只有在组织内部处理和协调好人际关系
人是有心理活动的。人与人之间的关系不只是生产关系、政治关系, 也不只是工作关系、交往关系, 伴随这些关系, 还有能够体验得到、反映得出的心理关系。我国古代伟大的思想家孔子在《论语》中说：" 有朋自远方来, 不亦乐乎? " 说的就是良好的人际关系。美国心理学家把关系需要列为人的三大需要的第二类需要。良好的人际关系, 为人们渴望、追求; 不良的人际关系, 使人们苦闷、厌恶。
事实上, 正是多渠道人际关系帮助人们铺平成功之路。常言道：" 一个好汉三个帮, 一个篱笆三个桩。" 一个人仅靠单枪匹马、唱独角戏来获取成功, 是行不通的。只有大家协调一致、齐心努力, 形成最佳的内聚力和向心力, 就能够攀登成功之巅。正如《成功之路》的作者卡耐基所说：" 一个人事业上的成功, 只有1 5 % 是由于他的专业技术, 另外的8 5 % 要靠人际关系和处世技巧。"
一位哲学家说过, 没有交际力的人, 就像陆地上的船, 永远到不了人生的大海。这是因为：其一, 人际交往能帮助自己了解自己, 因为人们很难直接观察自己, 必须与他人建立关系来了解自己。其二, 人际交往是调节情绪的重要途径, 如果有了愿意为我们分担忧愁和快乐的朋友倾听心中的苦恼, 在情绪出现" 不顺当" 时, 可以达到及时的调节。其三, 人际关系可以使人们充分获得积极的经验, 交际双方可以互相支持、互相帮助。
人需要良好的人际关系, 这不仅是个人的需要, 也是提高组织管理水平、促进社会发展的客观需要。一方面, 良好的人际关系可以增强组织的凝聚力。因为在一个组织里, 每个人的觉悟程度不同, 个性、需求、特点也各不相同, 也就是说, 组织内部存在着客观矛盾。只有在组织内部处理和协调好人际关系, 人人心情舒畅, 就会焕发出极大的工作热情。另一方面, 良好的人际关系是工作的巨大推动力。在组织活动中, 人际关系正常与否, 直接影响人们的工作积极性。良好的人际关系是一种团结协作、信赖尊重的关系, 由此形成一种鼓舞干劲、催人奋进而又愉快乐观、心情舒畅的工作环境, 这样就会产生巨大的精神力量和物质力量。
樱花成为日本国花的原因确实一言难尽
本居宣长吟咏过这样的诗句：如果问什么是宝岛的大和魂? 那就是旭日中飘香的山樱花! 他说出了日本国民的心里话。樱花自古以来就深受日本人喜爱, 它是日本国民性的象征。尤其要注意后面那这句诗, " 大和魂" 绝不是指柔弱的、人工栽培的花卉, 而是意味着自然的、野生的植物。它的本质是在日本土壤上生长的, 是日本所固有的。它那高雅绚烂的美是其他任何花木所不及的。
日本人似乎不认同欧洲人对蔷薇的赞美, 因为蔷薇缺乏樱花的单纯。再者, 蔷薇在甜美之下隐藏着尖刺, 而且与其倏忽散落, 宁肯枯于枝头- - - 它对生命过于执著, 似乎嫌弃和害怕死亡似的。蔷薇还具有华丽的色彩、浓郁的香味。所有这一切都和樱花迥然不同。樱花的美丽之下并没有隐藏着利刃和毒素; 它任凭自然的召唤, 随时准备捐弃生命; 它的颜色并不华丽, 它的香气清淡, 并不醉人。樱花的芬芳洋溢在清晨的空气中, 再没有比呼吸这美好的气息更为清新爽快的感觉了。
每当樱花飘香的绝好季节, 全体日本人都会走出狭窄的房屋, 他们的手脚暂时摆脱了劳累, 他们的内心暂时忘掉了悲哀。短暂的快乐一结束, 他们就会以新的力量和新的决心回到日常工作中去。樱花成为日本国花的原因确实一言难尽。
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