公司

       对于许多人来说，信件是使人对你和你的公司形成印象的最实用的方法，因此，如果你的信件外观整洁，就有利于你树立起你想得到的那种形象。另一方面，外观不佳的信件使人产生一种印象，即你既买不起一流商品，也对一流商品一无所知。因为这两种印象都表明你是个失败者，所以你的信件本身就弄巧成拙了。 ...阅读全文

       公司里有一些人，论职级地位低微，但却十分霸道，似乎所有人都要“求”他，这些人是何方神圣？信差、杂工、小秘书等。之所以霸气，是因为所有办公室里的小事情都由他们包办。如果他们对你特别有好感，自然大力协助你，让你做起事来方便得多。所以聪明的人们永远不会得罪他们，而且跟他们保持一定的良好关系。但也不要忘却自己的身份，跟他们完全打成一片。随和之中要保持应有的尊严，同时，凡事要公私分明。公事上，有需要尽管吩咐他们去做，但要交代清 ...阅读全文

       公司业务的繁忙期，不只在公司本身对外营业的旺季，还有会计部门为每年的结算期引起的忙碌，此时公司上上下下，无人不兢兢业业地操持着自己份内的工作。再者，身为公司的技术人员或业务企划者，参加生产计划的同事们，正忙碌地加班时，你却突然开口说：“我要辞职。”岂不是存心跟公司过不去，不免被人批评是缺乏敬业精神及不懂人情世故的家伙。所以选在此时辞职的人，实在是不够聪明。 ...阅读全文

        你对公司是否具有长久的吸引力，将日益取决于这些因素：近期工作表现；你的特长的实用性及你与公司核心业务的相关程度；你对公司所作的贡献。许多公司都越来越倾向于培养小范围的核心力量，这些人员凭借其某一方面的专长或参与特定的项目而获取报酬。 ...阅读全文

        这下子董事长没有拒绝的理由，同意留下渡边在公司工作一年。 ...阅读全文

       公司是你拓展人际关系最好的场所，在这里，你可以认识了各种各样的人，由于工作关系，还有可能接触到了各行各业的人。 ...阅读全文

       老板把公司当成自己的事业，工作时比一般员工更努力、更勤奋，更加积极主动。当然每一个老板都希望员工也像自己一样对待公司，像自己一样为公司着想。而很多员工不能像老板那样为公司着想，是因为他们把自己看成了员工，而懒得去像老板一样为公司着想。如果你服务于一个公司，你始终把自己当成老板，当成公司主人，你就能够像老板一样对待公司。 ...阅读全文

       但是，如果说公司对忠诚的员工就一定赏识，那么这是否意味着，你只须朝“忠诚”这一个方向努力就够了？如果你真就这么想的话，那就大错特错了。忠诚是根本，但不是全部。根本与全部之间是有一段距离的，做好了基本的事情并不等于一定就能达到最好。 ...阅读全文

       如果你不努力去为公司创造价值，你就没有道理去让公司负担你的薪金，负担你的生存条件。因此，你就必须去努力为公司创造价值，并从你所创造的价值中得到你应得的报酬。 ...阅读全文

       有这种类型的属下，他们充沛的冲劲、干劲，可以说是公司的财源，只要做上司的懂得善用人才，掌握心理，业绩必然月月窜红。值得注意的是，请以当众褒奖，替代赞赏的眼神，他们要的是轰轰烈烈的成就，而不是上司存在心里的感激。有这种类型的上司，做属下的除了跟着上司一块“忙”，还要深谙众星拱月的职场道德，以不起眼的星光，衬托上司月亮般耀眼的光芒，千万不能黯淡无光。这种类型的伴侣，绝对不要各忙各的，应该制造些机会，让他为你 ...阅读全文

       到了公司才发现，这个公司几乎什么都没有，这位港商对这位女士又是一番言论，自己对用人方面不是很清楚，现在所有的决定权都交给你。只是他有一位女朋友正在学习经济学，希望能够到公司来打工。 ...阅读全文

        公司的赢利而不懈奋斗，这就要求每个成员必须淡化个性，组成一个整合的整体，把自己融入团队之中。 ...阅读全文

       圣的使命可以极大调动人的积极性，同时还可增强对公司的责任感。 ...阅读全文

       福特就这样进了这个公司。这个公司不久就扬名天下，福特把这个公司改为“福特公司”，也改变了整个美国的国民经济状况，使美国的汽车产业在世界独占鳌头。 ...阅读全文

       “那是不是说，在我们这个公司里，只有我们当中三分之一有才华的人有职位？”我穷追不舍的劲头又来了。 ...阅读全文

       很多公司的老总是很熟悉这种感情的，不知道什么原因，他们也愿意重用那些已经结婚，而且已经有了孩子的人，确实，这些人工作起来更加踏实、稳重。 ...阅读全文

       但是，就是这个公司，他们对员工的工资却是所有公司中最高的。 ...阅读全文

       一位著名的经理人的情况就是这样。开始他在公司发展得很不错，职位顺利上升，可是，当他独立负责一个很大的项目的时候，问题就来了。 ...阅读全文

       海德格尔就指出：“任何一个时代也没有像当前时代这样多地懂得人，但任何一个时代也没有像今天这样少地懂得什么是人的问题。任何一个时代，人都没有像当代这样成为大问题。”人成为问题，从根本上说，是指人的生存价值和意义成了问题，也就是说自古以来人的问题是通过某种外在的神灵力量、某种抽象普遍的人性或其他形式的决定论意义下来解释的，而并没有从人的具体存在本身来对人的本质和行为作出真正的人道主义的思考，这样，人作为 ...阅读全文

       雅斯贝尔斯在《总结和展望》一文中写道：“如果我把整体、世界、存在称为哲学的对象，那么正如哲学批评所表明的，那些字不再指任何特殊的对象。哲学的方法就是超越客观事物的方法。作哲学的思维就是去超越。”正是基于此种思想因素，重建本体论的非实体性原则在现代人本主义哲学中也同样得到了体现、强化和发展。以海德格尔、萨特等为代表的现象学存在论，就十分鲜明地把本体存在问题当成探求和解读作为在者的 ...阅读全文

       常言道，中年爱简练，老年爱淡远，这属于不同年龄层次的人而产生的迥然不同的着装境界。中国的中老年人具有稳重大方之容，谦逊含蓄之貌，是东方人种的典型，因此，着装打扮既要考虑天然条件，也要体现民族风俗。 ...阅读全文

       美国的富强因为有华盛顿、富兰克林、爱迪生，他们都不是奴隶，相反，他们都是富甲一方的富豪。华盛顿拥有大片的庄园，爱迪生拥有多个公司，富兰克林是美国现代印刷业的开创者，在商界、政界、文化界都很有影响力。 ...阅读全文

       财富对人有多么重要呢？这个问题甚至可以不回答。在一个以人为个体的社会。财富对个人来说是最重要的 ...阅读全文