猎人对猎狗说最近你们捉的兔子越来越小了
公平从来就是相对而言的。因此你千万别去分析和研究猎人的分配（激励）制度是否合理，即使有了答案，你同样不可能将这个答案运用到你的企业。因为办企业毕竟不是猎兔子。世界上所有优秀的企业家有一个共同的特质就是如果他们想要干一件事情就会立刻去做，并且在做的过程当中不断地矫正偏差，虽然他们可能走些弯路，但是他们在“行动与检讨”的良性循环中已经找到了成功的方法。而那些满腹经纶的“博士”们因为懂得太多又过 ...阅读全文
许多大公司的主管没有也不愿意这么做
如果你心肠软弱，那么就这样做：当你录用一位新员工时，你就这样讲，“我们的企业是公平的，如果你工作优异，你就会得到巨大的回报；如果你做不到这一点，你对你的报酬肯定不会满意，那么早晚你会离开这个企业，要么你炒我，要么我们辞掉你。” ...阅读全文
而使他人亏本的生意交际
闻名世界的日本八佰伴企业集团，曾经是当时世界上最大的零售商之一。它每年与各厂家的订货量是相当惊人的，所以各厂家都在出厂价的基础上又给予了一定的优惠。然而，八佰伴集团却总是认为各厂家的价格仍然过高，盲目地疯狂压价，直至厂家无法接受，被迫中止了与八佰伴的合作关系。如果像这样只知进，不知退。只求自己盈利，而使他人亏本的生意交际，只能是昙花一现而已。 ...阅读全文
为何他还是一个星期工作7天
这是人们常说的一些话。它们反映的是同样的问题，这相同的一道枷锁把大部分成年人锁在他们现实生活的发射台上。这些话显示了这些人相信为了要达到一个目标或是实现一个梦想，他们必须克服“缺乏资源”的障碍。缺乏资源对许多人来说似乎也是无法克服的。当这一难题横亘在人们与他们的梦想之间时，他们的正常反应就是转过头去并且远离那些梦想。 ...阅读全文
就好像大海中的鱼儿一样
这样公平吗？也有它公平的一面。 ...阅读全文
虽然不必把一切想得太困难
神是公平的，有一天吃亏的话，总有一天会得到补偿。 ...阅读全文
用这些方法来获得一个积极的效果
员工：可那是不公平的！ ...阅读全文
绿色和平组织是一个国际性的环境保护组织
1985年7月10日深夜，新西兰北部的奥克兰港像往常一样，经过一天的繁忙和喧闹之后，又恢复了宁静。人们哪里知道，一场阴谋正在进行。接连两声巨响赶走了人们的睡意，惊动了整个新西兰。奥克兰警察局很快查明是绿色和平组织的渔船“彩虹战士号”被炸毁了，船上一名摄影师当场死亡。经过4个月的周密调查，新西兰警方发现此事系法国特工人员所为。在大量确凿的证据面前，法国总理法比尤斯不得不公开承认“彩虹战士号”是法国特工人员 ...阅读全文
后来这次大选被诺列加宣布无效
股权是一种给予人才优厚待遇，平衡回报和付出，从而留住人才的利器。它能将个人和企业命运绑在一起，不用太担心人才流失。而盈利股票是众多股权激励形式中的一种，它取决于年终结算，公司发给员工的赢利股票多少与企业效益好坏直接挂钩。这种持股的方式增强了员工同企业息息相关的意识，而越来越多的业主正是运用这种做法促进员工参与企业的发展。对公司而言，有利于留住那些因为新工作方法的激励而变得更有价值的员工。 ...阅读全文
雅斯贝尔斯针对形而上学的这种独特意义
以海德格尔、雅斯贝尔斯、萨特为代表的存在主义是现代人本主义哲学的第三代。形而上学始终是他们所特别强调的，“存在主义”这一名称就表明了存在问题在他们哲学中的中心地位。海德格尔还专门写过与形而上学相关的三本书：《康德与形而上学》、《什么是形而上学》、《形而上学导论》。海德格尔宣称：“一般说来，哲学总是要追究存在的第一性和最终的根据。”在《什么是形而上学》中，海德格尔写道：“如果科学不好好地认真对待‘ ...阅读全文
即由普通公民参与购买工厂
也论读书的金属比喻 ...阅读全文
一只有数尺长的洁白如玉的大象牙
然而公平所得与不公平所得或谓不法所得是要严格分开的，理论上任何朝代都不否认这一点，可到了历史的某个关节， “人之乱也”之时，就出了“文革”那样的意外。抄家与批斗，连人带财都统统“收拾”。“枉死人”不说，还“枉死财”。中国人民银行上海分行金融研究所，曾编写《建国以来上海的银行工作》一书，公布了该市在“文革”中被查抄的户数和财物的统计数字。从１９６６ 年８月“红卫兵”上街大破“四旧”到全面抄家，全市（包括 ...阅读全文