如下

       在此我们声明一个假设，我们把人的气质与性格作如下区分： ...阅读全文

       结合行为医学的科学体系可以看出，行为医学有如下五大任务： ...阅读全文

       外国投资者在罗马尼亚一旦领取了“投资者证”，便有如下权利和义务： ...阅读全文

       仪如下。 ...阅读全文

        我认为，在专名的涵义与指称问题上，注意到如下几点是必要的：一般地说，专名的任务就是命名，这种命名在大多数情况下是约定俗成的，所以，专名对所命名的对象一般并没有描述或者说不需要描述。这一点正如密尔所说：“专名是没有内涵的，它们指示用他们称呼的个体，但是他们并没有指示或蕴涵这些个体具有什么属性。 ” ...阅读全文

       我们常常看到许多有作为的青年，在低微的薪水条件下工作多年，但某一天却会魔术般地突然身居要职。为什么？就因为在他们的雇主每星期只给他们极少的工资的时候，他们正在给他们自己积累丰富的工作经验和办事能力，以及业务手段的进步。 ...阅读全文

       让步有如下三种形式： ...阅读全文

       请看如下几点： ...阅读全文

        引起亚健康的原因不同，其表现各异，主要原因如下： ...阅读全文

        例如，生活在中世纪的莎士比亚，较之同时代的人确实是才华出众的，达?芬奇亦然。照理说——或照今日的标准来看，他们应该能善用才华、创造力和名气致富。可是，他们获得的待遇，只不过比当时的一般剧作者和艺术家、工匠略好一些罢了。 ...阅读全文

       经过匆促准备，秦国的军队浩浩荡荡地奔郑国而去。当时，郑国一个名叫弦高的商人正在滑国做牛皮生意。一天，他发现同行们突然收拾摊子，准备逃离滑国，心中好一阵纳闷。经过仔细打听，才知道秦国的军队将要路过此地，去攻打郑国。正当弦高将信将疑之际，秦国的军队已经来到眼前。弦高急中生智，急忙向秦军献上几十张熟牛皮，犒劳秦军。随后，弦高派人火速赶回郑国，向郑穆公报告消息。 ...阅读全文

       宗教的本质必然表现为宗教的现象，换言之，宗教的结构，是以这种信仰为核心，由上述四个因素构成的四层同心圆结构。但这四个因素相互之间的关系十分复杂：无形的宗教体验和宗教情感，可以外化为有形的宗教组织和宗教制度；所有这些因素又可以表现为宗教经典、宗教论著、宗教建筑、宗教艺术以及宗教礼仪等等，而宗教组织和宗教制度又是宗教行为和宗教活动等等规范化和程式化的结果。作为历时最为久远、分布最为普遍、影响最为深广的人类现象之一，宗教与人的 ...阅读全文

       在联合国之前，还存在过一个全球性的国际组织——国际联盟，它是根据1919年4月28日巴黎和会通过的国际联盟盟约成立的。国际联盟盟约规定，凡在第一次世界大战中对德国宣战的国家和新成立的国家都是国联的创始会员国，按此标准，美国是国联的当然会员国，况且成立国际联盟的建议最早是由美国总统威尔逊在所谓的“十四点计划”中提出的。但是，从国际联盟1920年1月成立到1946年4月解散，美国一直没有加入其中，这究竟是何原因呢？美国是第 ...阅读全文

       匈有4所综合性大学。它们是：罗兰大学，在布达佩斯设文、法、师范学院；佩奇大学，设法、经济、师范学院；德布勒森大学，设文、经济、师范等学院；塞盖德大学，设文、师范等学院。 ...阅读全文

        比如，你参加了一次马拉松比赛。当你奔跑两个多小时以后，已经完成了42公里的赛程，还有不到200米，你就将到达终点。试想一下，此时不管你如何劳累、如何难受，只要你还能动，你一定要坚持下来的，因为相对于你跑过的漫长路程，余下这一段短短的距离所具有的价值和意义都是不言而喻的。没有这几步，你此前的努力将变得毫无意义；有了这几步，你就成为一个征服马拉松的胜利者。 ...阅读全文

       两个人心里不痛快，都觉得自己应该有另外一个活法。两个人都是敢做敢为的人。于是，意想不到的事情发生了。这两个人，教书的辞了工作，组建了自己的公司。经商的却拿起了书，学英语，准备出国念书。 ...阅读全文

       在行为流行病学中除了上述躯体行为指标之外，还要求对行为有定量描述和所谓的行为界定。这是行为流行病学发展和扩大了传统描述流行病学。行为界定就是判定某种行为的方法。例如，什么是吸烟行为？如何判定某人是否吸烟？什么是“A型性格行为”？如何判定某人是否属于A型性格行为者？等等，都需要有明确的界定标准和方法。 ...阅读全文

       这就需要彻底地了解一下激励的全过程。以实现目标为目的的激励过程通常情况下都以得不到满足的需求为起点，因为当人们的需要没有得到满足的时候，会产生内心的不平衡和一种心理紧张的状态，这正是激励所需要的。为了消除这种紧张状态，人们就需要行动，去寻找解决的办法，这时就需要把人们的行动导向目标和工作，通过取得一定的绩效来获得需要的满足，然后再产生新的需要，开始新一轮的激励过程。 ...阅读全文