认同

        “可以。”那边的主人答道。“不过，你钉的是铁钉还是木钉？” ...阅读全文

       情感管理的最终目的便是最大限度地促成员工的情感朝“认同”方向发展，从而为心态管理服务。所谓情感管理就是管理者以真挚的情感，增强管理者与员工之间的情感联系和思想沟通，满足员工的心理需求，形成和谐融洽的工作氛围的一种管理方式。情感管理是心态管理的主要内容，是一项重要的亲合工程。情感管理注重员工的内心世界，其核心是激发职工的正向情感，消除职工的消极情绪，通过情感的双向交流和沟通实现有效的管理；它是从内心深处来激发每 ...阅读全文

       认同，是指个体将自己和另一个对象视为等同，引为同类，从而产生彼此密不可分的整体性的感觉。初步的认同处于认知层次上，较深入的认同进入情绪认同的层次，完全的认同则含有行动的成分。个体对他人、群体、组织的认同，使个体与这些对象融为一体，休戚相关。 ...阅读全文

       任何人都可能与别人意见相左，此时要想别人认同你就必须与其进行沟通，而现在的人们却往往做不到这一点，这是何种缘故归根结底还是人本位主义太膨胀而导致的本能的排他意识。其实，任何一种成功都不是个体的成功，成功是以众人为基奠的，而成功者无一不是主动和他人去沟通，去磨合。英文Communication的词源学意义一是去分享，二是建立共识，在建立共识的基础上去分享。由此看，沟通本身即蕴含着双赢，是双赢的基础。因此我 ...阅读全文

       第二，通过真本事干起来的员工，别人才会认同你，也容易获得同事的尊重，这是你在新的、更高的岗位做出成绩的有力保证 ...阅读全文

       3．注意营养的摄入。由于与社会生活节奏的脱离，晚上的工作往往使你不能获得可口的食物，对此决不能掉以轻心。不要以自助餐车上的快速食品（通常是面包、汉堡、可乐）代替你喜欢的食物，这类食物偶尔品尝可能不失新鲜，但作为常规食物可不行，在异常的时间进食时，你的消化系统本就是一种本能的拒绝态势，经常食用这些食品无疑会加速你的消化功能的失调，进而导致各种不适。你可以自己带上喜欢的食物，到了夜间进食时间，利用公司的微波炉加热后 ...阅读全文

        那人又照着做了，红色的皮被搓掉了，只留下白白的果实。 ...阅读全文

       （1）为新生活所吸引，积极投入新生活的潮流，努力调动自己的一切余力去适应新生活，并从中受益。比如，不少老年人特别是一些农村的老年人，对看电视很有兴趣。有些甚至像小孩一样，有节目就看。有的一边打瞌睡一边看。分析他们的心理发现，一是他们深为电视这种新生活内容所吸引。另外，还有一种补偿心理，认为劳累一生也应享受一下。据最近的报道表明，老年人对老年迪斯科、各种养身气功、书法、棋面等文化体育活动也很有兴趣。他们一方面出于保 ...阅读全文

       生命在于运动，服饰在于更新，作为“第二皮肤”的服饰，在中老年人的生活中占有举足轻重的地位。青年人打扮要表现青春的魅力，而中老年所有的成熟端庄以及富有内涵的活泼之美，也会因为打扮恰到好处地表现出来。中老年人不但应追求美，保持优雅的体形，而且应该拥有飘逸和多姿多彩的第二青春。 ...阅读全文

        西方有一则谚语这么比喻，“生命就像洋葱，你一面剥、一面哭”；麦克阿瑟将军曾提出：“生命是上帝发牌，归你打”。 ...阅读全文

       在生活游戏中，一如任何运动比赛，失败者一向是多过胜利者。几乎每种运动都是这种情况：只有一个队或一个人能赢得大奖。 ...阅读全文

        有位亲戚，五十八岁了，教子有方，子女个个成材，有人当医师，有人当律师，有人在专科学校任教。家境可谓富裕，却是“老不休”，还在实干苦干。他可不是随便找个事做，消磨时间，而是真的投注金钱和血汗去打拼事业，想经营出一番成绩。 ...阅读全文

       然而，不幸的是，拒绝批评并非意味着可以免受批评，而且还会失去许多忠言善意的劝告以及可能断送他人对自己的信任和友谊。一个人如果老是拒绝批评，那就无异于说自己以完人自居。 ...阅读全文

        正是因为罗某充分认识到了同乡会的重要性，他才会积极主动地去结交各式各样的老乡，才会有了这么大的一个关系网，这于己、于他人又何止是些许的方便呢？ ...阅读全文

       边听边想：听比说快，听话者在听话过程中总有时间空着等待。在这些时间空隙里，应该回味讲话人的观点、定义、论据等，把讲话人的观点和自己的观点作比较，预想好自己将要阐述的观点的理由，设想可能有的介于自己与说话者之间的第三种观点，等等。 ...阅读全文

       “急”的感情：气息短促，出声紧迫，语速快捷，停顿突然，吐字有力，有一种“催逼感”。 ...阅读全文

       有两家卖粥的小店，左边这家和右边那家每天的顾客相差不多，都是川流不息，人进人出的。然而晚上结算的时候，左边这家总是比右边那家多出百十元来。天天如此。于是，右边那家派人走进了左边那家粥 ...阅读全文

       通用汽车公司在人力资源管理上，曾经吃过不少苦头，大小劳资纠纷层出不穷。自从20世纪50年代以后，通用汽车公司高层管理人员认识到正确处理劳资关系的重要性。公司总部及各子公司都相继采取了不同措施。其中鼓励员工全方位参与企业管理的措施收到了显著的成效。 ...阅读全文

       “问”有艺术，“答”也有技巧。问得不当，不利于谈判；答得不好，同样也会使己方陷入被动。 ...阅读全文

       一般说来，你不必因为发觉对方的这种动机而与其断交。因为，在你不能以一个朋友的标准去要求同事之间的交往和相互关系。同事之间的来往总是有限的，也不可能过于亲密。它不可能像朋友那样，是建立在共同的兴趣、志向和相互信任的基础上，也不可能是绝对纯洁的。所以，你不能对这种交往有太高的期望，也不要希望其中有太多的朋友般的感情内涵。因此，尽管你发觉某人与你交往中是想利用你，也不必感到气愤，不必与其断交，只需适当地 ...阅读全文

       融入团队是一个双向互动的过程。具体地说，就是既要让团队接受自己，也要让自己接受所在的团队。 ...阅读全文

       接收客户加赠名片时要双手接回名片，并同时将大声朗读一遍，读完名片后要小心地将名片放到包里或名片夹里，千万不可拿在手中玩弄，也不可将它放置于下身裤兜里，更别让名片跌落在桌上或地上。这个看似小小的失误，却让你失去与这个客户做生意的机会。 ...阅读全文