争论

       道义逻辑哲学问题的探讨并不是可有可无，对这些问题的争论所产生的各种逻辑系统，可以用来刻画各种关于规范的立场，并且可以用来定义在人群之间成立的各种不同的法律关系。道义逻辑因为这些哲学问题的争论逐渐地成长起来，用道义逻辑学者麦克纳马拉和普瑞克的话来表述：“道义逻辑已经被阿克隆和布林根用来刻画各种各样的有关规范系统的概念，例如缝隙，完全性，一致性和案例解决等。 ...阅读全文

       我认为，在虚概念有无内涵和外延问题上的争论，实际上涉及一个进一步的问题，即概念的内涵与外延是什么的问题。关于概念的内涵与外延，传统的表述一般是“概念的内涵是指反映在概念中的对象的特有属性或本质属性”，“概念的外延是指具有概念所反映的特有属性或本质属性的对象”。 ...阅读全文

       没有争论的决策并非是最好的决策 ...阅读全文

       我国以往的研究，近百年来有过几次大的争论，不仅未能统一看法，而且往往有各执一端之倾向；近年来，“全盘西化”论有所抬头，问题提得极端尖锐：“要现代化，就必须抛弃传统；要传统，就不可能现代化。”当然，也有一些港台及海外学者，主张复兴儒学，提出了儒学第三期发展的前景问题。应该说，近年来对中国传统文化进行反思，对中日文化和现代化进行比较研究的热潮，已有相当富有成效和启发性的丰硕成果，综合分析这些成果，已有可能对 ...阅读全文

        人际关系。反省今天你有没有做了不利于人际关系的事？在与某人的争论中你是否也存在不对的地方？对某人说的那一句话是否不得体？某人对你不满意是否有什么意义？ ...阅读全文

       当雇主和他的下属都不清楚对方的观点时，争论往往会陷入僵局，因此雇员提出自己的见解时必须直截了当，简明扼要，能让上级一目了然。在纽约城财政部门任职的一名科长克莱尔 塔拉内卡很少与上级有摩擦，但并不是说她对上司百依百顺，她会把自己的不同意见清楚明了地写在纸上请上司看。“这样能使问题的焦点集中，有利于上司去思考，也能让上司有点回旋的余地。”她说。 ...阅读全文

        “在争论中，我们互不相让，气氛十分紧张，”这位女士后来回忆说，“然而这场唇枪舌剑之后不久，我就不得不离开了那家公司。” ...阅读全文

        因此，工作中多与上司沟通，让他为你出谋划策，假使你有迷惑不解的事，苦恼的事，工作上的难题，家中的困扰，男女感情的苦恼，也可以尽量向上司提出，同他商量。尽管你并不会真正听从上司的意见，但是这样做却会使上司产生“他什么事情都听我的”的心态，认为你在什么问题上都会重视他的意见，在工作上也不会私自越权决策，从而打下相互信任的根基。 ...阅读全文

       2点：除肝脏外，大部分人体器官基本停止工作，肝脏则利用这段空闲时间紧张地工作，首先为人体排除毒素，人体正经受着自身的“大清洗”。如果此时想喝点什么，那么千万不要喝咖啡或茶，特别是酒精类饮料，最好喝一杯水或牛奶。 ...阅读全文

       我们在下决心争取到一份工作时不会赌上性命，但当你决定成功时，人生却要求你付出所需的代价。与苏格拉底等人用性命来下决心的勇气相比，我们下决心所需的勇气又有多少？但为什么还有千千万万的人在犹豫不决？他们在想什么？在犹豫什么？ ...阅读全文

       一位厂长沉着脸对一个迟到了一分钟的助理工程师厉声说：“迟到啦！ 扣奖金！”一句话把她说哭了。 ...阅读全文

       睁开眼睛：“你是何人？又有何事？”她深深行了一个礼，说：“洪将军！我知将军忠心耿耿，绝食明志，以死殉国，乃大丈夫所为，可敬可佩！”说完嫣然一笑。接着说：“你且不要问，我此来是一片好心，想拯救你脱离苦海！” ...阅读全文

        推销员更是惊讶地说：“我根本还没开始操作吸尘器，你怎么知道能不能把那些牛粪完全地吸干净呢？” ...阅读全文