反会引起员工相互之间的争斗与矛盾
把6 只猴子分别关在3 间房子里, 每间两只, 房子里分别放着一定数量的食物, 但放的位置高度不一样。第一间房子的食物就放在地上, 第二间房子的食物分别从易到难悬挂在不同高度的位置上, 第三间房子的食物悬挂在房顶。数日后, 他们发现第一间房子的猴子一死一伤, 伤的缺了耳朵断了腿, 奄奄一息。第三间房子的两只猴子也死了。只有第二间房子的猴子活得好好的。
究其原因, 第一间房子的两只猴子一进房间就看到了地上的食物, 于是, 为了争夺唾手可得的食物而大动干戈, 结果伤的伤, 死的死。第三间房子的猴子虽作了努力, 但因食物太高, 难度过大, 够不着, 被活活地饿死了。只有第二间房子的两只猴子先是各自凭着自己的本能蹦跳取食, 然后在房间跑对角线增加助跑距离跳跃取食; 最后, 随着悬挂食物高度的增加, 难度增大, 两只猴子只有协作才能取得食物, 于是, 一只猴子托起另一只猴子跳起取食。这样, 每天都能取得够吃的食物, 很好地活了下来。
这虽然是一个猴子取食的实验, 但在一定程度上说明了人才与岗位的关系。
岗位难度过低, 人人能干, 体现不出能力与水平, 选拔不出人才, 反会引起员工相互之间的争斗与矛盾, 其结果无异于第一间房子里的两只猴子。岗位的难度太大, 虽努力却不能及, 往往也体现不出能力和水平, 甚至埋没、扼杀了人才, 犹如第三间房子里两只猴子的命运。只有岗位的难度适当, 循序渐进, 才能真正体现出能力与水平, 发挥人的智慧和积极性。此外, 岗位间的依存关系还能使人才相互协作, 共渡难关。
菊花培育要注意浇水、施肥和修剪
浇水应根据季节、气温、晴雨等情况灵活掌握。一般地说, 夏季晴天, 天气干燥, 可于每天傍晚浇水; 若遇阴天, 则应根据空气、土壤是否干燥, 决定少浇或不浇, 或二三天浇一次。下大雨时, 要倾斜盆体排水, 待雨过天晴时再把盆扶正。入秋后气温逐渐降低, 浇水也应逐渐减少。天旱时, 应注意保持盆土的湿润, 要掌握不干不浇, 见干浇水的原则。当新苗长至厘米左右即将上盆时, 就应开始控制水分供给, 以免枝条长得太长, 不利于花芽的形成和养分的积累。有经验的莳花者认为：梅花青叶萎衰是由于盆土过干; 叶片发黄脱落则是盆土过湿。总之, 要记住梅花是既喜湿润又怕水涝的花木, 浇水多少, 要认真掌握。
适度施肥。梅花是一种喜肥花卉, 在生长过程中, 它需要有氮、磷、钾肥的源源供给; 但梅花又是不喜大肥的, 供肥不可过量。
整形修剪。要使梅枝多着花, 可以采用在花芽形成的当年修剪新生枝条的方法, 促使多生新枝。新枝过长, 花蕾反而少, 新枝短壮则花蕾最多。在春季花后主干上长出的新侧枝中, 有徒长枝、纤弱枝和病虫枝, 应从基部剪除。秋季时, 这些新侧枝的叶腋中就有花芽发出, 对这些有花芽的枝条, 入冬时还要修剪一次, 只需厘米左右。开花保留1 0 厘米左右。开花后还要剪短枝条, 配合浇水施肥, 促进多生新枝壮枝以利于多开花。
盆栽梅花可修剪成多种形式的树型。还可以刻意修剪、制作成盘根错节的树桩盆景, 培育出俨然古老梅桩的苍劲雅姿。
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