诊治

        《论语》者， ...阅读全文

       一位小姐在自助快餐厅的餐桌上与一位长者相遇，她担心老人找不到餐具，便起身帮他拿了一份。老人临走时递上一张名片说“：如果以后有需要，请与我联络。”这位小姐一看，原来老人是日本一家大公司的社长。一年后，这位小姐自己开了一家小公司，生意做了不到一年，惟一的客户突然不要她的产品了。无奈之下想到了那位日本老人，她决定碰碰运气。没想到，老人接到电话便带人来台湾，在看了她们公司加工的样品之后，当场就下了足够她做一年的大订单。这 ...阅读全文

       当然，每一种风格必然有一个来源，创造本身就是变革的产物，它可以是个人为自己的设计或者是专业设计者为他人的设计。为了成功，一个职业改革者必须准确地了解他可以背离特定年代的流行风尚多远。他只要有利可图就能维持他的业务，因此他必须在公众意识到需要什么之前预测他们需要什么。如果他的风格和时代精神背道而驰，那么他注定会失败。 ...阅读全文

       先说是借。假如你是给家庭困难者送些钱物，有时，他们自尊心很强，轻易不肯接受帮助。你若送的是物，不妨说，这东西我家撂着也是闲着，让他拿去先用，日后买了再还；如果送的是钱，可以说拿些先花，以后有了再还。受礼者会觉得你不是在施舍，日后又还，会乐于接受的。这样你送礼的目的就会达到了。 ...阅读全文

        不必非得为“尽快”规定一个具体的时间标准，它的意思即是——入了行，就不可懈怠，应尽全力赶快将你那一行的事情弄清楚，并成为个中翘楚。如果你能这么做，那么你很快就可以超越其他人。你的竞争者都是和你一样的年轻人，心理还不是十分稳定，有的忙于游乐，有的忙于寻找配偶，真正把心思放在工作上的不是很多，想成为“专家”的则更少了。他们在起跑点上的延误，正是你的好时机。几年下来，他们再也追不上来，而这也就是一个人事业成就高或低的重大 ...阅读全文

       上班后的一段时间内，他表现积极，总是在抢着做事。对于这种上进心，我也给予了他很大的鼓励。没过多久，由于要出差，我将手头上的工作交给了他。临走时我特意嘱咐他工作前要多思考，有什么拿不定主意的要多请教领导或同事。 ...阅读全文

       宝宝学走路时，应尽量避免买有鞋带的鞋，那样宝宝会把鞋带不知什么时候解开了，又用脚踩过去，结果摔一跤。儿童旅游鞋又软又轻，只要宝宝的脚不怎么太爱出汗就可以穿这种鞋。如果总是出汗，还是买布鞋较好。 ...阅读全文

        你情绪的波动、脸上气色的变化，甚至换了件衣服、理了个发，这些都逃不姑娘敏感的眼睛。当两天没见面了，她可能会用漫不经心的口吻向你询问；如果你某件事做得不大恰当，而自己又没有意识到，她可能会婉转地提醒你。 ...阅读全文

       “谢谢”必须是诚心的。你确实有感谢对方的愿望再去说 它，并赋予它感情和生命。不要使人听起来很死板，成为应付人的“客套话”。 ...阅读全文

       会议室里，班主任老师和公司派来的人都在等她， 小红最后能否进那家公司，就看这次（‘相面，）了。去会议室的路上，她思绪翻飞，几天前，当听说那家公司“只想要个男生时”，她激愤的不能自己：“我要去找单位领导，让他们看看我这个女大学生我能说服他们”她高度的自信使人不容置疑是啊，她有理由自信，三好学生，优秀团干部，连年获奖学金，学习成绩，工作能力，皆无可挑剔。 ...阅读全文

       获胜是令人快意的，但是这还不够，你要的不仅是一场胜利，而是使它成为一系列胜利的开始。 ...阅读全文

       白领女人要生活得快乐，记得千万不要天天背着重负前行，因为人不是蜗牛，要学着不给心理加压，学会释放自己。 ...阅读全文

       认同，是指个体将自己和另一个对象视为等同，引为同类，从而产生彼此密不可分的整体性的感觉。初步的认同处于认知层次上，较深入的认同进入情绪认同的层次，完全的认同则含有行动的成分。个体对他人、群体、组织的认同，使个体与这些对象融为一体，休戚相关。 ...阅读全文

       企业需要忠诚的员工，因为忠诚，员工才能尽心尽力、尽职尽责。忠诚永远是企业生存和发展的精神支柱，是企业的生存之本。 ...阅读全文

       在企业中，员工的情感基本表现为认同或抗拒两种心理倾向。从正向情感而言，它包括员工的崇高炽热的爱国主义热情、对自己的企业及其岗位的如醉如痴的深情、对企业各级组织和自己的同事的如亲如戚的亲情。所有这些构成了企业内部的感情血脉，对于企业各项工作的开展，都会起到一定的正向激励作用。当然，毋庸置疑，员工的逆向感情，诸如职业感情的弱化、上下级之间的感情隔阂、师徒之间的感情淡薄、乃至家庭邻里之间的感情纠葛，都可能影响员工的 ...阅读全文