两天

        过两天，他又开始嚷着：“人家骑车都要戴安全帽、口罩、手套！”没几天，小安全帽、小口罩、小手套，全都有了。 ...阅读全文

       要把目光看远些 ...阅读全文

        过了两天，老板回来，李生汇报了这件事。老板有些不悦，他说，你没看到现在这套家具已经很难脱手了？你应该知道我的心个月没人问，就说明，这套家具已经理，既然4个月没人问，就说明，这套家具已经没什么卖点了，应该越早脱手越好，越积压越贬值。别说18万，就是17万，你也应该咬着牙卖了，不然，下次连16万都恐怕没人要了。 ...阅读全文

        尊敬老板的态度就是在老板和员工之间一种不成规矩的规矩。老板不是我们盲目维护的目标，更不是我们人在屋檐下不得不低头的对象。他只是老板与员工这个对应关系中员工服务的对象，无论他能力高低，钱财多寡，都不是员工服务工作中做与不做、做好与做坏的主要考虑因素。所谓“在其位而谋其职”，因此，作为员工维护老板利益（当然指公司利益）是理所应当且不应推卸的责任。企业对员工的要求就是遵守秩序和服从，太有棱角了一定会影响协调。决定雇员命 ...阅读全文

       事业上的腾飞还在于胡仙善于抓住机会，能在别人看不到的领域去开拓。作为一个企业家，胡仙是没有满足欲的，她只知道利用一切机会去开拓创业。因此，在她刚刚接手管理报馆后不久，就想像怎样拓展自己的报业，扩大业务范围。一次，出差去美国，在旧金山她遇到一位陌生华藉男子，与这位男子交谈，奠定了她的报业打进美国市场的基础，这当然得归功于胡仙的聪明，善于抓住机会这一点。原来，胡仙在旧金山游玩漫步，恰巧一位华籍男子拦住她，得知 ...阅读全文

       你的事业是否顺利，你的晋升是否合理……一句话，你的荣辱兴衰，在很大程度上掌握于你的顶头上司——领导之手。 ...阅读全文

        领导也许把一件事交给你，让你做到80分就可以了，但你一定不要满足80分，而应该想尽一切办法努力做到100分。 ...阅读全文

       领导一般都把下属当成是自己的人，希望下属忠诚地跟随他、拥戴他、听他指挥。下属不与自己条心、背叛自己、另攀高枝、“身在曹营心在汉”，存有二心等等，是上司最反感的事。如果你忠诚、讲义气、重感情，经常用行动表示你信赖他、敬重他，便可得到领导的喜爱。 ...阅读全文

       从一般的现象来看，似乎老年人的记忆也是全面衰退的。研究表明，这种结论是错误的。人的记忆包括短时记忆（或称感觉记忆）和长时记忆。短时记忆又包括视觉性记忆、听觉性记忆、触觉性记忆、嗅觉性记忆、触压觉记忆。记忆特征上还有记忆广度。许多测验证明，老年人的短时记忆无明显衰退表现，即使有衰退，也可能是由于感觉的问题，而不是记忆的问题。但老年人的记忆广度却随年龄增加而迅速下降，其中尤以无关系词和一览表的长度的记忆广度 ...阅读全文

        创造性的主意不在于大小，而在于是否新颖，是否能够在别人想不到、做不到，又有某些艺术或实用价值的东西上面有所创新和突破，能够有这样的创意，成功就会向你招手。 ...阅读全文

        店家生意不错，座位几乎客满，想必都是闻香而来的。正咽着口水等吃的，忽听到一桌女客四人中的一位指着电视午间新闻嚷囔，电视画面此刻正播着台北“市长”陈水扁先生视察捷运的情景。 ...阅读全文

       我小的时候，是在闭塞的乡村度过的。童年时，除了玩耍、背诵课文外，另一大业余生活就是参加长者的葬礼。这是乡间祖传的节日，也是长者强行摊派给我们的课外操。如果我们不愿去，将被视为对长者不敬。在那种环境下，我们也就把拜谒这些形形色色的长者尸首视作理所当然，而且万分虔诚，不敢有半分亵渎。 ...阅读全文

        关键的是，看你有没有这个胆量，有没有这份胸怀。有一句老话说的好，穷就别拉硬屎。确实如此。 ...阅读全文

        但是，在大三的时候，张璨却被告知，她的学籍被注销了，原因是三年前张璨曾考上了某大学，但她没有 ...阅读全文

        成功者是与众不同的，他们从不跟在别人后面；而那些不 愿跟在别人后面的人往往因其与众不同而受到批评。有一位很 有成就的大学教授说：“如果你不发表著作，你就不可能到好 的学校任职，但是，你会有很多朋友。你发表了很多著作，你 就不可能在你的同事中真正受到欢迎。” ...阅读全文