如果谈及上司与部下之间的矛盾
如果你是一个喜欢抱怨的人, 你就是个不能快乐工作的人。如果你会时时反省, 你将增加与他人相处的智力。
有一个叫张北的人, 极不满意自己的工作。有一次, 张北愤愤地对朋友说：" 我的上司一点也不把我放在眼里, 改日我要对他拍桌子, 然后辞职不干张北的朋友说：" 你对那家贸易公司的业务完全弄清楚了吗? 对于他们做国际贸易的窍门完全搞通了吗? "
张北的朋友说：" 我要是你就好好地把你们公司的一切贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通, 甚至连怎样修理影印机的小故障都学会, 然后再辞职不干。那样才算抱负了你的上司。" 张北觉得朋友的建议有道理, 以公司做免费学习之所, 什么东西都通了之后, 再一走了之, 为此不是既出了气, 又有许多收获吗? 自此, 张北默记偷学, 甚至下班之后, 还留在办公室里研习写商业文书的方法。一晃一年过去了。
一天, 张北和朋友又见面了。
张北的朋友问：" 想来你现在大概把公司的一切都学会了, 可以准备拍桌子不干了吧张北却红着脸说：" 可是我发现近半年来上司对我刮目相看了, 最近更是委以重任, 又升职, 又加薪, 我已经成为公司的灵魂人物了! 我怎么能辞职不干呢? 那对不起上司。" 从故事所透露的信息看来, 那个曾经极不满意自己工作的人, 已经打消了对其上司拍桌子, 然后辞职不干是可以肯定的。因为他没有理由不珍惜眼
前的被重用。
一个人能迅速地由逆境而转达顺境, 委实令人心生佩服。在工作中, 当我们在上司的心目中占不着分量时, 我们常常只知一味地牢骚满腹, 抱怨上司, 却不肯平心静气地正视自己, 客观地反省自己, 问问自己的能力, 问问自己的工作态度等等。
其实, 平心静气地正视自己, 客观地反省自己, 既是一个人修性养德必备的基本功之一, 又是增强人的生存实力的一条重要途径。在我们的思维习惯里, 如果谈及上司与部下之间的矛盾, 似乎都是上司对下属的不公平, 却不知也存在下属对上司不理解。理解上司, 反省自己, 或者才能在与上司的矛盾中找到问题所在。
总之, 通过这则事例, 我们应该知道, 就下属而言, 在工作中, 要做到不时地正视自己, 反省自己, 多问问上司为什么对你和同事不一样, 这或不失为公正认识上司和自己的一种途径。
法是一定的物质生活条件决定的
法是由国家制定或认可的、体现掌握国家政权的阶级意志的、依靠国家强制力保证实施的行为规范的总和。
法是由一定的社会物质生活条件决定的掌握国家政权的阶级的共同利益和意志的体现, 它是由国家制定或认可并由国家强制力保证实施的行为规范体系及其实施所形成的法律关系和法律秩序的总和, 其目的在于维护和发展有利于统治阶级的社会关系和社会秩序。
法是一定的物质生活条件决定的、具有国家意志性的、规定权利义务关系的社会规范体系。
法是由国家制定或认可并由国家强制力保证其实施的, 反映统治阶级( 即掌握国家政权的阶级) 意志的规范系统, 这一意志的内容是由统治阶级的物质生活条件决定的, 它通过规定人们在相互关系中的权利和义务, 确认、保护和发展对统治阶级有利的社会关系和社会秩序。
法是由一定物质生活条件决定的, 由在一定地域内的公共权力机关以强制力保证其实行, 以求确定主体的权利和义务、保护和发展特定社会关系和社会秩序的行为规范的总和。
法是由一定社会的物质生活条件决定的统治阶级意志的体现, 是由国家制定或认可并由国家强制力保证的以法律或其他法规形式表现的具有普遍效力的行为规则的总和。其目的就是通过对人们权利和义务的规定, 通过政治职能和社会职能的发挥, 确认、保证和发展对统治阶级有利的社会关系和社会秩序。
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