可以起到“四两拨千斤”的神奇力量

       曾经有个小国的人到中国来, 进贡了三个一模一样的金人, 金碧辉煌, 皇帝高兴坏了。可是这小国的人不厚道, 同时出一道题目:这三个金人哪个最有价值?

       皇帝想了许多的办法, 请来珠宝匠检查, 称重量, 看做工, 都是一模一样的。怎么办? 使者还等着回去汇报呢。泱泱大国, 不会连这点小事都不懂吧?

       最后, 有一位退位的老大臣说他有办法。皇帝将使者请到大殿, 老臣胸有成竹地拿着三根稻草, 插入第一个金人的耳朵里, 这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接出来, 而第三个金人, 稻草进去后掉进了肚子, 什么响动也没有。

       老臣说:第三个金人最有价值!

       这个故事告诉我们, 最有价值的人, 不一定是能说的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴, 本来就是让我们多听少说的。善于倾听, 才是成熟的人最基本的素质。

       学会和善于倾听, 可以使自己的话语更有说服力, 可以起到" 四两拨千斤" 的神奇力量, 身在职场中的每一个人都可以从中得到一些启迪。

       与老板沟通中要注意把握求同存异这个" 标尺" 。假如你与老板都在同一角度看待事情, 那么还有什么好谈的呢? 我们在互相交换意见时, 假若没有独立的意见, 并且这些意见又永不冲突, 那么这样会显得多么让人厌倦! 更不会迸发出有益的火花, 这种沟通只能" 形同虚设" ! 蒙田说:" 没有什么谈话比所有人的意见都一致更令人厌烦的了" , 说得何其有理! 需要有分歧, 因为他能训练人们的思维, 是谈话的兴奋剂和催化剂。如果我们没有经历过意见分歧这一过程, 那么我们很难感受辩论的乐趣。另一方面, 还要从对方观点出发, 找到共同点。

       所以善于倾听, 求同存异是与老板沟通的重要基础, 为了公司未来事业大厦的构筑, 为了员工个人前途的光明, 作用不容小觑。

       由于世上只喜欢谈论自己的人居大多数, 因此愿意安静聆听别人说话的人最受欢迎。所以, 成为聆听好手也是扩展人际关系的重点之一。

       聆听别人说话时, 懂得随声附和尤为重要。只要不时随声附和, 对方便会觉得你将他的重点一字不漏地听进去了。

       成为帮腔附和好手的最好办法是仔细倾听对方说的话, 如果心不在焉地听人说话, 便有可能在不关痛痒的地方帮错腔。但是, 有些不善倾听别人说话的人, 由于拼命地想表达自己的意见, 有时会在刹那间变得心不在焉。这是因为急着表现自己头脑好, 打算向对方说些中听的话, 因此对方的话只听到一半便心不在焉了。

       保持一颗感恩的心

       人的一生中总会接受别人友善的帮助, 而" 知恩图报" 又是每个人都明白的道理。但有的人却不这样做, 他将这种帮助当成应该的, 很快忘在了脑后; 还有的人不仅不去报答对方, 反而恩将仇报。当然, 更多的人将这种帮助铭记在心, 时刻想着回报对方。

       阿牛六岁时失去父母, 和年迈的奶奶生活在农村。阿牛长得瘦小, 胆量也小, 村里的孩子常欺负他。

       一次, 阿牛放学回家, 几个比他大的孩子将一条死了的大青蛇放在路中央。阿牛远远看到后, 立即掉头走另一条路。但是那几个孩子仍然故意跟他过不去, 赶在他前面又把蛇摆在了路中央。阿牛只得又掉头。如此反复了几次, 他也没能回家。阿牛无助地蹲在离蛇几米远的地方哭起来。这时, 同村一位3 0 多岁的妇女路过, 明白怎么回事后, 把蛇踢得老远, 嘴里一个劲地骂那几个孩子。

       妇女拍拍阿牛的头, 让他赶紧回家。从那天起, 阿牛每天利用放学的时间捡一捆柴火放在妇女家门口。妇女发现送柴的人是阿牛时, 对他说:" 孩子, 你不必这样做, 那天的事对于我来说是举手之劳。" 阿牛不说话, 只是一如既往地给妇女送柴火。

       多年后, 奶奶去世了, 阿牛也考上大学要离开农村了, 临行前阿牛来到妇女家说, 他会回来看她的。

       阿牛没有失信, 他每年都回来看望那个妇女。

       " 滴水之恩, 不忘涌泉相报。" 对于受助者来说, 不需要考虑给你恩惠的人付出了多少, 应该清楚自己接受恩惠后得到了什么, 如何尽力去报答。

       每一个人从出生那天起, 就接受着他人的恩惠。也许给予恩惠的人不是为了得到你的报答, 而受恩的人, 如果你有能力报答, 就一定要为他做同样的事情, 如果你不能给予他什么, 至少也应保持一颗感恩的心。

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