无论你是个会计师

       这种战术听起来可能有点不光明正大,当然,在某些场合确实如此。然而,在某些特定的场合,这些战术的确卓有成效,也明正言顺。如果你很老练,你不会破坏你自己对受威慑者的任何信誉。 ...阅读全文

多少仁人志士甘愿在名誉上受到玷污

       一个从战术上考虑问题的人是强者,而一个从战略上考虑问题的人则是智者。 ...阅读全文

战略决策所要解决的问题带有全局性

       而战术决策同战略决策不同。其战术决策是指企业在实现战略经营目标、经营方向、经营规划等战略决策过程中,对具体经营问题、管理问题、业务与技术问题的决策。 ...阅读全文

有一次借着闲谈的机会同到《兰亭序》

       这两个要求唐太宗都欣然答应了。 ...阅读全文

体验不是纯粹中性的

       战略与战术是相辅相成的两个概念,谁都离不开谁。战略是相对于战术而言的,战术是相对于战略而言的。理解了战术就容易理解战略,反过来也一样。 ...阅读全文

妥协其实是非常务实

       总之,“妥协”可改变现况,转危为安,它是战术,也是韬光养晦、寻求生存的大谋略。 ...阅读全文

脸上必定毫无生气

        一个萎靡不振、没有主见的人,一遇到事情就习惯性的“先放在一边”,说起话来又是吞吞吐吐、毫无力量;更为可恶的是,他不相信自己会实现幸福的愿望。反之,那些意志坚强的人习惯“说干就干”,凡事都有独立的主见,并且有很强的自信心,能坚持自己的意见和信仰。如果你遇见这种人,一定会感受到他精力充沛、处事果断、为人勇敢。这种人认为自己是对的,就大声的说出来;遇到确信应该做的事,就尽力去做。 ...阅读全文

血统作为成功尺度的社会

       这就牵涉到第二个原因:因为次一级人物无法取代精英人物的才华和表现,而人们总是要最好的。如果清洁工人甲的工作速度只有工人乙的一半,则雇主一定只肯出行情价格的一半来请甲。但若某人只有迈克尔?杰克逊或帕瓦罗蒂唱得一半好,谁会找他?非精英人物所吸引的观众少,所以,就算你不花钱请来非精英人物,成本虽然降低,但其经济价值必较精英人物逊色许多。 ...阅读全文

若你争的本身就是大目标

       妥协并不等于怠惰、麻木、迂腐和世俗,并非弃昨天而不思,避明天而不想,处今日而无虑,毫无忧患意识和危机感;妥协是自我意识的校正,自我心态的调整,是退一步海阔天空时的云卷云舒,是绝处重生后的喜悦,是“山重水复疑无路,柳暗花明又一村”的良辰美景;是一种战术,也是战略,更是成大事的智慧。 ...阅读全文

这不仅会增加人的自信心

       新的职位是否真的能让你发挥才干,以保证你能做出突出的成绩获得上司赏识,进而被晋职或加薪? ...阅读全文

女士正确的行姿是

       体态无时不存在于你的举手投足之间,优雅的体态是人有教养,充满自信的完美表达。美好的体态,会使人看起来有风度得多,也会使人身上的衣服显得更相得益彰。善于用形体语言与别人交流,定会使人受益匪浅。 ...阅读全文

“其实我也据理力争过

       这就是妥协的智慧所在,妥协有时候会被认为是屈服、投降,但在这儿却没有贬义。相反,它是一种手段,也是一种策略,是一种解决问题的方法。 ...阅读全文

这样的女人拥有不怒自威的超凡气度

       不怒自威为女人赢得他人自然的尊重。当别人尊重你的处境与利益时,他才会对你有信心,立刻答应你的请求。事成之后你感激对方,赞赏对方,彼此的关系怎么会不好,你的气质又怎样会不好?成为不怒自威的女人,节奏、风度操之在己,一切进度令人满意,空出许多时间来调整情绪,气质就是这样来的。就算当初的坚持不尽合理,一旦你成功,达到目的之后,对方也因此沾了不少光,当然不计前嫌,因为当你快乐的时候,也愿意分享愉快的心情给对方, ...阅读全文

很多面临婚姻崩溃的夫妻

       很多面临婚姻崩溃的夫妻,对于似乎突如其来的转变感到震惊。可是,婚姻破裂在事前总能显示出一些先兆的,只要你稍加注意,就不难发现这些信号。 ...阅读全文

因为它们的质量比以前好得多

       典型的、急剧的社会角色变更就是退休和离休。从社会上讲,人一旦离休或退休就标志着老年的开始。从此,人将离开一个熟悉已久的、对自己充满苦和乐的环境,步入另一个新的生活天地。研究表明,人们经历离、退休的角色变更要通过如下几个阶段; ...阅读全文

家长应该先了解孩子生病的原因

       托儿所或幼儿园的常见病是感冒咳嗽和消化不良。家长应该先了解孩子生病的原因。比如感冒,一般是捂出来的,家长怕孩子感冒就给他多穿衣服;幼儿爱运动,出了汗,稍5月的天气,穿一着凉必然感冒。有个家长带孩子上医院,两件毛衣、一条毛裤,捂得孩子小脸通红,这真是好心办坏事。要从小锻炼孩子,少穿衣服多运动。 ...阅读全文

经过长时间的互动

        这样的事例在现代职场中并不稀奇,每个单位都会有,每个有才干的人也都会碰上,只是轻重有别,情节不同罢了。邱某是被冤枉和误解、被埋没才干的,他的才干是他的天资和努力的结果,坏只坏在他进入了一个不看才华只看人情的单位。那么,为什么邱某会遭到这么严苛的待遇?简单地说,因为邱某的才干威胁到了他那些同事们的生存,所以他们“团结”起来,保卫自己的利益,而保卫自己利益最好的方法就是把邱某赶走。 ...阅读全文

也就会逐渐转移到顺眼的地方去了

        事例中的这个女孩因和同事搞不好关系而产生的苦恼,并摆出了各自在性格方面的优缺点。而且希望在自己人际交往的道路上总有鲜花,而不希望面临的是一条荆棘丛生的道路。但是,友谊的鲜花并不像野草那样到处生长,而要靠我们用自己的热情去培育,用心去浇灌。一般来说,在我们周围的同事中各有自己的特点,性格也会千差万别,只有缺点没有优点或只有优点没有缺点的人,同样都是不存在的。而且在大多数情况下,我们的优点和缺点总是 ...阅读全文

夏奈尔和绝大多数女人一样

       独立的女人依靠的是自己,她把自己摆在第一位,然后她会丈夫、儿女和朋友。她们知道如何在 ...阅读全文