办公室内切忌私自拉帮结派
办公室内切忌私自拉帮结派，形成小圈子，这样容易引发圈外人的对立情绪。更不应该的是在圈内圈外散布小道消息，充当消息灵通人士，这样永远不会得到他人的真心对待，只会对你惟恐避之不及。 ...阅读全文
才能有创造思维的横空出世
引君入瓮式的语言陷阱，比如，你前去应聘的职位是一家公司的财务经理，面试官也许会突然问你：“您作为财务经理，如果我（总经理）要求你1 年之内逃税100万元，那你会怎么做？”如果你当场抓耳挠腮地思考逃税计谋，或文思泉涌立即列出一大堆逃税方案，那么你就上了圈套，掉进了陷阱。因为抛出这个问题的面试官，正是以此来测试你的商业判断能力和商业道德。要记住，遵纪守法是员工行为的最基本要求。比如，你正要从一家公司跳槽去另一家公司。面 ...阅读全文
和其他所有的同学一样
他正在为戒烟而咀嚼香口胶，焦灼让他像以前疯狂抽烟一样疯狂地、一块接一块地咀嚼香口胶。有一天，正当他一如既往地疯狂地咀嚼着香口胶时，突然爆发了灵感：做一件前无古人的毕业作品香口胶雕塑。 ...阅读全文
简洁明快地将自己的姓名
开门见山式：这是最常见的自我介绍，有人认为这是一种最笨拙的方法，然而，选择恰当的词句，简洁明快地将自己的姓名、个性、特长以及爱好等内容全部或部分直接叙述给对方，在平实中蕴含灵秀，同样会给人留下较深的印象。有一位教师结合自己所教的化学专业，向学生这样作自我介绍“：我叫章平，立早章，平平凡凡的平；性质，不活泼也不惰性；特性，耐冷；用途，教授化学”弦外之音式：中国字有许多谐音，巧借谐音，运用贴切，能产生弦外之音， ...阅读全文
别人付给你足数的薪俸
康德认为，法是一种形式的东西，所有的人毫无例外地都必须遵守它。只要在执行法律中容许有一点 例外，法律就会变成靠不住的和毫不中用的东西。当然这也有困难和矛盾，如法律与公道的关系。别人付给你足数的薪俸，但用这些贬值了的钱却买不到你在订契约时能用它们买到的东西，这是不公道的，但你却没有法律根据毁约重订。因此，从公道的观点来看，严峻的法就是最大的不公道。但是你没有办法，法律应该得到遵守，法律意识的原则就是如此。 ...阅读全文
他自认以他的知名度理应被录取
他自认以他的知名度理应被录取，没想到竟被拒绝，人事经理对他说：“保险公司推销员必须有一张迷人的笑脸，而你却没有。” ...阅读全文
“这是美好一天的开始”
不要指望用金钱买到快乐。人们赚取金钱的实际数量对快乐与否并无多大影响，关键是对自己的收入是否感到心满意足。珍惜每一时刻。快乐来自每天发生的一件件小事，而不是源于偶尔的几件带来好运的大事。 ...阅读全文
也不能凭命令或指挥求得
你不能把友谊看成自生自灭的，友谊需要维护。即使关系如亲兄弟般密切，也可能因失去联络而感情淡漠。金钱买不来友谊，也不能凭命令或指挥求得。同时友谊是很容易失去的，所以必须精心地呵护。 ...阅读全文
这是上苍给我们的养生之本
而且日本人从不用“不”来回绝对方的请求，而是会绕很大很大的圈子。假如你想请一个日本人喝咖啡，而他不想喝，他不会说“不”，而是说：“非常感谢，我非常想喝，但是，我喝咖啡之后会睡不着觉，所以……” ...阅读全文
一位著名的经理人的情况就是这样
后来，一位老板慧眼识英雄，让他去做总经理，结果他在当年就让新的公司创下了破纪录的业绩。 ...阅读全文
解雇的原因当然很难说清楚
另外，一个人需要选择一条好的发展道路。古人说：男怕人错行，女怕嫁错郎，也是这个道理。当然，话说回来，每一个行业都可能做出很好的成绩，但是相对来说，还是某一些行业更加容易做得出色。 ...阅读全文