有发烧和衰弱等症状, 这就是食物中毒。此时, 应多喝些饮料或盐水, 也可采取催吐的方法将食物吐出来。

夏季, 在湿热无风的山区中开展登山活动时, 由于身体无法靠汗液蒸发来控制体温, 人就会中暑。其主要症状是头痛、晕眩、烦躁不安, 脉搏强而有力, 呼吸有杂音, 体温可能上升至4 0 度左右, 皮肤干燥泛红。如果不及时救治, 中暑的人可能很快会失去意识。如果中暑的程度很深, 还可能导致意外的发生。因此在夏季登山前一定要准备好预防和治疗中暑的药物, 如十滴水、清凉油、仁丹等。另外, 还应该准备一些清凉饮料和太阳镜、遮阳帽等防暑装备。一旦有人中暑, 应尽快将其转移至阴凉通风处, 将其衣服用冷水浸湿, 裹住身体, 并保持潮湿。或不停扇风散热, 并用冷毛巾擦拭患者, 直到其体温降到3 8 ℃以下。中暑者意识清醒时, 应让其以半坐姿休息, 头与肩部给予支撑。若中暑者已失去意识, 则应让其平躺。通过以上救治措施, 中暑者的体温如已下降, 则改换干衣物覆盖, 并使其充分休息, 否则重复以上措施, 并尽快送医院救治。

抽筋发生的原因是由于登山时过度的运动或姿势不佳, 而引起肌肉的协调不良, 有些可能因登山时或登山后受寒, 体内的盐分大量流失, 而使肌肉突然产生非自主性的收缩。抽筋的症状有患处疼痛, 肌肉有紧张或抽搐的感觉, 患者无法使收缩的肌肉放松。急救的方式是拉引患处肌肉, 使患处打直, 轻轻按摩患处肌肉。补充水分及盐分, 休息直到患处感觉舒适为止。

组织中允许他们墨守成规

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