不管你肚子里堆满了多少可乐的笑话和俏皮语言

       幽默给人以从容不迫的气度, 更是男子汉成熟、机智的象征。你不必为自己的言语贫乏而懊恼, 掌握下列幽默方法, 你也可以成为幽默专家。

       当你叙述某件趣事的时候, 不要急于显示结果, 应当沉住气, 要以独具特色的语气和带有戏剧性的情节显示幽默的力量。在最关键的一句话说出之前, 应当给听众造成一种悬念。假如你迫不及待地把结果讲出来, 或是通过表情与动作的变化显示出来, 那就像饺子皮破了一样, 幽默便失去效力, 只能让人扫兴。

       当你说笑话时, 每一次停顿, 每一种特殊的语调, 每一个相应的表情、手势和身体姿态, 都应当有助于幽默力量的发挥, 使它们成为幽默的标点。重要的词语应加以强调, 利用重音和停顿等以声传意的技巧来促进听众的思考, 加深听众的印象。

       不管你肚子里堆满了多少可乐的笑话和俏皮语言, 你都不能为了体现你的幽默之处而不加选择地一个劲儿地倒出来。语言的幽默风趣, 一定要根据具体对象、具体情况和具体语境来加以运用, 而不能使说出的话不合时宜。否则不但收不到谈话所应有的效果, 反而会招来麻烦, 甚至伤害对方的感情, 引起事端。

       因此, 如果你现在有一个笑语, 不管它有多么有趣, 但是, 如果它有可能会触及对方的某些隐痛或缺陷, 那么, 你还是做一下努力, 把它咽到肚子里去, 不说出为好。

       有些人在做说服别人的工作时, 运用幽默过多, 常常是笑话接笑话, 连篇累牍, 就像连珠炮一样。这样一来, 谈话内容往往会脱离主题, 难以实现说服别人的目的。对方听起来也会感到云山雾罩, 不知道你究竟要说什么, 甚至认为你在向他展示幽默才能呢

       最不受欢迎的幽默, 就是在讲笑话之前和之中, 或是刚刚开讲时, 自己就先大笑起来。自己先笑, 只能把幽默给吞没了。最好的方式是让听众笑, 自己不笑或微笑。这就是说, 采取" 一本正经" 的表情和" 引入圈套" 的手法, 才是发挥幽默力量的正确途径。

       在每次讲话结束的时候, 最好能激发全体听众发自内心的笑容。不妨试一试, 用风趣的口吻讲个小故事或说一两句俏皮话、双关语或是幽默的祝愿词, 这些都是很妙的结尾。总之, 你要设法在听众的笑声中说" 再见" , 让你的听众面带笑容和满意之情离开会场。

       当你与别人的交往中发生了尴尬, 如果你若能从容地开个玩笑的话, 你与别人之间紧张的气氛相信就能消失得无影无踪, 而且对方还会被你的魅力所吸引, 被你的宽广胸怀所感动, 进而钦佩你, 最后真正接受你。善于幽默的人, 大多能把幽默的力量运用得十分自如、真实而自然。由此, 当你开玩笑时, 别人不会感到耸人听闻, 或是哗众取宠, 而只是感到欢乐。

       领导说的事对员工来说代表着权威

       领导必须认识到, 他们所说的每一件事对基层员工来说代表着权威。管理层级或职衔越高, 这个人所说的话就越重要。这就是为什么任何大公司的总裁都不会轻易发表评论的原因。

       领导不仅要思考自己打算说什么, 还要考虑别人会如何获得和理解信息, 甚至还要想到接受者可能做出的反应。当领导与基层员工对话时, 应使用下面这份心理检查表进行检查:

       ①我想要说什么?

       ②这一信息应该告诉给谁? 多少人将会受其影响?

       ③在传达信息时, 我拥有可靠的事实吗?

       ④如何最好地表述信息使听者能够理解?

       ⑤他们会在第一次就获得信息吗? 信息需要重复吗?

       听者可能做出什么样的反应? 他们会有不同意见吗?

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