新任总裁为了改变公司的被动局面

       逃避挫折是解决不了问题的, 最好的办法就是与挫折相处, 不怕挫折, 勇于面对它、接受它, 并从挫折中吸取人生的经验和营养, 从而使自己在不断经历和克服挫折的过程中逐渐成长、壮大, 直至走向成功。

       下面是一个反面的例子, 故事中的主人公企图用逃避的方法来对待挫折, 然而结果不仅未能如愿, 反而遭受了新的更大的挫折。

       育李先生在一家广告公司担任行销部主管。他结婚已有2 0 年, 有两子。由于近年来广告市场竞争激烈, 李先生感到压力很大。没想到公司高层又因经营决策方面发生失误而引起振动, 领导班子大调整, 新任总裁为了改变公司的被动局面, 在人事方面也进行了变动, 李先生的主管被撤销, 薪水也跟着被降了一大截。从此, 他常以" 半个废人" 形容自己, 工作没了丝毫热情。

       由于他曾带家人到乡间度假, 因此对那种与世无争的田野生活格外羡慕尤其是当他被撤职以后, 他对那桃花源式的农村更加怀念。当他实在承受不了挫折的打击后, 终于有一天, 他放弃了眼前那份薪酬工作, 跑到乡下买下一块人迹罕至的花圃, 准备闲居乡间, 种花为乐, 远离令人伤心的烦恼。

       结果呢? 刚开始几个月, 他这个新科花农还做得有模有样。但是好景不长, 才经历了第一个寒冬后, 他就发觉, 这里真不是自己能够久住的地方:荒凉的景象, 犹如到了西伯利亚。而他的妻子也根本不可能和这里的乡下人打成一片, 小孩每天也得换好几趟车才能到学校。

       他知道打错算盘了, 只是没料到结局会这么惨。搞事业确实很累, 不过到这里躲轻闭也轻松不到哪里去, 搞不好还更累。

       在苦撑了一年之后, 他们乖乖地搬回城里。他自称" 老了1 0 岁" , 躲避不但没使自己从挫折的阴影里逃出来, 而且还增添了新的烦恼, 这真是他始料未及之事。

       看了这个故事, 你一定有某些感想, 这是很自然的。每年总有无数的人因为工作、生活中碰到挫折而选择逃避, 但人生处处有挫折, 任你逃到哪儿, 你都要生活, 都必然还是要与挫折相逢。

       人生是在一连串的挫折中走到终点的, 成功是在不断的失败后得到实现的。

       如何向上司进言

       每一位上司都可能会有解决不好的问题, 故此需要下属经常向他提出好的建议。

       对于那些强力相谏的人, 上司头疼的不是他提出的意见, 而是提出意见的方式。

       " 经理, 您刚才说的观点完全错了, 我觉得事情应该这样处理……" 或者" 经理, 您的办法我不敢苟同, 我以为……" 这些方式首先否定了上司意见的全部, 自然, 后面的观点让上司觉得脸上挂不住, 故一开始就产生了对下属意见的抵制思想。

       如果能抓住上司意见中的某一处被你认同的地方, 加以大力肯定, 尔后提出相反的意见则易被接纳。因为你一开始肯定上司意见的某一处价值, 就已打开了进入上司脑中意见库的大门。例如:

       " 经理说得对, 在x x 方面, 我们的确应当给予充分的重视, 这是解决问题的前提之一。我认为, 除此之外, 我们还应当…" 然后提出观点, 重点在于论证过程, 通过说理、举例指出不这样做的后果, 让上司意识到你的观点从实践上更加可行。

       当然, 在提建议结束时, 别忘了强调你提出相反意见的出发点" :我想, 如果真能这么做的话, 解决这个问题是不费吹灰之力的, 公司也能以更高的速度发展。"

       听了这话后, 上司会意识到你的一切意见的最终目的都是为了公司的前途, 也就是大家的前途。

       千万不要看到上司脸色不好就忙不迭地改变观点。坚持自己的正确观点, 上司会明白你的苦心的。

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