热情

       形而上学延续发展到近代，人们已失去了对它的热情和敬仰。即使是“最浅薄”之徒也能向“最深刻的思想家进行挑战，并且还能够接架一番”，形而上学似乎变成了最易谈论的科学，连一个孩子也能同一个大哲学家辩论一番（黑格尔语）。造成这种情形的根本原因在于形而上学缺乏某种统一的客观标准，致使真假不明，难以定论，人们争论不休，形而上学难有推进。 ...阅读全文

       一个人对生命和工作的热情是成功的关键。要有热情，首先要认识自己，了解自己喜欢的工作。从事你最擅长的事情去做，你会觉得成功其实并不难。 ...阅读全文

       爽的绝招。优秀的管理者永远不会责备员工没有工作热情，因为他们懂得那是没有找到令他们兴奋的“骨头”。他们也不会抱怨员工钻了制度的空子，最有效的办法就是去完善制度。因为猎狗的做法无可厚非。 ...阅读全文

       小宋是位热情活泼的女孩，工作也很努力，但她在公司里的发展却总不及别的女同事。她觉得非常委屈，便向同学小徐透露了心事，小徐沉吟了一下说：“那这样吧，明天我到你们办公室里去找你。”这天上午，小徐来到小宋办公室，这是个宽敞明亮的大写字间，里面大约有百来号人，都伏在桌上忙碌着，一切显得井然有序。窗户边一个靓丽身影吸引了小徐的注意力，只见她侧坐在工作椅里，以手托腮若有所思。她上身穿着时髦的真丝衬衫，下身穿着大花大朵的海滩裙 ...阅读全文

       唾手可得的目标，使人固步自封，不思上进；把小小的成绩当作目标的终点，则必自我陶醉。不切实际的好高骛远的目标，使人在幻想中虚掷时光，徒耗精力，一无所获。因此，只有既“志存高远”，又立足于现实的目标，才是符合实际的自我发展设计，才会激起个体的奋斗激情和创造才干，才有可能积小成功为大成功，逐渐接近自我的目标。可见，把目标调整到适当的高度并分步实施是很重要的。据说，设计有50％成功率的目标较为适宜。 ...阅读全文

       所以，你想要成功，就要不断地激励自己，激发自己的热情，然后才能继续前进。你需要写出你要树立的信念及你要实现的目标，像《羊皮卷》里说的那样，“清晨即起，默默诵读；午饭之后，再次默读；夜晚睡前，高声朗读！第二天的情形完全一样。”也就是说，要把你的信念和目标每天早中晚重复三次，天天如此。 ...阅读全文

       热情同样也是一种情感体验，但它是强有力的、稳定的和深厚的。它能控制着人的整个身心，能影响人的思想行为和工作效率，它是能鼓舞人去行动的巨大力量。领导者决策过程中的热情并不是凭空而生的，他们的热情源于他们对社会主义事业的献身精神，源于他们正确的世界观。它强有力地鼓舞和激励着领导者全力以赴地进行决策活动，并对这种活动产生满意愉快、积极肯定的情感，它不因时过境迁而改变，具有稳定而深厚的持续性。 ...阅读全文

       当然，热情开朗并不等同于轻狂，它是基于自爱与自尊基础上的。人性的心理如此，其美就不会失之矫情或做作。 ...阅读全文

       那么究竟什么样的性格有利于双赢呢？有人研究发现，热情开朗的性格对双赢功不可没，此种性格是双赢实现的基本保障，它也被称为开放型性格。所谓开放型性格就是密切注视外部世界，积极进行社会交际，随时准备吸收社会上一切有益的新的观念、新的思潮和新的信息。他们喜欢与人交往，待人热情，坦诚相见，积极与人进行信息的交流、情感的交流等等。如今社会，开放性格是使我们适应时代变化，跟上社会发展的重要条件。试想，若一个人待人 ...阅读全文

       白宫直属机构主要有：白宫办公厅、国家安全委员会、行政管理和预算局、中央情报局、国内事务委员会等。 ...阅读全文

       有些年轻人开始经商时，常常有这样的看法，即认为一个人的信用是建立在金钱基础上的。一个有钱、有雄厚资本的人，就有信用，其实这种想法是不对的。与百万财富比起来，高尚的品格、精明的才干、吃苦耐劳的精神要高贵得多。 ...阅读全文

       热情应该是一种能转变为行动的思想，一种动能，它像螺旋桨一样驱使你达到成功的彼岸，但首先你得有一个决心要达到的目标。热情意味着对自己充满信心，能望见遥远之巅的胜利景色。热情能使你集中自己的全部精力，勇气百倍，也能使你自律自制，修身养性，日臻完善。 ...阅读全文

       每一个人都需要成就感。一个人一段时间如果没有了成就，就可能失去热情，失去动力，生活也会变得毫无意义，而工作实现自我满足，是给你带来成就的最佳渠道。每一个人都有不同的才能，而才能需要被发挥，才能发挥后，人才会快乐。透过工作，你不仅发现了自己的才华，也可能体会到自己能力的不足！当你体会到了自己的不足，就会通过学习来提高工作能力！这是人类进步的源头。工作让你有机会琢磨自己，并让自己成就更优秀的人；当你成为优秀的人的时候，你 ...阅读全文

       有很多人依靠前辈的惯性，在人生轨迹上滑动，居然很得意，真是可耻。火车头总是会老的。如果依赖前辈，总有一天会失去动力，突然在生态的荒漠上停步不前，没有了生机。 ...阅读全文

        有一位长跑冠军也参加了这样的比赛，观众把热情都倾注在他的身上，但在他跑过一段距离后，发现他的步子迈得越来越小，表情也显得异常痛苦，观众们极力地为他叫喊助威，教练也大叫要他跑快些，但他每跑一步都在承受着巨大的痛苦，付出着最大的努力……当跑完全程，名列最后的他脱下运动鞋，人们发现他的一只脚已是血肉模糊，细心查找原因，原来是鞋里有一拉小小的石子。 ...阅读全文

       胆汁质的人热情积极、反应迅速、动作敏捷，但易于激动，性情暴躁，好发脾气，缺乏耐心，属于“战斗型”。由于这种气质的人具有强烈的兴奋过程和比较弱的抑制过程，所以，他们精力旺盛，埋头苦干，能以极大的热情投身于事业。但当他们的精力消耗殆尽时，会常常失去信心。他们的工作特点带有周期性。对这种人最好能尽量根据他们的兴趣，干些紧张、要求迅速做出反应的工作。这种人可以从事自动系统操作台的工作，而不适宜从事要求细心 ...阅读全文

        德拉吉拉德之所以成功，是因为她投入了相当的专注与热情。 德拉吉拉德送给所有想要成功的白领女性这么一句话：“有件事很重要，大家都要对自己保证，保持热情的火焰永不熄 灭，而不像有些人起起伏伏”。 ...阅读全文

       2、 热情为别人服务 ...阅读全文

       用热情的语言、周到的招待代替冷若冰霜的表情，使好闲聊者在“非常热情”的主人面前感到今后不好意思多登门。爱闲聊者一到，你就笑脸相迎，沏好香茗一杯，捧出瓜子、糖果、水果，很有可能把他吓得下次不敢贸然再来。你要用接待贵宾的高规格，他一般也不敢老是以“贵客”自居。 ...阅读全文

       哥伦布是一位激情满怀、神勇过人的人。他坚信世界的另一隅存在新大陆，也敢于到那些陌生海域去冒险。因而，他敢于扬帆远航于那些陌生海域，去探索新大陆。当他周围那些人陷入绝望、起来反对他并威胁说要把他扔进大海之时，他仍然充满希望和勇气，直到新大陆最终出现在地平线上。 ...阅读全文

       耸耸肩。从克林顿的第一个总统任期起，他就把改革卫生系统的任务交给了自己的妻子。希拉里坚决地投 ...阅读全文

       这并不是以利益为目的，而是表现出一种单纯求教于对方的好学态度，因此对方也不会觉得受到干扰，反而立刻与他亲近起来。 ...阅读全文

       没有哪个领导人在他的领导生涯中从不曾有过极想发火、大骂下属的冲动，否则就意味着他不是一个爱工作、敬岗敬业的人。但事实上却并不是每一个领导人都会狂风暴雨般发作，这便是领导技巧上的最大区别。 ...阅读全文

        谗言往往比其他流言蜚语更具摧毁力。有些人一生怀才不遇或在事业上屡遭坎坷和失败，很多时候就是于在关键环节上受到了谗言的戕害，并且终其一生都不知道所进谗言者是何人，抱恨终身。 ...阅读全文

       突破低潮期的最好方法是寻找新的奋斗目标，为自己的智能和体能找到一个发挥处。至于选择什么目标，全看你的兴趣，甚至能不能成功也没关系，关键是要动起来，免得自己像一台生锈的老爷车，到了有机会冲刺时却发动不起来；免得自己除了长年纪和长膘外，再无任何长进。 ...阅读全文

       还有一位王姓朋友，大学毕业后被分到一家研究所，从事标准化文献的分类编目工作。他认为自己是学这个专业的，自以为比原来那些同事懂得多。刚上班时，领导摆出一副“请提意见”的虚心姿态，这种气度让他受宠若惊。于是没有几天他便提了不少意见，领导点头称是，群众也不反驳，可结果呢？不但没有一点儿改变，他反倒成了一个处处惹人嫌的主儿。他空怀壮志，一年中，领导竟没给他安排什么具体工作。后来，一位同情他的“阿姨”悄悄对他说：“我当初也 ...阅读全文