我们把人的气质与性格作如下区分
“气质”是先天具有的,它是一个人通过遗传具备的处理人际关系的形式,是本能的部分。“性格”则是理性的部分,是在出生后到现在的成长过程及环境中后天培养出来的。 ...阅读全文
“气质”是先天具有的,它是一个人通过遗传具备的处理人际关系的形式,是本能的部分。“性格”则是理性的部分,是在出生后到现在的成长过程及环境中后天培养出来的。 ...阅读全文
B型的这种气质,经常遭到A型和O型误解,很难被他们理解和接受。生活在这样环境中的B型人,从小养成了孤独感,这种心理又发展为自卑感。 ...阅读全文
气质高雅的表现特征是仪表修饰得体,言辞幽默不俗,态度谦逊,待人沉着稳定、落落大方、彬彬有礼,让人一见肃然起敬等等。站在这样一个人的面前,如同是一层典雅的殿堂,令人自然感到脱去几份俗气,平添几分庄重。 ...阅读全文
“气质”就是一般人所说的“秉性”。每个人的气质特征最容易从他的各种情感、情绪反应中得到清楚的表现。比如,就情感、情绪的发生而言,有的人非常突然,有的人相当缓慢;就情感、情绪的进行而言,有的人非常猛烈,有的人相当温和;就情感、情绪的转变而言,有的人非常敏捷,有的人相当迟缓;就情感、情绪的表现而言,有的人容易形之于外,有的人却善于不露声色。不仅如此,气质特征还与各种外部动作有密切联系。比如,有的人动作行为活泼生动,有 ...阅读全文
典雅型:自制、世故、练达。看起来像一位气质高贵的人,爱好从事优雅、轻松的工作。 ...阅读全文
许多行业女性着装的原则是专业形象第一,女性气质其次,以求在专业及女性两种角色里取得平衡。 ...阅读全文
此外领导者的气质和性格也会在一定程度上影响着领导者的决策风格。气质主要有多血质、胆汁质、粘液质和抑郁质几种类型,它主要影响领导者决策风格的外在表现方式;性格中的情绪和情感特征、意志品质等会影响着决策风格。 ...阅读全文
最后,好的决策风格是建立在领导者的高素质基础之上的。领导者应努力学习科学文化知识,跟上时代潮流,要做“内行”而不是“外行”,要成为“专家”而不是“门外汉”。如果对问题一无所知,是谈不上什么决策风格的。 ...阅读全文
重大局、不贪小利、不感情用事,等等,这都是多血质人在气质方面的长处,他们具有较突出的外向性格,适应于社交性的工作,如政治家、外交家、商人、律师等。 ...阅读全文
气质会影响人活动的特点、方式和效率,所以一定的职业活动的顺利进行,要求从事者必须具有某些气质特征。如军事指挥、外交人员需要控制情绪的兴奋性,表情不外露。而演员、营业员、推销员则更需热情奔放、情绪舒展、笑口常开。 ...阅读全文
在衣饰装扮中,只要找到与自己的精神特质及气质特 点契合的东西就成,在款式、色彩、格调、方式与搭配上,只取哪怕一个细节的优势,都会使你焕然一新,变得优雅、生动。 ...阅读全文
以意大利、英国、法国为代表的欧洲家具,他们的简约思想对家具设计的贡献,似乎走得更远一些。 ...阅读全文
通过流露不太相信能成功的想法,把请求、建议表达出来,给对方和自己留下充分考虑的余地。 ...阅读全文
在商业竞争中,公关攻心是必不可少的一种策略,而在公关攻心中又必须有公关“造势”。所谓“造势”,在公共关系领域中,就是举办活动或制造事件,再通过大众传播媒介的报道,引起社会大众或特定对象的注意和回应,来造成“利己”的声势,以达到“广”而“告”之,“销”而“售”之的效果。 ...阅读全文