而不是去讨价还价地谈条件
一个和尚在寺庙里待了几年了, 可还是做扫地、端茶的工作, 有一天他越想越气, 去找方丈说理。
" 我在这辛辛苦苦干了几年了, 为什么还是让我扫地、端茶? ! 太没道理了! "
方丈抚了抚胡子, 慢条斯理地说：" 你没发现你扫地从来不知道把垃圾处理掉, 端茶时也不知道把桌子上的灰尘抹掉吗? "
这个和尚工作的失败在于：他没有主动精神, 不知道主动做一些没有人交代他做的事情。
有主动精神的员工, 会勇于负责, 有独立思考能力。这些员工有别于那些像机器一样的员工, 他们不会只按别人的吩咐机械地完成工作, 他们往往会发挥创意, 出色地完成任务。而不能积极主动工作的员工, 则墨守成规、害怕犯错凡事只求遵循公司规则。他们会告诉自己, 老板没有让我做的事, 我又何必插手呢? 又没有额外的奖励! 这两种不同的想法会明显地导致不同的工作表现。
在职场上, 有两种人是永远都得不到提升的。一种人不肯听命行事; 另外一种人只肯听命行事。第一种人, 他们被告诉过多次后, 还非常不情愿地去做事情; 另一种人, 仅次于自动自发地做应该做的事, 那就是被告诉怎么做, 做什么时才着手去办。这些人得到的荣誉和财富永远只是那么一点点。
成功的机会不会白白降临到你的身上, 只有那些主动做事, 主动工作的人才能获得更多机会。但遗憾的是, 意识到这一点的人并不多, 大多数人早已养成了拖延懒惰的习惯。只有当你主动、真诚地提供真正有用的服务时, 成功才会伴随而来。而每一个雇主也都在寻找能够主动做事的人, 并以他们的表现来给予他们相应的回报。
所以, 作为一名优秀的员工就要具备这种高度的敬业精神, 对于上级交待的任务, 应立即采取行动, 而不是去讨价还价地谈条件, 提一些愚蠢的问题。请记住：与其被动地服从, 不如主动地去完成。
让各个工业国都大伤脑筋
日本官僚还必须注意另一个非政府组织- - - 新闻界。由于日本新闻界能够随时报道政府内部制定政策的具体情况, 所以它比英美新闻界更能探测新动向。从公众对内部消息的反应以及各个日报经常举行的民意测验的结果中, 日本官僚和政客可以相当准确地判断国民对某一方针的接受程度。对于一个在各项问题上必须取得一致的国家来说, 这是判断政治和行政方面可行性的重要手段。
从某种程度上说, 日本根本没有" 政府" , 只有一系列平行的小政府, 在任何问题上采取行动都必须先使这些小政府的观点和利益达成妥协。这种状况不利于对新问题及时作出反应, 如果意见分歧很大, 就难以通过任何措施。发展防卫力量这一令人头痛的问题就充分证明了这一点。二次大战的灾难性后果使许多日本人对任何加强军事力量的努力都抱着怀疑态度。但随着时间的推移, 这种感觉在很大程度上淡化了。对于大多数当代日本领导人来说, 奉行非武装的中立政策简直是幼稚可笑的。
为了调和这些表面上难以调和的观点, 历届日本政府都采取了一系列掩人耳目的手法。迄今为止, 日本从名义上说仍然没有陆海空三军, 却有所谓陆海空自卫队。按人均计算, 日本军费开支很少, 但总额绝对不可忽视。
如果仅凭防务问题就断定日本政府工作效率低下, 可就大错特错了。更能代表日本政府领导能力的是它对环境问题做出的反应, 这个问题让各个工业国都大伤脑筋。
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