虽然在他离开新浪的时候需要将股票卖出
人是一个很奇怪的动物, 任何自私、吝啬的人, 在一个集体的时间长了, 不自觉就会把自己当成这个集体的主人。
如果你在一些集体单位工作, 有这种思想、做法也无可厚非, 因为这些单位为你负担了很多, 比如劳保、退休金以及医疗保健甚至包括了住房( 虽然现在很多国营企业渐渐取消了住房, 但是还是有一部分房屋补贴) , 但是在外企或者独资企业, 你就应该明白, 你只是一个打工者。
同时, 别人的权利其实和你自己的权利是分不开的。如果你是一个管理者, 这一点就更加重要, 下属对于一个管理者其实也是一笔财富。
为什么要注意这个呢? 请看下面的一则真实的例子。
某女士原来在一家国营研究所做研究员, 因为一篇关于证券方面的论文而引起了许多人的注意。有一位港商看到了她的才能, 邀请她为他成立一个新的公司, 并且说资金方面不要担心, 用人、财政大权也全部交给这位女士来掌握, 如果公司成功, 该女士可以得到相当一部分股权。看到对方这么信任自己, 而且待遇有这么好, 这位女士就爽快地答应了, 离开了自己所在的研究所, 着手创办这个新的公司。
到了公司才发现, 这个公司几乎什么都没有, 这位港商对这位女士又是一番言论, 自己对用人方面不是很清楚, 现在所有的决定权都交给你。只是他有一位女朋友正在学习经济学, 希望能够到公司来打工。
面对这种一穷二白的局面, 这位女士没有退缩, 毅然坚持了下来。
没有人, 就从刚刚毕业的大学生中找; 没有经验可以培养, 要的只是他们的学习精神和接受能力。很快, 公司慢慢就走上了正规, 不到三年公司开始盈利, 而且前景看好。
就在这时, 这位港商出面了, 他解雇了这位女士, 把当初承诺的股权什么的一脚踢开。
这位女士觉得自己受到欺骗, 但是她翻开当初的合同, 上面写着如果公司三年内没有收回当初的成本, 该女士就不能得到4 0 % 的股权, 而如果这样的话公司有权力解除合同。而截至这位女士被解雇的那天, 公司成立刚好差三天才三年。而公司的利润根本不足以收回成本, 其实, 很多公司收回成本都是很多年的事情, 面对这样的合同, 这位女士除了叹气也没有办法。
更为气人的是, 公司的许多内幕这位港商通过他的女朋友都了解得清清楚楚, 这位女士想有所行动都不可能。另外, 在这三年期间, 这位女士总以老板自居, 对待员工相当苛刻, 在这种时候, 即使是她一手培养的一些骨干也没有替她说话。
其实, 这位女士对待员工并没有特别的意思, 她只是按照自己以前在国家研究所的习惯, 认为大家都是一个团体的一员, 就应该竭尽所能为这个团体出力, 像所有将精力集中在事业上的女强人一样, 她自己付出了1 0 0 % 的努力, 同样认为自己的属下也应该这样, 却没有考虑到自己和下属在收入上面的差别。除了股票期权不算, 这位女士的工资在经理人中间也算是高的, 这就让那些工资不高, 也没有股票的员工不满, 不满自己的上司像一个老母鸡一样吝啬地护着公司的利益。在这位女士被解雇的时候, 竟然有不少下属拍手叫好。
在这一点上, 我想大家应该学习新浪网的前总裁王志东先生, 王先生在新浪网拥有一定的股权, 虽然在他离开新浪的时候需要将股票卖出, 而且按照当时的股票价格是太低了, 但是总算有了一定的收入, 而且, 王先生开始并没有投入自己的资金, 所以尽管媒体将王志东离开新浪炒得很热, 其实, 受益人还算王志东一个。
最需要我们学习的一点是王先生的待人之道, 他在新浪的很多下属, 都曾经在新浪拿着高薪, 可以说王对他们很不错, 这也是他们所以在王离开新浪之后还跟着他的原因：他们认定王可以东山再起, 再起还会给他们好处。所以通俗地说, 王是懂得或者他的行为符合一个道理：在所有的上市公司里面, 职员和管理者都是打工者。
环境变了, 形势变了, 你就不能用老眼光来看别人, 也不能用原来的要求限制别人。多为别人想一想, 你才会得到拥戴。
不要事事亲躬, 善于用人才是大人物。大人物总是从大处着眼, 动一子而活全局。
为什么美国要抛出" 星球大战" 计划
1 9 8 3 年3 月2 3 日, 美国总统里根在电视演讲里提出了" 战略防御倡议" , 要求在2 0 0 - 1 0 0 0 公里的高空建立多层次、多手段的弹道导弹综合防御系统, 以在高空拦截苏联可能来袭的战略核导弹, 加强美国的战略威慑力量。因为它设想战争有一大部分在太空进行, 所以人们称这项计划为" 星球大战" 计划。
" 星球大战" 计划并非某人灵机一动而想出来的, 它是在8 0 年代尖端科技迅猛发展的条件下美苏进行激烈军备竞赛的产物。到8 0 年代, 美苏的战略核导弹经过儿次更新换代, 技术上比较成熟, 改进的余地已不太大。尽管双方都在继续研制新一代的战略核武器, 如美国的M X 、侏儒、三叉戟Ⅱ型导弹, 隐形轰炸机, 苏联的S S - 2 4 、S S - 2 5 机动导弹等, 但无论哪一方单凭进攻性核武器都难以打破目前的均衡局面。为谋求改变这种僵持状态, 苏美相继加强了对反弹道导弹技术( 即对导弹的防御技术) 的研究和对" 第四战场- - 太空的争夺。在这方面, 苏联起步较美国早, 美国则力图赶上苏联, 夺取核战略力量的优势和太空控制权。早在1 9 6 4 年, 苏联就开始在莫斯科部署" 橡皮套鞋" 反导弹系统, 1 9 6 9 年部署完毕。美国1 9 6 9 年也决定在北达科他州的大福克斯导弹基地部署" 卫兵" 反导弹系统, 但1 9 7 5 年1 0 月完成部署后不到半年, 就因技术不成熟、费用高、作战效能差而封闭了。在此后的近十年里, 美国在微电子、电子计算机、强激光器、传感与远程通信、航天与光学等科技领域都取得了重大进展, 为在新的技术基础上重新研制反导弹武器系统提供了充分的条件。正是由于技术基础不同, " 星球大战" 计划所设想的反导系统的作战效能与范围都是过去的" 卫兵" 系统所不可比拟的。
" 星球大战" 计划也是美国核战略发生变化的产物。自6 0 年代以来, 美国一直奉行" 相互确保摧毁" 的核战略, 认为美苏双方都拥有在遭到核袭击后对对方进行大规模报复的第二次打击能力, 从而威慑对方不敢发动核战争, 保持" 恐怖平衡" 。进入8 0 年代后, 里根政府在调整美国军事战略的同时也对核战略作了调整。美国认为苏联的洲际导弹经过多次更新, 不仅投掷重量大, 而且命中精度和多弹头技术也开始赶上美国, 已具有在第一次打击中摧毁美国大部分洲际导弹、战略导弹潜艇和战略轰炸机的能力。因而美国国防部提出, " 相互确保摧毁" 的核战略已开始过时, 应以" 相互确保生存" 或" 相互确保安全" 的战略逐步取而代之, 即发展防御系统, 确保能够击毁敌方来犯导弹而保证已方安全, " 星球大战" 计划也就应运而生了。
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