由于众人都没有戴帽子
春秋时期, 楚王请了很多臣子们来喝酒吃饭, 席间歌舞妙曼, 烛光摇曳。楚王令两位最宠爱的美人许姬和麦姬轮流向各位臣子敬酒。
忽然一阵狂风刮来, 吹灭了所有的蜡烛, 漆黑一片, 席上一位官员乘机揩油, 拉着许姬的玉手不放。许姬一甩手, 扯掉了他的帽带, 匆匆回到座位上并在楚王耳边悄声说：" 刚才有人乘机调戏我, 我扯断了他的帽带, 你赶快叫人点起蜡烛来, 看谁没有帽带, 就知道是谁了。" 楚王听了, 连忙命令手下先不要点然蜡烛, 然后大声向各位臣子说：" 我今天晚上, 一定要与各位一醉方休, 来, 大家都把帽子脱了, 痛痛快快地饮一场! " 说罢自己先把龙冠取下。由于众人都没有戴帽子, 因此也就看不出是谁的帽带断了。
后来楚王攻打郑国, 有一健将独自率领几百人, 为三军开路, 斩将过关, 直通郑国的首都。此人就是当年揩许姬油的那一位。他因楚王施恩于他, 发誓毕生效忠于楚王。
人非圣贤, 孰能无过。领导者如果能够宽容下属的过错, 激励他改过自新, 反而会激发他无限的忠诚和创造能力。宽容不仅是给别人机会, 更是为自己创造机会。领导者在面对下属的微小过失时, 应有所容忍和掩盖, 这样做是为了保全他人的体面和企业的利益。一些领导不懂得顾全他人的面子, 甚至连下属偶尔的一次迟到也会毫不留情地面斥一通, 这样做不仅不能树立起自己的权威, 反而影响了下属的情绪, 影响了工作的效率- - 因为你的下属在为你的批评生气, 他哪有心情工作呢?
容人是一种美德, 是一种修养。俗话说" 将军额上能跑马, 宰相肚里好撑船。" 这是容人的最高境界。一个优秀的领导者不仅要做到容人之过, 同时还要能够做到" 容人之长" 和" 容人之功" 。人各有所长, 取人之长补己之短, 才能相互促进, 事业才能发展。刘邦在总结自己成功经验时讲过一段发人深省的话：" 运筹帷幄之中, 决胜于千里之外, 吾不如子房; 安国家, 抚百姓、给饷银, 不绝粮道, 吾不如萧何; 统百万之军, 战必胜, 攻必取, 吾不如韩信。此三者, 皆人杰也。吾能用之, 所以取天下也! " 刘邦这种容人之长的胸襟是值得每一位领导人学习的。除此之外, 身为领导者还要有勇气破除个人主义的名利观, 千万不要心胸狭窄, 害怕别人功劳大会对自己构成威胁, 甚至打压你的下属和同事。这是十分愚蠢的做法。因为有功之人对企业和社会做出了贡献, 更是领导的光荣!
不要教训要给于帮助
有一天, 玛丽坐在游泳池附近, 忽然听到人声嘈杂, 再一看, 池水深处有个人忽沉忽浮。这时, 一个男人跑到游泳池边上, 大声叫：" 屏住气! 屏住气! " 一个女人也跑到池边上, 狂喊" ：躺在水上, 浮着! " 他们的喊声引起了救生员的注意, 他奔到游泳池的尽头, " 扑通" 一声跳下去, 把那遇险的男子救了上来。救生员后来对玛丽说：" 天晓得, 怎么没有人叫救命? 人都快淹死了, 还教他游泳! "
救生员的这句话对她很有帮助, 几个星期后, 玛丽参观一所学校的餐厅, 她见到一个衣衫褴褛的小女孩走近餐桌, 盘子里的牛奶突然打翻了。有人跑上前去把泼出来的牛奶擦掉。一位教师告诉她拿东西时应该小心一点, 有几个同学更嘲笑她笨手笨脚。可怜那小女孩似乎不知怎么办好, 只是站在那里发呆, 一句话都说不出来。玛丽想起那句话, 心想：她可能没有钱再买牛奶。于是, 玛丽走过去, 买了瓶牛奶放在她的盘子里。她立刻露出如释重负和感激的表情, 玛丽知道自己猜对了。
应当在别人困难的时候给予实际的帮助, 而不要说一些无益于解决问题的批评和抱怨。
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