我们真正应该担心的不是别人是否理解自己
他是个单亲爸爸, 独自抚养一个七岁的小男孩。每当孩子和朋友玩耍受伤回来, 他对过世妻子留下的缺憾, 便感受尤深, 心底不免传来阵阵悲凉的低鸣。这是他留下孩子出差当天发生的事。因为要赶火车, 没时间陪孩子吃早餐, 他便匆匆离开了家门。一路上担心孩子有没有吃饭, 会不会哭, 心老是放不下。即使抵达了出差地点, 也不时打电话回家。可孩子总是很懂事地要他不要担心。因为心里牵挂不安, 爸爸便草草处理完事情, 踏上归途。回到家时孩子已经熟睡了, 他这才松了一口气。旅途上的疲惫, 让他全身无力。正准备就寝时, 突然大吃一惊：棉被下面, 竟然有一碗打翻了的泡面!
" 这孩子! " 他在盛怒之下, 朝熟睡中的儿子的屁股, 一阵狠打。
" 为什么这么不乖, 惹爸爸生气? 你这样调皮, 把棉被弄脏, 要给谁洗? " 这是妻子过世之后, 他第一次体罚孩子。
" 我没有……" 孩子抽抽咽咽地辩解着：" 我没有调皮, 这……这是给爸爸吃的晚餐。"
原来, 孩子为了迎接爸爸归来, 特意泡了两碗泡面, 一碗自己吃, 另一碗给爸爸。可是因为怕爸爸那碗面凉掉, 所以放进了棉被底下保温。
爸爸听了, 不发一语地紧紧抱住孩子。看著碗里剩下那一半已经泡涨的泡面：" 啊! 孩子, 这是世上最美味的泡面啊! "
2 0 世纪8 0 年代年代曾经流行过" 理解万岁" 。确实如此, 长辈和晚辈之间需要理解、领导和员工之间需要理解、生产者和消费者之间也需要理解。但遗憾的是, 不知什么时候开始, 我们悲哀地发现, 在现代生活当中人们之间互相理解似乎又是如此的" 困难" ! ?
在职场上, 我们常常担心别人不理解自己。其实, 我们真正应该担心的不是别人是否理解自己, 而应该反省自己是否理解别人。比如, 有的人总是不能理解企业的目标, 不能理解老板的决策, 不能理解企业制订的规章制度, 也不能理解老板对自己所在岗位的期望。他们因为缺乏对老板的信任和理解, 总是违背老板的意愿去工作, 结果自己做了很多的努力却得不到老板的赏识。有的人对领导的安排总是心存怀疑, 认为领导对自己不够尊重, 从不对自己委以重任, 殊不知" 闻道有先后, 术业有专攻" , 每个人都有自己的长处, 你能够做的, 别人可能做不了; 但别人能够做的, 你也未必能够比他做得更好。还有一些人, 从不站在别人的
位置上想问题, 他们不停地打击同事的热情, 总认为同事这样做是在表现自己, 拍领导的马屁, 而对于同事的某些过失, 他们更是添油加醋甚至落井下石, 企图将对方打入万劫不覆之地, 试想一下, 这样的行为又怎么能够赢得别人的敬重呢?
俗话说, 想要别人怎样对待自己, 你就怎样对待别人。当我们在呼吁人与人间互相理解、互相尊重时, 我们是否想过, 自己是否总是能够尊重别人、善意理解他人的愿望呢?
富翁眼中的批评者
许多人在进行智商测试、学习能力测试和其他测试时失败了, 同时, 这些人又愿意相信命运的安排, 对他们来说, 差的等级和低分自然而然地转化为后来在经济上的低效率。而白手起家的百万富翁们选择了另一条道路：他们就是不相信那些贬低他们而且是反复贬低他们的权威人士。他们有远见、有勇气、有胆量地向老师、教授、业余批评家和教育测试中心所给出的评价进行挑战。
白手起家的百万富翁似乎都有一种有趣的" 免疫系统" - - 很强的心理承受能力。他们有一种后天获得的挫败恶意批评者过激言论的能力。这种心理盔甲是他们在青少年时期就开始锻造的, 一段时间后, 他们的免疫系统更具抵抗力。因为他们始终在不断地反抗各种批评者和权威人物的负面评价。
即使是钢铁, 如果没有锤炼, 也不可能坚硬无比。人也是这样。白手起家的百万富翁们说：某些权威人物所做的贬低的评价对于他们最终取得成功起过一定的作用, 锤炼、铸就了他们所需要的抵抗批评的抗体, 坚定了他们的决心。
谁更能够经得住一打信贷官员的负面评价, 并且厚着脸皮不断请求直至贷款被批准呢? 高财商的百万富翁就能做到。他们最得意的想法总是或早或迟统统会被拒绝掉, 许多想法还会被拒绝几十次, 他们只好转向另一个信贷机构。他们从小时候起就一直处在一种状态, 经常要面对那些说他们的计划不会有成效的批评者。对他们来说, 找到一个明智而开通的信贷者只是时间和努力的问题。
一个人事业上的成功与他们如何对待批评者之间存在着联系, 那些成功的人士是怎么做的呢? 他们大多数人要么对批评者不予理会, 要么把批评当作一种激发他们取得成功的动力。大多数百万富翁把批评者说成是专门对他人做出负面评价与预言的人。批评者不像良师益友那样热情地帮助他人实现自我改善, 而是热衷于改变他人的目标。事实上, 他们似乎是想看到别人的失败, 并以看到自己的预言成为现实而感到满意。
一个人如果接受了这种负面的观点, 就会早早地从经济战场上撤退下来。所以没人会把这种批评当一回事。许多百万富翁实际上只是把这样的批评看成是说教, 而他们就是喜欢反驳说教。恶意的、负面的批评家有一个共同的特征, 他们唯一的本事就是鼓吹负面的预言。他们常常妒忌真正有才能的人、有可能成功的人。但是, 多数职业批评家都缺乏相同的素质- - 他们不能接受别人对他们的批评。那么, 他们怎样才能保证自己不受到批评呢? 他们以攻为守。他们用带有挑衅性和攻击性的语言批评那些已经取得或将要取得成功的人。这就是他们通过扮演审判官、陪审团甚至上帝的角色以加强自己地位的一种方法。
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