在信息产业的竞争极其残酷的情况下
竞争是自然界和人类社会中一种非常普遍而又极为重要的现象, 优胜劣汰, 适者生存, 这是一条亘古不变的真理。生活在现代社会里, 谁都回避不了竞争这个现实。在学校里, 学生们要面对大大小小无数的考核和考试; 在岗位上, 人们要竞争上岗; 在追求爱情时, 也存在竞争的事实……人们无时无刻不生活在竞争的漩涡中。
那么, 什么是竞争力呢? 人的竞争力指的是在激烈的市场竞争和无情的优胜劣汰的竞争法则下修炼而成的一种技能、一种能力。换句话说, 人的竞争力就是拥有别人所没有并能为自己带来竞争优势的资源, 这个资源可以是技术、技能、特长、发明、专利、作品、服务、思想及价值观等。竞争力有三个特征：一是用户价值, 即必须对用人单位最看重的价值, 作出不可或缺的贡献, 能够给用人单位带来利益和好处。二是独特性, 即在竞争的差异化优势方面, 能使竞争表现出自己独特之处, 而这个独特优势不易被竞争对手所模仿。三是延展性, 即能够通过向外辐射, 不断拓展出新技术、新技能、新特长、新产品等, 具有旺盛和持久的生命力。
有良好的竞争力才能更好地立足于社会。美国大名鼎鼎的比尔盖茨是微软公司的创始人兼董事长。在当今世界, 他对电脑软件的开创性的贡献, 就像当年爱迪生对电灯的杰出贡献一样, 已经彻底改变了人类的生活。在信息产业的竞争极其残酷的情况下, 比尔盖茨不仅是幸存者, 而且是胜利者。
比尔盖茨从小生长在富裕的家庭, 钱不是他追求的目标。从当年不起眼的小公司发展到今天赫赫有名的大公司, 他并不以此为满足, 每一次的成功都把他推向下一个更大的挑战。在回答《纽约时报》的采访时, 当被问及为什么他要比当年创业时更拼命时, 他直截了当地回答：" 我想取胜。" 可见其竞争力之强! 如今的比尔盖茨已是全球首富, 他仍以超人的智慧和勇于拼搏的斗志, 将微软公司发展得更快、更好。
注意说话上的忌讳
我国地域广阔, 方言习俗各异。一个规模较大的单位, 不可能只由本地人组成, 一定还会有各地的同事, 要特别注意这点。不同的地方, 语言习惯不同, 自己认为很合适的语言, 在其他不与你同乡的同事听来, 可能很刺耳, 甚至认为你是在侮辱他。比如：小齐是西北某地区人, 而小秦是北京人。一次两人在业余时间闲聊, 谈得正起劲, 小齐看见小秦头发有点长了, 就随口说：" 你头上毛长了, 该理一理了。" 不料小秦听后勃然大怒：" 你的毛才长了呢! " 结果两人不欢而散。
无疑, 问题就出在小齐的一个" 毛" 字。小齐那个地方的人都管头发叫做" 头毛" , 小齐刚来北京时间不长, 言语之中还带着方言, 因此不自觉地说了出来。而北京人却把" 毛" 看做是一种侮辱性的骂人的话, 什么" 杂毛" , " 黄毛" , 无怪乎小秦要勃然大怒了。
各地的风俗不同, 说话上的忌讳各异。在与同事交往的过程中, 必须留心对方的忌讳话。一不留心, 脱口而出, 最易伤同事间的感情。即使对方知道你不懂得他的忌讳, 情有可原, 但至少你还是冒犯了他, 在双方的友谊上是不会有增进的, 因此应该特别留心。
以上我们列举了几点与同事交谈时应该注意的地方, 事实上, 与同事交谈时还有许多细节值得注意, 比如对方的层次与性格特征、对方的心境等等, 把握好与同事交谈的分寸, 才更有助于同事之间的交往, 办起事来才能更容易。
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