电影《阿甘正传》里有句名言
(1)行为医学与心理学的起点不同,通过行为研究心理仅是一个侧面,同时还要研究引起行为的其他因素,如生理(男女行为之别)、文化(文化水平不同对行为的影响)、地理(不同地区、民俗的行为)、气象(冷暖、干湿、风力不同对行为的影响)、经济(贫富不同行为不同)等多种因素。 ...阅读全文
(1)行为医学与心理学的起点不同,通过行为研究心理仅是一个侧面,同时还要研究引起行为的其他因素,如生理(男女行为之别)、文化(文化水平不同对行为的影响)、地理(不同地区、民俗的行为)、气象(冷暖、干湿、风力不同对行为的影响)、经济(贫富不同行为不同)等多种因素。 ...阅读全文
被尊重被认可是一种欲望,存在于每一位员工的内心,心态激励首先应当认可员工,然后才是强化他的积极心态及其作为。这种认可应当客观公正。但在日常工作中,经营管理者的目光最关注的是为企业直接创造效益的部门,这些部门的工作成绩也就容易得到认可。而那些没有为企业直接创造效益的部门的工作成绩往往被经营者忽略了。这里要特别提醒经营管理者应给予这些部门的工作以必要的关注,在企业中默默无闻地工作的这些部门的员工,他们对工 ...阅读全文
通俗地说,智力就是人的脑筋灵不灵。智力、智能、智慧,虽然用词不同,但其含义都是指人的聪明才智。从心理学来看,智力指的是人的认识能力与活动能力所达到的水平。智力主要是由观察能力、记忆能力、思维能力、想象能力与操作能力所构成。 ...阅读全文
群体成员参与应该在设计阶段就开始。群体成员最了解群体的文化背景,他们最有发言权,只有他们才能提出阻碍人们采纳新行为的具体原因。若是在设计阶段没有群体成员参与,而在实施阶段才有成员参与,常常会造成一种从外部强加于群体大众的气氛。这种参与是不完善的,是不深刻的表面上的参与。项目效果的评价有群体成员参与,这本身就是一种强化和支持。否则,外部监测和评价常可造成群体大众的一种被排斥在外的感觉,好象行为的改变是 ...阅读全文
对权威顶礼膜拜,并不仅仅是女人,在男人中也有这种倾向存在。而且,大多数人视权威为不可动摇之物,既不敢怒,也不敢言。 ...阅读全文
为了能实现愿望,不断地反复想着该念头是很重要的,然而有很多人却在有意识地去掩藏自己的愿望。 ...阅读全文
肤色袜子的搭配原则是:浅色衣着、衣服与鞋子同为中间色、鞋色浅时都适合。深色鞋也可搭配肤色丝袜或是比鞋色稍淡颜色的袜子。要舍得丢弃起毛球的袜子,在工作场合放一双常穿的中间色系袜子,一旦钩破或掉线就要换掉。如果实在舍不得,等穿长裤时再穿吧。 ...阅读全文
说到漂亮,实际上是有一些因素的。要体态健美,一是要进行体育锻炼,二是不能进行日晒雨淋的体力劳动。 ...阅读全文
用眼线将眼睛圈起来会使眼睛看起来更小如果想使眼睛看起来大一些,可以把外眼梢的眼线稍微往外画一点。 ...阅读全文
富人眼中最重要的事情,大概不是注意穷人怎么想,而是如何从自己当前的情况出发,变得更富裕,或者是注意别的更加富裕的人,而不会在意穷人怎么想。 ...阅读全文
配制方法:先在杯中滴上2 滴椰子香精,注入深煎炒的咖啡和煮沸的牛奶60毫升,再加1匙奶油浮在上面,撒上一些熟椰子末作装饰即可。 ...阅读全文