但你一定不要满足80分
领导也许把一件事交给你, 让你做到8 0 分就可以了, 但你一定不要满足8 0 分, 而应该想尽一切办法努力做到1 0 0 分。
做任何事结果都是重要的, 不论你付出了多少, 但如果没有结果, 那么这种付出就是无意义的。要成为一个优秀的员工, 你必须在第一时间去把领导交代的工作做到最好。
既然结果创造价值、实现价值, 是工作的最高追求和惟一追求, 你就必须树立不达目的誓不罢休的坚强信念, 采取法律和道德所允许的任何方法和手段去把工作做到极致。在市场经济条件下, 任何老板看重的都是你能给公司创造的财富和机会, 他们在意的是你能不能为公司创造价值。如果你能给公司带来利润, 老板同样也会为你提供财富、发展空间和机会。
在一切以业绩为导向的今天, 结果是如此重要, 那么你就应该想办法创造更好的结果。一旦你对工作养成关注结果的习惯, 它就会给你带来意想不到的回报。
马赫主义创始人马赫
现代经验主义哲学以实证主义精神把知识确立在确实可靠的经验基础之上, 并认为科学知识就是经验知识。那末, 面对纷繁杂乱的感性经验世界, 人们又是运用什么样的方法来对经验世界的" 规律" 、" 事实" 加以表述进而形成科学知识的呢? 孔德声称：" 实证哲学的首要特征是认为所有的现象都服从不可改变的自然规律。" 科学的任务就是认识并表述出这些规律。这里我们要指出的是, 孔德等实证主义哲学家所讲的" 规律" 、" 事实" 、" 事件" , 是完全从主观感觉经验上提出的, 它们同马克思主义所讲的规律" 事物客观存在的内在的本质的必然联系" 根本不同。孔德明确谈到, " 规律" 是属于经验现象中的东西, 是" 经验的" , 即经验中的或感觉之间的某种" 不变的先后关系和相似关系" 。
如两物摩擦后产生热即是一种经验的" 先后关系" ; 两木摩擦与两手摩擦都产生热即是一种经验的相似关系。科学的发现就是发现存在于经验现象秩序中的这种" 不变的先后关系和相似关系" , 穆勒在用联想主义心理学观点否定因果性、规律性的客观存在基础上, 同样认为规律是人的经验中的东西, 是人的感觉之间的先后关系和相似关系。对于这些关系, 之所以有" 规律" 的体悟, 只不过是人的联想的结果。不仅因果性、必然性是如此, 就是整个客观物质世界及其规律, 在穆勒看来, 也是心理联想的产物。斯宾塞把感觉看作是不可知的" 力" 的表征符号, 这种感觉符号的先后和相似的联系便是科学工作的目标。马赫主义创始人马赫更是直言不讳：" 感觉不是' 物的符号' 。世界的真正要素不是物, 而是颜色、压力、空间、时间这些我们称之为感觉的东西。"
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