除工作上的事需要询问或回答外
活跃有时是为了调节气氛, 但太不安分的人常常会将一些年轻无知的人拉下水。爱德利兹是美国一家公司的员工。他平时爱说爱笑, 性格外向。但是, 在他笑脸下却是一颗不安分的心。他还是个不学无术、靠混时间混工资的人。他甚至不愿看到别人比自己强, 收入超过自己。过了一阵, 有一位年轻的同事伍德尔来了。他认真勤快, 大事小事都抢着干。伍德尔的到来, 使爱德利兹觉得多少对自己有点威胁, 他决心要改变一下伍德尔。于是, 有事没事他总往伍德尔面前蹭, 和伍德尔拉拉家常, 开开玩笑, 赢得了伍德尔的好感。
比伍德尔早进公司不到一个月的加利特则是另外一种情形。加利特是位从基层单位调来的干部。加利特的话不多, 每天上班除和其他人打打招呼外, 再没有多余的话。办公期间也只顾埋头自己的事, 除工作上的事需要询问或回答外, 没有一句闲话。而且, 加利特年龄不大, 心理好像比较成熟, 脸上极少有笑容。用" 沉稳持重, 不苟言笑" 来概括再恰当不过。爱德利兹也曾试图接近加利特, 但通过一段时间的观察, 最终还是没有付诸行动。大概他自己心里也明白, 接近加利特恐怕只有碰软钉子的份, 根本不可能达到自己的目的。他们三个人在公司工作的结果可以想像, 最终加利特由于工作踏实, 很快晋升上去, 而伍德尔和爱德利兹却不得志, 并且爱德利兹最终被辞退了。
在工作中, 要稳固自己的职位, 就要踏实工作, 别让人挑出毛病。勤奋踏实地工作是基础。只有先稳固自己的职位, 才能为以后的发展创造条件。晋升固然不容易, 要立于不败之地也难, 这就需要掌握一定的方法和技巧, 知道什么该做, 什么不该做; 什么该说, 什么不该说。像年轻无知的伍德尔一样的人不在少数, 轻易相信别人对自己的好意, 被不安分的同事拉下水, 自己后悔都来不及。所以平日我们要稳重, 稳重大致有两个方面的意思, 一是举止端正, 不轻浮; 二是语言严谨, 不轻佻。具有了稳健的举止, 严谨的话语, 一些心怀叵测的人就会畏你三分, 不敢随便靠拢你、接近你, 从而, 才不至于把你拉下水。
先人一步赢定大局
美国著名成功学大师皮鲁克斯有一句名言：" 先人一步者, 总能获得主动, 占领有利地位。" 的确, 机遇很重要, 对机遇的反应也同样重要。机遇不等人, 稍纵即逝; 再者, 机遇对每个人都是公平的, 谁都有机遇, 那么最终谁能抓住机遇呢? 反应敏捷就会" 捷足先登" 。
被喻为" 台湾第一打工王" 、" 台湾亿万富翁" 的台湾川惠集团总裁刘延林说：" 机遇, 对每个人来说应该是平等的, 但为什么有人捕捉不到, 有人捕捉得到呢? 关键在于：你是不是积累了捕捉机遇的本领。就像狩猎, 等了很久很久, 猎物来了, 你却放空枪, 只能眼睁睁看着猎物消失。捕捉猎物的本领, 就是及时抓住机遇的本领。同样发现了机遇, 有的人能够牢牢抓住, 有的人却眼睁睁地看着机遇溜走。"
我国古代有这样一个故事：有三个财主在一起散步, 其中一个首先发现前方有一枚闪闪发光的金锭, 眼神顿时僵住了! 几乎同时, 另一个人大叫起来：" 金锭。" 话音未落, 第三个人已经俯身把金锭捡到自己手里。这个故事启示我们：在机遇面前, 眼快、嘴快都不如手快。生活中不少人发现了机遇, 但是不能立即用行动去抓住机遇, 最终与没有发现机遇的结果是一样的。
有很多富有的大企业家并没有学过经济学, 他们成功的关键就在于行动力强：一旦发现机遇, 就能把机遇牢牢地抓在手中! 在《英国十大首富成功的秘诀》一书里, 作者分析当代英国顶尖首富的致富秘诀时指出：" 如果将他们的成功归结于深思熟虑的能力和高瞻远瞩的思想, 那就失之片面了。他们真正的才能在于他们审时度势后付诸行动的速度, 这才是他们最了不起的, 这才是使他们出类拔萃、位居实业界最高、最难职位的原因。' 现在就做, 马上行动' 是他们的座右铭。"
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