规矩

       4、赞美别人要从小事着手，于细微处见高明。在别人不自信、但又非常有兴趣的方面赞美 ...阅读全文

       没有规矩不成方圆，因此企业对人力资源谋划时首先要制订好一系列谋划的制度，因为企业之间的竞争说到底是制度的竞争。尽管人才是企业竞争的必然，但这对企业而言仅仅是一厢情愿，因为人才既然称之为人才，他在为自己职业定位时，也会选择他自己认为能为他工作提供良好的环境的企业。从这个意义上说，制定企业管理的制度才是吸引人才和稳定人才的必要手段。如果没有一个好的制度，即使你手中拥有了人才也闹得个鸡飞蛋打。有了好的制度，企业业主的高层 ...阅读全文

        尊敬老板的态度就是在老板和员工之间一种不成规矩的规矩。老板不是我们盲目维护的目标，更不是我们人在屋檐下不得不低头的对象。他只是老板与员工这个对应关系中员工服务的对象，无论他能力高低，钱财多寡，都不是员工服务工作中做与不做、做好与做坏的主要考虑因素。所谓“在其位而谋其职”，因此，作为员工维护老板利益（当然指公司利益）是理所应当且不应推卸的责任。企业对员工的要求就是遵守秩序和服从，太有棱角了一定会影响协调。决定 ...阅读全文

       没有规矩不成方圆。任何一个企业都应该有一套科学合理、切实可行的管理制度。这是规范企业管理的重要手段，也是提高企业效率的有效途径。然而，目前很多企业普遍存在这样的“两张皮”问题：那就是企业的管理制度堆积如山，摆在经理的案头上面像模像样，但在实际工作当中员工从来不理会这些文件和制度的规定。劳动纪律如此，执行工作计划也是如此。于是，公司领导大声叫骂“为什么执行力如此之差？” ...阅读全文

       女士正确的坐姿是你的腿进入基本站立的姿态，腿后侧能够碰到椅子，轻轻坐下来。两个膝盖一定要并起来，不可以分开，腿可以放中间或放两边。如果你要跷腿，两条腿是合并的；如果你的裙子很短的话，一定要小心盖住。尤其是要经常走动或工作的女士，或者要上高台坐下来的主礼嘉宾，都不适宜穿太短的裙子。绝不能两腿分开。 ...阅读全文

       你会发现，在印刷精美、价格较贵、颇具影响力的杂志上，刊登的往往是国际、国内最著名的大公司的广告或是一些名牌产品的广告，这些广告制作精良，美仑美奂，有时你甚至无法把它们与杂志内容区分开。好的杂志、好的广告、好的公司或产品，从这个小例子上就可以发现马太效应。 ...阅读全文

       职场上粉领新贵个个在压力锅下，奋战不懈，常忘了自己是如何渡过职场上的岁月，此时惟有把握自己的本份和操守，才能守住人生的精彩。 ...阅读全文

        当你的心中，不以外在物质的价值做为评价时，你才是个真正富有的人。除非你衡量的是你的内在，否则，不要试着去评断你自己。当你的生活中有忙不完的事时，你心中微细的声音是不容易听见的。 ...阅读全文

       留心别人的工作，只要找到一点点值得称赞之处，你就要鼓励和称赞别人。这样，不但能够使对方高兴，你也会得到最美满的收获。 ...阅读全文

       卡尔纳普不再认为归纳推理的结论是能够被确定为真的而不仅仅是或然的，相反，主张归纳的结论只能按照概率值来分等级，即根据观察陈述或者观察语言对假说进行辩护或确认。逻辑经验主义对科学方法的说明受到了后人越来越多的批评，它以观察基础（所与）作为唯一依据，有意忽视科学发现，理论与方法的绝对分离等，都表明这种确认逻辑或归纳方法论是对科学方法论的简单化理解。可以说，在对科学方法论的认识上，逻辑经验主义及其以后的哲学意见纷 ...阅读全文

       两个人心里不痛快，都觉得自己应该有另外一个活法。两个人都是敢做敢为的人。于是，意想不到的事情发生了。这两个人，教书的辞了工作，组建了自己的公司。经商的却拿起了书，学英语，准备出国念书。 ...阅读全文

       才能说服你或者我，但如果没有人来做这些实验，那就永远不会有人知道我与你谁对谁错。” ...阅读全文

        历代姓氏变化纷繁复杂，若追溯各种姓氏的来源，每一个姓氏都有其产生、变化的历史演变过程，不过，中国人的许多姓氏在追溯始祖时，常要扯到黄帝和炎帝那里，这表明我们中国人都是一个民族共同体。以“赵钱孙李”四姓的历史演变线索为例，便可见一斑： ...阅读全文

       如果你已有自我暗示积极的目标，你想参加成功者的俱乐部，那么你就要全力以赴来让自己的愿望成为现实。 ...阅读全文