流口水的兔子

宽容和理解是人际交往中不可缺少的东西

你见到过别人发火吗? 一定见到过好多次。粗脖红脸的好凶啊! 那也许包括你。

人与人的交往是很普通的事, 因为交往能增进双方的友谊, 交往能促进自己的事业成功, 所以人们总是把交往作为人生的一件大事。但总是有些人因脾气火暴, 不懂得宽容谦让往往事与愿违, 徒增苦恼。

事后想想, 其实大可不必, 只要用平和的心态, 多一些宽容、谦让和理解, 许多事情是完全可能做得更好的。

真正的大人物, 就是懂得如何去宽容和理解平常人, 也从来都是用平和的心态同平常人站在一起的。

宽容和理解历来都是人们想得到而不想付出的, 那么该如何去理解和宽容别人呢?

其实宽容和理解不仅是一个人有修养的表现, 也是增进你与人友谊的桥梁, 如果用平和的心态去宽容和理解别人, 别人也会由于你的宽容而感激不尽的, 从而也会宽容和理解你, 这样, 很多事情都可以非常简单地解决。

比如, 在生活中常常有一些说话没把握, 办事没分寸的人, 如果把这些人看成是讨厌的人, 最不愿接近的人, 那么就会减少一个朋友; 如果用宽容的态度去对待他, 那么也许就会多一个朋友。

所以说, 宽容和理解是人际交往中不可缺少的东西, 尽管每个人都不是十全十美的, 或多或少都会犯一些不尽如人意的错误, 但还是尽早学会宽容别人吧! 宽容别人其实就是为自己的魅力增添光彩。

谈论同事的缺点应点到为止

被上级询及对同事的意见时, 无论任何一种情况, 都先做不解状地侧头沉思, 迅速观察对方的反应。

" 嗯, 他是个好人吧……"

对方若是这样反应的时候, 是属于第三种类型, 不必太在意。

稍微沉默一会儿之后, 不妨反问上级：" 不知您的看法如何? " 试探他的反应。

如果是第二、三种情况, 上级应该会说：" 我个人的看法是……" 把自己的意见说出来。如果和你所想的一样, 就表示同感。否则, 就把自己认为不同的地方陈述出来。

谈论别人的缺点, 也应仅止于大家都认同的地方, 如果有上级未曾注意的, 点到为止就可。