抬头

       在这个时代，人格声誉是自身最宝贵的无形资产，是每个人的立身之本。为了眼前小利而败坏自己声誉的人，是最愚蠢的，也必将为此付出惨重的代价。 ...阅读全文

       任何一个人都不是磁铁，那么到底是什么东西使他吸引别人或被别人吸引呢？人们最终不由自主地进入他所领导的团体中来，他把人们吸引到自己的身边，建立起了一个团队，这样，他就成为了最强大的人。而通常来说，能做到这一点，要依靠一种出众的个性。 ...阅读全文

        说话的学问真是太大了，有些话，人们讲了半辈子，有问题却不能自知，甚至得罪了人，还弄不清是怎么回事。 ...阅读全文

       这主要是强调对团队成员的考评，其通过内部考评和外部考评两方面来实现。其中，外部考评主要由顾客的评价、其他部门人员的评价和领导的评价构成。由于时间、成本等因素，外部评价不可能频繁进行，也难以做到全面、公正。因此，对个人的考评，在很大程度上靠团队内部成员的相互评价和自我评价。团队考评制度的实施，对团队队员的素质、考评技能的培训、团队成员的相互尊重、信息传递的公开性等方面应有一定的要求。 ...阅读全文

        八正道——即八种合乎正理的成佛的途径，又称为“八圣道。”《玄应音义》曰：“或言八直道，亦言八圣道，或言八正道，其义一也。” ...阅读全文

       参加在桃园县立体育场举行的“尊重生命，关怀社会”晚会。将入场时，看见几位衣着流行，装扮醒目的中学女生，正不耐烦地等人，那模样，实在不像是来参加这类晚会的。之后，令她们不耐烦的人物来到了，但不是她自己一个，而是带来了十几个人。“怎么那么慢啊？”等得不耐烦的女生之一说了话。“你们干嘛等啊？可以先进去呀！”她没有歉意。“等你的票啊！”等得不耐烦的女生之二说了话。晚会是不要门票的，她们说的原来是某家迪斯科舞厅庆祝三周年 ...阅读全文

        对方端详她的名片有一阵子后，慢条斯理地抬头说：“这两三天前曾来过一个某某保险公司的推销员，他话还没讲完，就被我赶走了。我是不会投保的，所以你多说无益，我看你还是快走吧，以免浪费你的时间。” ...阅读全文

       目前在心理治疗中运用疏导、宣泄的办法，让受挫者把心中不快的情绪发泄出来，激情一旦宣泄，危险也就排除。西方及日本等国企业设有“出气室”，让员工打击塑料“人模”（我国尚未见有试验），但员工意识到打的是“塑料模型”，其宣泄效果也是极为有限的。 ...阅读全文

       也就是这种慒懂与乐观，激发了我们的生命力；同时，也就是这种积极的态度，使我们深刻感受到生命中每一刻的存在，让我们以开阔的心胸面对未来。 ...阅读全文

       与上司的距离不要超过单位里的行政设置，如果与上司关系过密那么会招来同事的非议和领导的不信任。 ...阅读全文

       聋哑教育家海伦凯勒曾说：“面对阳光，你就永远看不到阴影。”当我们房间的灯亮着时，外面可以享受到房间光线的温暖；同样的道理，只要你内心的智慧发光，那么周围人的心也会被你的智慧所照亮。“乐观，是心理的阳光。”成功的人，通常把注意力集中在积极的事情上，你跟他们谈话时，听到的是各种好事，而不是牢骚、恐惧和不确定的事情。他们不会说最近没做什么事，而是说他们确实做了什么事，他们总是活得很踏实。 ...阅读全文

       记叙文是以叙述为主要表达方法、来反映现实生活中的人物和事件的文体。记叙文的应用范围较广，消息、通讯、报告文学、调查报告、生活故事、人物传记、访问记、回忆录，以及家史、村史、厂史等，均属于记叙文的范畴。构成记叙文的要素，是人物和事件，以及从属于它们的时间、地点、原因和结果。 ...阅读全文

       然后白领女性要解“扣儿”。“扣儿”在哪里？要你自己去找。你要摆一副“热心听众”的姿态。听的秘诀是“一叶知秋”，即抓住客户每一个可疑的地方，作正确判断。当然白领女性也可适当插上一两句问候的话，或在你觉得可疑处问一句“你是说……”然后观察他的反应，看他对你的话是表示肯定或是否定来作判断。 ...阅读全文

       许多学者认为，汉语的句子结构具有一定的顺序，即不的语言单位的排列有相对的次序。汉语不像一些印欧语言那样，一个语法单位在句中的位置比较自由。例如，俄语，它有丰富的语法形态，以名词而言，便有性、数、格三种形态变化。通过不同词形（词尾）的变化可表示不同的语法意义。所以，词在句中的位置比较自由。如，“我读书”这句话，在汉语里只能按照主语（我）——谓语（读）——宾语（书）的次序排列。即：S（主语）——V（谓语动词）——O（宾语 ...阅读全文

       初涉职场的年轻人总是觉得自己做事都是为了老板，自己的努力换来的是老板的利益。其实，这是情理之中的事。如果老板不挣钱，你怎么可能在这家公司呆下去呢？ ...阅读全文