我国古代伟大的思想家孔子在《论语》中说
人是有心理活动的。人与人之间的关系不只是生产关系、政治关系, 也不只是工作关系、交往关系, 伴随这些关系, 还有能够体验得到、反映得出的心理关系。我国古代伟大的思想家孔子在《论语》中说：" 有朋自远方来, 不亦乐乎? " 说的就是良好的人际关系。美国心理学家把关系需要列为人的三大需要的第二类需要。良好的人际关系, 为人们渴望、追求; 不良的人际关系, 使人们苦闷、厌恶。
事实上, 正是多渠道人际关系帮助人们铺平成功之路。常言道：" 一个好汉三个帮, 一个篱笆三个桩。" 一个人仅靠单枪匹马、唱独角戏来获取成功, 是行不通的。只有大家协调一致、齐心努力, 形成最佳的内聚力和向心力, 就能够攀登成功之巅。正如《成功之路》的作者卡耐基所说：" 一个人事业上的成功, 只有1 5 % 是由于他的专业技术, 另外的8 5 % 要靠人际关系和处世技巧。"
一位哲学家说过, 没有交际力的人, 就像陆地上的船, 永远到不了人生的大海。这是因为：其一, 人际交往能帮助自己了解自己, 因为人们很难直接观察自己, 必须与他人建立关系来了解自己。其二, 人际交往是调节情绪的重要途径, 如果有了愿意为我们分担忧愁和快乐的朋友倾听心中的苦恼, 在情绪出现" 不顺当" 时, 可以达到及时的调节。其三, 人际关系可以使人们充分获得积极的经验, 交际双方可以互相支持、互相帮助。
人需要良好的人际关系, 这不仅是个人的需要, 也是提高组织管理水平、促进社会发展的客观需要。一方面, 良好的人际关系可以增强组织的凝聚力。因为在一个组织里, 每个人的觉悟程度不同, 个性、需求、特点也各不相同, 也就是说, 组织内部存在着客观矛盾。只有在组织内部处理和协调好人际关系, 人人心情舒畅, 就会焕发出极大的工作热情。另一方面, 良好的人际关系是工作的巨大推动力。在组织活动中, 人际关系正常与否, 直接影响人们的工作积极性。良好的人际关系是一种团结协作、信赖尊重的关系, 由此形成一种鼓舞干劲、催人奋进而又愉快乐观、心情舒畅的工作环境, 这样就会产生巨大的精神力量和物质力量。
人们关于法治的思想意识
法的价值选择只有通过实行法治才能实现。法治由法治观念、法治原则、法治制度、法治组织和法治过程等基本要素有机组合而构成。法的价值选择的实现需要法治观念的重塑、法治制度的完善、法治组织的改革和法治程序的贯彻。
法治观念直接影响着社会法律制度在人们内心中的地位, 影响着立法者立法活动的价值取向和立法后果, 影响着法律制度的制定状况和完备程度, 也影响着社会成员依法办事与服从法律的状况。不仅如此, 更重要的是法治观念直接影响着法律机构及其工作人员的执法情绪和执法状态, 尤其是影响他们对法律的忠实程度。可以设想, 如果没有法治观念作为先导和基础, 是谈不上法的价值选择的。
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