忌讳

        加拿大人忌讳数字“13”，不喜欢星期五，尤视“13日星期五”为不祥日子。忌讳黑色（象征死亡），偏爱白色（象征纯洁）。忌讳百合花图案（丧花）。喜爱枫叶图案（为国家和友谊的象征）。忌打碎玻璃制品，忌把盐弄洒。 ...阅读全文

       观点要明确。由于这种人在与人谈话时，最忌讳别人含糊其辞，意义表达不清，所以，你在与他们谈话时，言语一定要明确，一就是一，二就是二； ...阅读全文

       这些都是借助“吃”来表达各种不同的语义。在现代社会中还很流行“吃大锅饭”说法。“吃大锅饭”也是与吃相关的词语。 ...阅读全文

       但是，日本人最忌讳的就是在收回礼的时候别人的礼物比自己原来送的要贵重许多，他们认为这是很不地道的事情，说得难听一点好像自己是想“用小虾钓大鱼”似的。因而报答“情义”时在量上是要有明确的划分的。 ...阅读全文

        他们是五个大学刚毕业的毛头小子，初生牛犊不畏虎，他们昂首阔步，径自拿着他们的软件，去找相关的机构。在学友的帮助下，他们确实找到了。 ...阅读全文

       隋唐五代时期是中国古代绘画趋向全盛的时期。由于隋唐两代的相继全国大一统，特别是唐代贞观至开元的100多年间，政治开明，国力雄厚，版图扩大，经济繁荣，国内各民族关系融洽，中外文化交流也相当活跃，促进了文化艺术的全面发展，出现了前所未有的昌盛局面。李白、杜甫、韩愈、柳宗元开一代诗歌文学正大雄浑的新风；虞世南、褚遂良、颜真卿、柳公权四家书法光耀后代；在绘画方面有“百代画圣”吴道子，有后世称为山水画南北宗之祖的 ...阅读全文

       粗略了解英国历史、政治 ...阅读全文

        因此，人最忌讳存有“某某人可依靠”这种想法，就算这“某某人”是你的父母亲或是你的兄弟姐妹也不行，他们帮助你，也只是基于亲情；父母亲会去世，兄弟姐妹也各有家庭，他们的帮助都是一时的，你若不长进，当这些帮助消失后，你一样要失败。 ...阅读全文

       这是一个讲策划的故事。什么是策划呢？它是一种做事前的考虑行为，也是一种管理行为。 ...阅读全文

       蒙古人忌讳食用猪肉及其制品；忌讳食海味、鱼虾及鸡、鸭、鹅的内脏；忌讳他人指点其头部，也厌恶他人靠在自己的帐篷上。 ...阅读全文

       上海黄浦江上的南浦大桥建造时就用了转换法。建造南浦大桥时，建筑学家们遇到了一个问题。为了不影响黄浦江上的船只来往，桥必须造得很高；桥造得很高，引桥就必须很长，它将绵延数里，直达市中心，要占去很多道路和土地，给城市建设带来很不利的影响。建筑学家们寻找着一个缩短引桥长度的办法。直的能不能转换成弯的呢？能的。沿着这条思路，他们提出可以把直的引桥变成螺旋形，就像盘山公路蜿蜒上升。根据这个方案建成的南浦大桥浦西段，引桥建成了螺 ...阅读全文

        在本章的最后，我们还要再次强调马太效应的力量：要想获得更多金钱资源，你就必须有足够的引力吸引它，其要点是：如果你想得到很多的话，先付出很多吧！ ...阅读全文

       与地位高于你的同事谈话，不管他是不是你的顶头上司或其他部门的领导，都应采取尊敬的态度。一则他的地位高于你，二则他的能力、知识、经验、智慧也显然比你高，应该向他表示敬意。需要注意的是，与地位高的人谈话，必须维持自己的独立思想，不要做一个应声虫，使他认为你唯唯诺诺，没有主见，要以他的谈话为主题，听话时不要插嘴，应该全神贯注。他让你讲话时，要尽量讲题内话，态度应轻松自然、坦白明朗，回答问题要适当。 ...阅读全文

       女同事与男同事讲话，态度要庄重大方，温和端庄，切不可搔首弄姿，过于轻佻。男同事在女同事面前，往往喜欢夸夸其谈，谈自己的冒险经历，谈自己的事业及自己的好恶，更喜欢发表自己的意见，让听者感到惊奇与钦佩。所以男同事需要的是一个听话者。女同事要当一个听话者，请注意切勿太唠叨，声音太大，不要总想找机会打岔，纠正对方或对家里的长短抱怨不停。但是，如果对方令你难以忍受，那么请巧妙地打断他的话或干脆直截了当地 ...阅读全文

       那么，什么是竞争力呢？人的竞争力指的是在激烈的市场竞争和无情的优胜劣汰的竞争法则下修炼而成的一种技能、一种能力。换句话说，人的竞争力就是拥有别人所没有并能为自己带来竞争优势的资源，这个资源可以是技术、技能、特长、发明、专利、作品、服务、思想及价值观等。竞争力有三个特征：一是用户价值，即必须对用人单位最看重的价值，作出不可或缺的贡献，能够给用人单位带来利益和好处。二是独特性，即在竞争的差异化优势方面，能使 ...阅读全文

       加薪是小李渴望已久的事情。论起资历，他在厂里一干就是 4年，自认工作态度还行，也没有犯过什么过错，可是老板根本没有给他加薪的意思。小李觉得自身价值得不到体现，心里很烦闷。他也曾多次在工作总结会上暗示过老板，但老板对此也没有丝毫反应。明确地向老板提出这个要求，他又觉得不好意思，怕遭到拒绝，但是不说的话又不甘心，最后他还是鼓起勇气，委婉地向老板说明了自己的意思。出乎意料的是，老板在观察他工作几周后果然为小李加薪了， ...阅读全文

       很多人都把决策看做是“拍板”、“定案”、“做决定”，其实这只是决策过程中的一个环节，也就是决断环节。决断是人们决策过程中一个最为关键和重要的环节。那么，什么是决断和决断能力呢？ ...阅读全文