“六根清净”即是佛教成语
佛教东渐传入中国后, 为灿烂的中国文化增添了绚丽的色彩, 也与汉语的发展有着极密切的关系。只就词汇说, 佛教对汉语词汇产生过重大的影响, 有不少词语即是佛教词语。
佛教成语及俗谚语中, 数词占有很重要的位置, 数词的使用灵活多样, 数量众多。
" 六根清净" 即是佛教成语。六根指人的眼、耳、鼻、舌、身、意" 。六根" 对声、色等能生出感识, 眼为视根, 能生眼识; 耳为听根, 能生耳识; 鼻为嗅根, 能生鼻识; 舌为味根, 能生舌识; 身为触根, 能生身识; 意为念虑根, 能生意识。佛教认为六根为罪恶之源, 修行者若能达到眼、耳、鼻、舌、身、意六根于色、声、香、味、触、法六尘不染着时, 则根除欲念一无烦恼了。此为" 六根清净" 。
再如" 无事不登三宝殿" " 。三宝" 指佛宝、法宝和僧宝, 引申泛指佛教" ; 三宝殿" 即为佛殿。佛门规矩, 必须在礼拜、祈愿烧香或举行法事时才能上佛殿" 。无事不登三宝殿" 后来用为没有事情不上门来, 来即有事。
" 五体投地" 是佛教僧众最恭敬的敬礼姿势, 两肘、两膝及头部一同着地。后用来比喻钦佩到极点。
使用单项数词的如：
一佛出世, 二佛生天
一日不作, 一日不食
一心向佛
一丝不挂
一尘不染
一弹指间
一客不烦二主
三世轮回三生有幸
四大皆空四大部洲
六道轮回六根不净
八相成道八功德水
百尺竿头万劫不复
以上是数词打头的，还有一些是数词用在中间或尾部的，如：救人一命，胜造七级浮屠
打成一片
昙花一现
表里不一
不二法门
龙华三会
天龙八部
面壁九年
大千世界
也有两数对举的，如：
三一花五叶头六臂
七七手八脚颠八倒
一十恶五逆念万年
使用双项数词甚至三项的如：
十八地狱
十六罗汉
三十三天百八烦恼
半斤八两
七七斋日
这些词语中的数字原来佛典中多为实数，但广为使用后，大多已失去了确指之意，而变成了虚指。
激进的少壮派
年轻的下属最难用，但是用得好，他们又往往能使出最大的劲，为企业做出最大的贡献。所以，切记不要忽视对年轻下属的使用！
年轻下属通常分为三类：
充满求胜的欲望。
做事得过且过，常想着要自立门户。
随波逐流、唯命是从，只要求有份工作，不知理想为何物。
无论属于哪一类型，他们均拥有一股干劲，只是不懂得如何自我发挥，或根本不愿意发挥。
身为他们的上级，引导他们发挥干劲，是你不能逃避的责任。那么，如何帮助下属发挥其干劲？
给予一些较重要的工作
许多领导者习惯指派某些下属做重要的工作，却不了解其他下属能否担当同类工作。演变下去就会造成有些人忙得透不过气，有些人投闲置散的状况。
赠予适当的座右铭
有些年轻下属过分激进，把冲动误以为干劲。面对这类年轻人，应赠予一些处事技巧的格言给他们，让他们知道凡事须循序渐进，瞄准机会，不应乱冲乱撞而坏了大事。
少贬多褒
年轻人的自尊心极强，被领导称赞时会喜不自胜；被贬则没精打采。领导多予表扬，他们才会更进一步。
重视年轻下属的建议
事业心强的年轻人都会把自己的想法提出来，企望得到领导的认同，从而肯定自己的才能。
遇到这类年轻下属，主管是有福的，因为这等于得到了一个宝藏，只要懂得如何开采，其利无穷。
愚蠢的主管肆意地驳回年轻下属的建议，或干脆搁置一旁看也不看。对于年轻下属来说，这是一种侮辱，表明自己在领导心目中毫无地位。
当你发觉年轻下属主动地提出工作的意念时，应该欣然倾听，眼神落在对方的脸上，而不是看着其他地方。无论他的创意是否管用，都要予以鼓励，尽管不能立刻实现，也应将他的建议收在档案中。倘若决定采用，应与他一起研究实施时要注意的地方。千万不要决定采纳甲的建议，却拿出来与乙谈，然后再交给丙去执行。如此一来，甲便不愿再提出有建设性的意见，乙也没多大心情去分析事情的利弊，而丙却成为一副机器，只是做而不懂建议。
鼓励年轻下属多学习
年轻人的记忆力较强，好奇心也较大，对于新事物较容易接受。若主管雇用了员工后，光想从其身上取得好处而忽略了灌输更多知识，则是不可取的。
现今在许多方面均求速成，许多主管在聘请员工时均要求对方有一定的专业知识，旨在上班的第一天就对公司有所建树。这是一种急功近利的错误。
领导应对年轻下属有步骤地进行指导，既要重视提高工作效率，也要重视提高员工素质，鼓励他们多学、多想、多实践。
鼓励年轻下属学习不能只是说说而已，而是要有实际行动，例如亲自传授一些心得、开办一些短期培训课程、聘请专业人士授课、定期或不定期地演讲等，使年轻下属了解领导是一个言行一致的人。
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