没关系

        如果对方说了：“哇，那真是辛苦啊！”或者：“没关系，能者多劳嘛！”他们必定神气活现，却装着谦虚地回答：“唉，劳碌命唷！”口头上是抱怨，内心却存着炫耀。 ...阅读全文

       不拘小节的人，言语承受力一般都比较强，因此，有时讲他几句也没关系。在适当的时候，您可以直言相告，让他清楚：您不赞赏他的这种行为，并希望以后不要再发生类似的事。 ...阅读全文

       还有人有这样的想法，反正为人家干活，能混就混，公司亏了也不用我去承担，甚至还去扯老板的后腿。其实，这样做对自己是丝毫没有好处的。敬业表面看起来有益于公司和老板，但最终的受益者却是自己。当我们将敬业当成一种习惯时，就能够从其中领悟到更多的知识，积累更多的经验，能从全身心地投入工作的过程中找到快乐。这种习惯不一定能使你很快见到成效，但可以肯定的是，当我们由于长期机械性的工作而感到厌烦懈怠的时候，不敬业就有可能像蛀虫一样 ...阅读全文

       变抑为扬：“没关系，爱因斯坦就不修边幅！“不要紧，爱默生小时候也逃过学。”“我小的时候还不如你呢。” ...阅读全文

       钱少没关系，只要能够把握住机会，在理性原则的主导下，对资金的支配有了自主权，就不怕小钱赚不出大钱来。 ...阅读全文

       （1）为新生活所吸引，积极投入新生活的潮流，努力调动自己的一切余力去适应新生活，并从中受益。比如，不少老年人特别是一些农村的老年人，对看电视很有兴趣。有些甚至像小孩一样，有节目就看。有的一边打瞌睡一边看。分析他们的心理发现，一是他们深为电视这种新生活内容所吸引。另外，还有一种补偿心理，认为劳累一生也应享受一下。据最近的报道表明，老年人对老年迪斯科、各种养身气功、书法、棋面等文化体育活动也很有兴趣。他们一方面出于保 ...阅读全文

       康德认为，法是一种形式的东西，所有的人毫无例外地都必须遵守它。只要在执行法律中容许有一点 例外，法律就会变成靠不住的和毫不中用的东西。当然这也有困难和矛盾，如法律与公道的关系。别人付给你足数的薪俸，但用这些贬值了的钱却买不到你在订契约时能用它们买到的东西，这是不公道的，但你却没有法律根据毁约重订。因此，从公道的观点来看，严峻的法就是最大的不公道。但是你没有办法，法律应该得到遵守，法律意识的原则就是如此。 ...阅读全文

       苦乐全凭自己判断，这和客观环境并不一定有直接关系，正如一个不爱珠宝的女人，即使置身在极其重视虚荣的环境，也无伤她的自尊。拥有万卷图书的穷书生，并不想去和百万富翁交换钻石或股票。满足于田园生活的人也并不羡慕任何学者的荣誉头衔，或高官厚禄。 ...阅读全文

       个性的千差万别，不但形成了社会的繁复奇妙，也形成了彼此的不相融，不和谐。彼此抵触的个性，造成了不可忽略的摩擦阻力，严重地制约着人类的文明进程。 ...阅读全文

        暗渡陈仓。如果你送的是酒一类的东西，不妨假借说是别人送你两瓶酒，来和对方对饮共酌，请他准备点菜。这样喝一瓶送一瓶，礼送了，关系也近了，还不露痕迹，岂不妙。 ...阅读全文

       夫妻不再一起开怀大笑了。夫妻在恋爱时，总喜欢制造一些快乐的时刻，但时间一久，再加上疏忽，两人之间的关系可能变得索然寡味，毫无乐趣可言。 ...阅读全文

        例如，生活在中世纪的莎士比亚，较之同时代的人确实是才华出众的，达?芬奇亦然。照理说——或照今日的标准来看，他们应该能善用才华、创造力和名气致富。可是，他们获得的待遇，只不过比当时的一般剧作者和艺术家、工匠略好一些罢了。 ...阅读全文

       可是，有人却在他身边取笑他说：“马医本来就是一个被人瞧不起的职业，而你不过是为了混口饭吃，就去给马医打杂，当下手，这不是你的莫大的耻辱吗？” ...阅读全文

       “水能载舟，亦能覆舟。”来自工作的压力能促使我们加倍努力地工作，争取更好的表现。但若处理不当，压力却可能令我们的精神以至身体出现毛病。如果不及时调整，会离你想得到的目标越来越远。 ...阅读全文

       在国际上，美国和中东有一些局势的问题，而我国的形势确实很好。从国家投资的发展趋势看，世界对中国的信心很足。尤其是一些适合中国的行业，比如制造业，可以说没有一个国家比中国更有优势。这些事实其实已经决定了中国即将出现不少富翁。 ...阅读全文

       纪晓岚马上回答“：垂尾是狼，上竖（尚书）是狗。”说实在的，两人都在骂人，但都含而不露，谑而有度。特别是纪晓岚，急中生智，巧用谐音，以眼还眼，以牙还牙，令人称 ...阅读全文

       2）职位激励。针对经营者施展才能体现“企业家精神”的自我实现需要和有职有权、有地位、受到尊重等心理需要，对经营管理好的经营者，予以留任；对成绩显著、贡献突出和群众公认程度高的经营者，委以重任，有的副职晋升为正职，有的去经营更大规模的企业，行使更大的权力；对经营业绩差的予以降免、解聘、解除其权力。 ...阅读全文