真正成了训练有素的军人

       《左传》记载:孙武去见吴王阖闾, 与他谈论带兵打仗之事, 说得头头是道。吴王心想, " 纸上谈兵管什么用, 让我来考考他。" 便出了个难题, 让孙武替他训练姬妃宫女。孙武挑选了一百个宫女, 让吴王的两个宠姬担任队长。

       孙武将列队训练的要领讲得清清楚楚, 但正式喊口令时, 这些女人笑作一堆, 乱作一团, 谁也不听他的。孙武再次讲解了要领, 并要两个队长以身作则。但他一喊口令, 宫女们还是满不在乎, 两个当队长的宠姬更是笑弯了腰。孙武严厉地说道:" 这里是演武场, 不是王宫; 你们现在是军人, 不是宫女; 我的口令就是军令, 不是玩笑。你们不按口令训练, 两个队长带头不听指挥, 这就是公然违反军法, 理当斩首! " 说完, 便叫武士将两个宠姬杀了。

       场上顿时肃静, 宫女们吓得谁也不敢出声, 当孙武再喊口令时, 她们步调整齐, 动作划一, 真正成了训练有素的军人。孙武派人请吴王来检阅, 吴王正为失去两个宠姬而婉惜, 没有心思来看宫女训练, 只是派人告诉孙武:" 先生的带兵之道我已领教, 由你指挥的军队一定纪律严明, 能打胜仗。"

       没有规矩不成方圆。任何一个企业都应该有一套科学合理、切实可行的管理制度。这是规范企业管理的重要手段, 也是提高企业效率的有效途径。然而, 目前很多企业普遍存在这样的" 两张皮" 问题:那就是企业的管理制度堆积如山, 摆在经理的案头上面像模像样, 但在实际工作当中员工从来不理会这些文件和制度的规定。劳动纪律如此, 执行工作计划也是如此。于是, 公司领导大声叫骂" 为什么执行力如此之差? "

       留心看看你身边的企业, 你一定会发现在执行力方面叫苦连天的企业, 他们的制度一定形同虚设, 因为这里面有着更深一层的因果关系。

       幽默能使生活充满欢笑

       为了避免冲突, 不少女人宁可隐瞒自己的态度, 而对对方的决定不公开表示反对。但有些时候, 公开自己的不同意见, 即使可能由此引发争执, 也不见得就比委曲求全更糟。

       多拉开车上班。她的车是丈夫汉克替她做主挑选的, 汉克总是选他喜爱的那种中看不中用的老式车。这些老掉牙的车脾气很坏, 它们给多拉带来了无穷的麻烦, 有一次甚至险些让她送了命。这次多拉决心不让汉克一人做主, 他俩一同去了市场。汉克一眼就看上了一辆1 5 年前出厂的赛车, 要在从前, 这车就是多拉的了。可这次多拉决定不听汉克的, 车是她开, 她得挑辆自己中意的。多拉自作主张买下一辆新车, 这车很平常, 没有汉克为她选的车那样神气, 那样经历不凡, 可它经久耐用, 又听使唤。多拉做好一切准备, 她想汉克肯定会不满意的。让她惊讶的是, 汉克自始至终一句不愉快的话也没讲。

       生活中的小冲突不会置人于死地, 妻子们用不着一味地回避争论; 而一向果敢独断的丈夫们, 是否也可以稍稍减缓点自己咄咄逼人的直率和谈话方式呢?

       生活拒绝平淡和刻板, 生活需要幽默和欢笑。而这种幽默不仅仅在于语言的轻松和谐及其形式的滑稽可笑, 它也在于我们应该拥有的一种心态, 一种情怀。以微笑善待人生, 以幽默点缀生活的轻松。幽默不仅使生活充满欢笑, 而且也将使夫妻之间变得更和谐。

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