中毒

       食物中毒：由于吃了变质、有毒或不卫生的食物，会出现上吐下泻等症状。此时，应设法催吐，多喝水以加速排泄，缓解毒性，并立即送医院抢救。 ...阅读全文

       有这样的伴侣，内心的苦楚难以言喻。只能尽量将歌喉练好，夜夜高唱《等没人》。这种类型的人，习性难改，纵使有心改过，也是人在江湖身不由己。他们喜欢吃的一道菜是“食言”；他们经常从事的休闲活动是“放鸽子”。观察一个人的交友态度，确实可借此了解其人的品格与心理。 ...阅读全文

        只有两个办法。第一个是你赚了很多钱，只要你有钱，人人都会对你另眼相看，可是年轻人不大可能一踏入社会就赚大钱，绝大多数都要做七八年事，到了一定的年龄，才慢慢打下基础，因此要靠“赚很多钱”来受到注意、占有地位是需要很长时间的。因此你要用第二个方法，就是——“尽快”使自己成为你那一行中的“专家”。人能不能赚大钱和本事固然有关系，但也要机运来配合，换句话说，虽然你想赚大钱，但却不一定赚得到。但成为“专家”这件事，却是只要你 ...阅读全文

       尽管我们在现实生活中对于“富人”和“穷人”的差距都有切实的感受，可是下面的数字还是可能令你吃惊不已。 ...阅读全文

       那天，在展览会上，罗伯斯摆了一个摊位，将他的玩具娃娃排好，自己站在摊位前向路过的人介绍，并不断地调换拿在手中的小娃娃，向路人介绍说：“她是个急性子的姑娘”或“她不喜欢吃红豆饼。”就这样，他把娃娃拟人化，不知不觉中，他就做成了一笔生意。不久之后，便有一些买主写信给罗斯，诉说他们“孩子”，也就是那些娃娃被买回去后的问题。 ...阅读全文

       时间是一个重要因素，因为你的资源成长也像其他植物的成长一样，是需要一定时间的。一个习惯于做临时工的人除了一点工资和一些经历之外，从工作中几乎得不到任何其他资源的增长。而一个长期工作的人可以获得晋升的机会，拥有失业或养老保险金，以及固定的人际交流圈等等资源。 ...阅读全文

       事实上，一支胜利队伍的领队，其实就是能够使任务圆满完成的人，他们充满了与众不同的活力，能够培养出不同于斗争派系的团队；他们又以这种活力为后盾，不断地制造发挥实力的机会，惟有如此，才能抓住可能随时降临的大机会。 ...阅读全文

       有一位诗人描写女子时曾叹道：“未来选中了我，却管我叫女人。赐于我矮于大树的身高，又给我超出身高的希望，”诗人的描写，道出了女性产生嫉妒行为的根源。女性在希望上不甘落后，若把这种希望化为奋斗的力量，一般不会去嫉妒别人的。然而，有些女人并不是这样。她们自己不行，或自己做不到，却十分害怕别人比自己强，进而产生强烈的嫉妒行为，看到别人工作学习出色，就总想挑别人的毛病；听到领导夸奖谁，就不以为然；看到别人生活美满幸 ...阅读全文

       这类客户自定型为“冷”，但他常常有一种压抑不住的感觉，急需向人表露他“冷”的另一面。由于长期以“冷”示人，他缺乏表达“善意”的经验，掌握不好时机与火候。 ...阅读全文

       我现在可以猜出女人一定是女孩儿的妈妈。女人说：点点钟洗澡，他不到“你爸爸不可能在8点钟洗澡，他不到11点以后不会洗澡的。看来你爸是要死心塌地与我断绝一切关系了，看到来电显示就不接我的电话。再过20天就过年了，妈在新年年初比较忙，今天晚上我抽时间出来看看你。” ...阅读全文

       现代社会是一个充满竞争的社会，一个没有竞争意识的人是很难适应社会生活的，所以自幼培养孩子的竞争意识是不可缺少的教育内容。 ...阅读全文

       “啊！我的票只有十八张啊！可能有人不能进场！要不，就自费！”等得不耐烦的一群女生全沉了脸。 ...阅读全文

       怪僻客户行为古怪，总爱招点小麻烦，如他说“你不要做得那么‘诚恳’，这没有用，我可不看这一套”，又说：“XX大王？一听名字就不是好货，这样的产品名字俗不可耐，王婆卖瓜，欲盖弥彰！”他又说：“有效率，真的吗？现在很多厂家为了搞宣传，都时兴搞什么跟踪调查，弄点有效率什么的东西。到底调查了多少，谁知道，当然，如果你们的客户只有百八十人，这个结果还是蛮可信的嘛！” ...阅读全文

        这类客户喜欢讲歪理。他给人的感觉就是“鸡蛋里挑骨头—— 没事找事”。其 实很多东西，他最终都会接受，但他就不喜欢干干脆脆、大大方方地完成。别人干事图个爽快，他却偏要以一种十分“别扭”的方式来了结。所以这种客户在洽谈中，往往表现得爱抢“口锋”，“强词夺理”，白领女性会觉得成交的路上总是磕磕绊绊，难以一气呵成地达成交易。 ...阅读全文

       首先，要分清哪些事情是领导要亲自拍板的，哪些是可以放手的。下级和领导所认同的重要的事情并不完全相同，你要在日常工作中注意观察，多积累经验，了解不同上司的脾气。如果分不清楚什么是重要的或者不重要的，你可以通过试探向领导询问：“我已经按照您的意见改完了，您再看一看”，或者“我改完了就发下去，行吗”，此类的话就会避免发生矛盾，即使领导指责也是责任分半了。再怎么说，礼多人不怪。如果真要是上司故意找你的错，你可以拿 ...阅读全文