也可能是太过于死板
在胡塞尔那里,可以看到一种本体论的考察方式与先验哲学的考察方式的有趣的结合。胡塞尔认为,作为先验学问的本体论是存在的,它分为形式的本体论(以一切存在物共有之物为研究对象)和实质的本体论(以特定事实领域能够先验规定的特征为研究主题)。但在胡塞尔看来,这种先验性质的本体论学问还不是最基础的学问,而应属于专门科学与先验哲学之间的学问。真正的先验哲学所研究的是一切存在的最根本基础,这种基础就是“纯粹意识”,因为一切现实 ...阅读全文
在胡塞尔那里,可以看到一种本体论的考察方式与先验哲学的考察方式的有趣的结合。胡塞尔认为,作为先验学问的本体论是存在的,它分为形式的本体论(以一切存在物共有之物为研究对象)和实质的本体论(以特定事实领域能够先验规定的特征为研究主题)。但在胡塞尔看来,这种先验性质的本体论学问还不是最基础的学问,而应属于专门科学与先验哲学之间的学问。真正的先验哲学所研究的是一切存在的最根本基础,这种基础就是“纯粹意识”,因为一切现实 ...阅读全文
这种女人认为她们自己永远是对的。所发生的错误和失误都是别人的责任造成的。她们的特点就是善于推过揽功。这样的女人会让男人望而却步的。遇见这样的女人,男人会想,“与这样的女人结婚,将来还不得什么错处和失误都是我一个人所造成的。只有她永远是对的,她是常有理。”这样一想,哪还有心思与这样的女人再继续相处交往下去呢。 ...阅读全文
现代心理测验已被各个领域广泛使用,在心身医学上采取心理测验是心身障碍的重要诊断步骤,具有特殊的地位和价值。提高心理测验,明确患者性格缺陷的心身障碍内在致病基础。现代心身医学研究表明,目前,国内外常用的心理测验方法仍不失为分析心身障碍患者性格、气质等人格素质的有参考价值的重要方法。 ...阅读全文
一位著名的经理人的情况就是这样。开始他在公司发展得很不错,职位顺利上升,可是,当他独立负责一个很大的项目的时候,问题就来了。 ...阅读全文
成功要趁早,人就应该在年轻的时候做一番事业。这样到了老的时候,才能够不悔一生。 ...阅读全文
要保证有正确的判断,并在行动中少犯错误,便要有充分的时间来准备。如果你不能立刻决定怎么办,最好是等待一段时间。 ...阅读全文
人无完人,没有人会永远都没有错误,有时甚至还会一错再错,既然犯错误是不可避免的,那么可怕的并不是错误本身,而是知错而不肯改,错了也不悔过。喜欢听赞美是每个人的天性。忠言逆耳,当有人、尤其是和自己平起平坐的同事对着自己狠狠数落一番时,不管那些批评如何正确,大多数人都会感到不舒服,有些人更会拂袖而去,甚至连表面的礼貌也不会做,常常令提意见的人尴尬万分。下一次就算你犯更大的错误,相信再也没有人敢劝告你了,其 ...阅读全文
每个人都有自己的自尊心和荣誉感,如果你肯主动承认自己的错误,这不仅仅可以满足对方强烈的自尊心,而且也会为自己品格的高尚而感到快乐。 ...阅读全文
小刘刚毕业被分到一家公司办公室。有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼,刚好同单位的黄师傅,谢师傅也在钓鱼。不一会儿,只见黄师傅放下钓竿,伸伸懒腰,蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。小刘眼睛睁得都快掉下来了:水上飘?不会吧?这可是一个池塘啊!黄师傅上完厕所回来的时候,同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。怎么回事?小刘不好意思去问,自己可是个博士生哪!又过了一阵,谢师傅也站起来,走几步,蹭蹭蹭地飘过水面上厕所了。这 ...阅读全文
在现实世界里,须知没有人不会犯错误。在错误面前,你可能忍不住发怒,并说些批评之辞。等消气之后,你可能会发现,你的批评之辞并没有被对方接受,甚至换来的结果可能让你后悔莫及。批评对谁来说,都不是一件让人愉快的事。但是如果你能掌握批评的技巧和方法的话,相信你们的交流能更容易些。 ...阅读全文
有的员工,从来不希望自己犯错误,但又是不可能的。有的员工犯了错误便茫然失措或手忙脚乱。但是,谁会利用自己的失误来引起上司的注意呢?这样可不可行?我们应该知道,为了引起上司的注意,而刻意制造失误,这是很危险的。 ...阅读全文
尼采的看法也一样,主张将“本来如此这般”这一错误信念转换成“应当如此这般”这一意志。直接承袭了意志主义的生命哲学,则将生命冲动当成是一种绝对,认为这种绝对只能在一种理智的直觉里给予我们。实用主义要谈“信念”的确立,认为思维的唯一职能就在于确立信念,这种信念的确定不是根据对客观世界本质和规律的认识,而是在人的本性中建立的一种行动的习惯。 ...阅读全文
情感与理智是生活的支柱 ...阅读全文
在柯立芝的全部事业中,从一名小小的职员一直上升为美国第30任总统,常以这种真诚谦逊的风貌出现在众人眼里。他的身价也由此而闻名。 ...阅读全文
在赞赏他人时还有一个容易忽略的重要方面,即对卓越成就的赞赏。可能人们对卓越成就所给予的肯定和赞赏还不如对那些日常小事来得多。最出色的成就几乎都没有得到应有的赞赏——这当然也有例外,比如体育界和文艺界,明星们频频在电视等媒介露面,令各自的追星一族崇拜得五体投地。但在实际生活中,尤其在商务领域,就可能出现这样的怪现象:一个人所取得的成就越大,他能够得到的赞赏往往就越是少得可怜。之所以会造成这种怪现象,主要有以 ...阅读全文
向西南进军的中国人民解放军第184师获悉李振西的情报后,决定火速派出第552团和师侦察连赶到茂县,堵截敌人。当他们把这一决定报告川西军区后,川西军区很快派人送来一封贺龙司令员给李振西的亲笔信。贺司令员在信中告诫李振西,如果他认清形势,率部投诚,对他过去围攻我陕北根据地的罪行可以既往不咎。贺司令员还要求该团大造声势,大胆行动,大步插到敌人后方,控制要点,逼李振西就范。 ...阅读全文
西南航空公司赖以竞争的资源,比如方便、风趣、实惠,从企业日常操作中孕育出来的企业文化,也是西南航空公司取得奇迹式的成功的综合资源。美国大航空公司如西北航空公司和联合航空公司争相仿效,但仍然没法学到,因为西南航空公司的企业文化都是日积月累形成的。 ...阅读全文
英特尔从创立开始就非常强调“纪律”,处处都有清楚的规定。最能显示英特尔注重纪律的企业文化特色的,就是每天早上的上班制度。在英特尔,每天上班时间从早上八点整开始,八点零五分以后才来报到的同事,就要签名在“英雄榜”上,背负迟到的罪名。即使你前一天晚上加班到半夜,隔天上班时间仍是上午八点。这和二十世纪七十年代嬉皮盛行、个人享乐主义凌驾一切的美国风气有些背道而驰可是却延续至今,始终如一。 ...阅读全文